Lediga jobb som General-, landstings- och kommundirektörer m.fl. i Härnösand

Arbetsplatsbeskrivning
Överklagandenämnden för studiestöd (ÖKS) är en domstolsliknande statlig myndighet som har till uppgift att pröva överklaganden av Centrala studiestödsnämndens beslut om bland annat studiehjälp, lärlingsersättning, studiemedel, studiestartsstöd och omställningsstudiestöd samt återkrav av dessa stöd. Nämnden handlägger drygt 6 000 ärenden per år.
Inom myndigheten finns ett särskilt beslutsorgan, Överklagandenämnden, som företrädesvis avgör ärenden av principiell vikt. Flertalet ärenden avgörs dock av direktören och den biträdande direktören. Nämndens kansli svarar för beredning och föredragning av ärendena samt övrig administration. Direktören är myndighetschef. Se även myndig­hetens hemsida www.oks.se för mer informa­tion.
Myndighetens verksamhet bedrivs i nyrenoverade lokaler centralt i Härnösand och här arbetar för närvarande tjugotalet med­arbetare.
Vi söker nu en biträdande direktör till tillsvidareanställning.
Arbetsbeskrivning
Du är tillsammans med myndighetschefen – i den omfattning som framgår av arbetsordningen – ansvarig beslutsfattare för de ärenden som inte ska avgöras av Överklagandenämnden. Du ingår i myndighetens ledning och ledningsgrupp samt är ställföreträdande myndighetschef.
Du utgör i många fall myndighetens ansikte utåt, eftersom du som en i myndighetens ledning har kontakter med Regeringskansliet, andra myndigheter och organisationer samt med parter, ombud, allmänhet och massmedia.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är eller har varit ordinarie domare och är svensk medborgare. Du ska ha goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom. Du ska som ställföreträdande myndighetschef kunna företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt.
Anställningen ställer särskilt krav på juridisk skicklighet, gott omdöme, samarbetsförmåga, ansvars­känsla, noggrannhet och stresstålighet. Det är meriterande om du har goda kunskaper om de rättsområden som myndigheten handlägger. Det är också viktigt att du har god pedagogisk förmåga samt en god förmåga att ge konstruktiv återkoppling och på andra sätt utöva ett aktivt handledarskap. Du ska trivas med att vara en del av ett arbetslag men samtidigt kunna arbeta själv­ständigt och med yrkesmässig integritet.
Nämnden arbetar fortlöpande med att utveckla verksamheten. Du ska vara villig att delta aktivt i detta utvecklingsarbete och att löpande pröva och utvärdera nya arbetssätt. Du ska ha vilja och förmåga att bidra till att myndigheten uppfyller högt ställda krav på kvalitet och effektivitet. Vi har ett öppet och trivsamt arbetsklimat där allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts. Du ska därför ha en väl utvecklad samarbetsförmåga och medverka till trivseln på arbetsplatsen. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Myndigheten eftersträvar en balanserad ålders- och könsfördelning samt värdesätter den kompetens som etnisk och kulturell mångfald tillför.
Om anställningen
Myndigheten erbjuder distansarbete upp till 50 procent.
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Den 1 februari 2026 eller enligt överenskommelse.
Ansökan
Välkommen med din ansökan som ska innehålla ansökningsbrev och meritförteckning (CV). Ansökan ska ha inkommit till myndigheten senast den 19 oktober 2025. Ansökan sänds per e-post till [email protected], ange myndighetens diarienummer 2025-04944. Visa mindre

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) har till uppgift att verka för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö.

Myndigheten ska bidra till goda förutsättningar för barnens utveckling och lärande samt förbättrade kunskapsresultat för eleverna och de vuxenstuderande. Myndigheten ansvarar för specialpedagogiskt stöd samt för utbildning i specialskolan och i förskoleklass och fritidshem vid en skolenhet med specialskola.

Myndigheten ger råd och stöd till skolans huvudmän genom flera olika stödformer. De huvudsakliga stödformerna är rådgivning, utredningsuppdrag samt olika former av kompetensutvecklingsinsatser. Myndigheten bedriver också specialpedagogisk utvecklingsverksamhet samt sammanställer och sprider resultat av forskning inom det aktuella området. Ett ytterligare uppdrag är att producera och anpassa läromedel, att informera om tillgängliga läromedel samt att främja tillgången till tillgängliga läromedel genom stöd till läromedelsproducenter.

Myndigheten leds av en generaldirektör. Vid myndigheten finns ett insynsråd. SPSM har sitt huvudkontor i Härnösand och finns på 20 olika orter runt om i Sverige samt har ca 1300 medarbetare. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har


• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• erfarenhet att leda på distans,
• goda kunskaper om det svenska skolväsendet,
• goda kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och förståelse för den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• goda kunskaper i svenska och engelska,
• akademisk utbildning eller motsvarande.

Du ska också ha förmåga att


• leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete i verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner,
• engagera, entusiasmera och motivera medarbetare,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken,
• företräda myndigheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt, nationellt och internationellt.

Det är meriterande om du har


• god kännedom om funktionshinderområdet, specialpedagogiska frågor, läromedelsfrågor och hantering av statsbidrag,
• erfarenhet av arbete inom skolområdet på politisk eller huvudmannanivå eller som rektor.

