Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Härnösand

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Nord sträcker sig från Falun i söder till Gällivare i norr. Regionen består av Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands, Västernorrlands, Gävleborg och Dalarnas län.

Nu söker vi vår nya sektionschef, tillika regionchefens ställföreträdare, med placering vid regionkontoret i Härnösand. Vi söker dig som är en erfaren och utvecklingsinriktad chef och ledare som vill göra skillnad i en starkt växande myndighet.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag under kraftig tillväxt. I syfte att stödja regionchefen och kriminalvårdscheferna i deras uppdrag, leder och samordnar sektionschefen arbetet vid regionkontoret. I ditt uppdrag har du en central roll i samverkan med huvudkontorets avdelningar och sektionscheferna i de andra regionerna.
Som sektionschef är du regionchefens ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att samordna lednings- och stödprocesserna inom regionen. Kriminalvården har inte tidigare stått inför en sådan tillväxt som idag, det kräver ett strukturerat arbetssätt där du har en viktig roll. Du leder arbetet med planering, genomförande och uppföljning av nationella och regionala uppdrag. Du säkerställer ett gott samarbete som syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.
Du ingår i regionchefens ledningsgrupp tillsammans med anstalts-, häktes- och frivårdscheferna samt HR-chef. I den regionala ledningsgruppen bidrar du till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik.

Sektionschefen har ett verksamhets- budget- och direkt personalansvar för gruppchef för regionalt samordnad bemanning, verksamhetsexperter/ säkerhetshandläggare samt administratörer. Antalet medarbetare kan komma att förändras då Kriminalvården står inför kraftig tillväxt vilket leder till att stödet behöver följa denna utveckling. Sektionschefen har också ett samordnande arbetsmiljöansvar för medarbetare som organisatoriskt tillhör huvudkontoret men är placerade vid regionkontoret i Härnösand.

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget tror vi att du behöver vara en stabil person som kan behålla lugnet och agera professionellt även i krävande situationer. Du kommer att samverka med andra myndigheter och vara Kriminalvårdens representant i olika forum och för att nå framgång ser