Övrigt

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Specialpedagogiska skolmyndigheten.

Mer information

Mer information om befattningen lämnas av Ulrika Lundqvist, enhetschef och David Lindberg, statssekreterare. Frågor om
anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Helena Enström och Jan Lindberg Sezer, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.

Intresseanmälan

Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 8 januari 2023. Visa mindre

Region Västernorrland ansvarar för att det finns god och jämlik hälso- och sjukvård samt förutsättningar för en god hälsa för länets invånare. Genom insatser för bland annat tillväxt, kultur och forskning bidrar Region Västernorrland även till att skapa ett livskraftigt län för dig att leva och verka i.

Vi arbetar för liv, hälsa och hållbar utveckling i Västernorrland!

.

UPPDRAGET
Som regiondirektör är du Region Västernorrlands högsta tjänsteman och chef över regionledningsförvaltningen. Regiondirektören är chef över samtliga förvaltningschefer och samordnar dessa inom Region Västernorrland. Du anställs av, och har ditt uppdrag från, regionstyrelsen där regionstyrelsens ordförande är din formella chef.
Regiondirektörens uppdrag omfattar ansvar för ledning, samordning och fördelning av övergripande uppdrag, strategisk planering samt operativ ledning av den egna verksamheten. Regiondirektören säkerställer att regionledningsförvaltningen och Region Västernorrlands verksamhet i övrigt bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och regelverk, samt inom ramen för regionfullmäktiges och regionstyrelsens beslut. Regiondirektören ansvarar även för att tjänstemannaorganisationen har ett helhetsperspektiv, en effektiv ledningsorganisation och att verka för en tydlig roll- och uppgiftsfördelning mellan förtroendevalda och tjänstemän.
Som chef är det din uppgift att driva, leda och utveckla verksamheten tillsammans med underställda chefer för att nå resultat som bidrar till att Regionens övergripande mål uppnås. Detta ställer krav på samordning och förmåga att organisera och följa upp ett långsiktigt utvecklingsarbete, som bygger på delaktiga och välinformerade medarbetare.
Centrala fokusområden i uppdraget är att fortsätta utveckla och effektivisera Region Västernorrland som organisation genom att svara för att principer om styrning, ledning, uppföljning, utvärdering och kontroll finns och används.

VÅRA FÖRVÄNTNINGAR
Region Västernorrland sätter människan i centrum - som patient, som medarbetare, som medborgare och i ett regionalt utvecklingsperspektiv. Som organisationens högsta tjänsteman tror vi att det är viktigt att dessa värderingar avspeglas i ditt dagliga ledarskap, såväl internt i organisationen som i de externa kontaktytor som rollen medför. Under de senaste åren har vi påbörjat ett antal förändringsprocesser kopplade till bland annat regional utveckling, hållbarhet/klimat och framtidens hälso- och sjukvård där du som regiondirektör förväntas fortsätta driva detta utvecklingsarbete och driva detta med uthållighet. Du är en närvarande ledare och för att nå önskade resultat tror vi att det är av central betydelse att du som ledande chef i organisationen visar på ett engagemang och en framåtdrift som inspirerar organisationen som helhet att arbeta mot hög måluppfyllelse inom prioriterade områden. Du värdesätter facklig samverkan både i ord och handling.


Uppdraget som regiondirektör är komplext och mångsidigt. För att trivas i rollen tror vi att det är nödvändigt med mångårig chefserfarenhet från större, komplex verksamhet. Vi tror vidare att du har omfattande erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, god kännedom om offentlig förvaltning samt kan visa på dokumenterat goda resultat av att ha drivit förändrings- och utvecklingsarbete på strategisk nivå. Du har flerårig erfarenhet av att vara chef över chefer samt av att leda en ledningsgrupp och bygga välfungerande team. Du värdesätter samverkan samt har en god förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer till externa samarbetsparter.

Ditt ledarskap kännetecknas av tillgänglighet, transparens och tydlighet. Du har en förmåga att engagera andra samt visar prov på förmåga till helhetssyn, gott omdöme och trygghet i din ledarroll. Förmåga till diplomati samt god struktur i centrala processer ser vi som viktiga egenskaper hos vår nästa regiondirektör.

Du har relevant akademisk utbildning. Du uttrycker dig väl muntligt och i skrift på svenska och engelska. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Uppdraget som regiondirektör innebär ett chefsförordnande om fyra år.

Vi arbetar för en hållbar utveckling av Västernorrland och för att invånarna i vårt län ska må så bra som möjligt. Du kommer tillsammans med cirka 7000 kollegor känna att du gör skillnad för länets invånare, varje dag. I rollen som regiondirektör erbjuds du möjlighet att leda och utveckla en dynamisk och samhällsviktig verksamhet som påverkar allas vardag.

Du ansöker via länken nedan senast den 8 mars 2020. Handlingar som inkommer till Region Västernorrland blir allmän handling. Om du vill ha mer information och en konfidentiell första kontakt kring tjänsten är du välkommen att kontakta Minna Aspnäs, 070 735 20 23; Hanna Looström, 070 937 40 16 eller Sandra Waldnert, 073 368 89 11 på SOURCE. Du kan även göra en intresseanmälan via www.source-executive.se Visa mindre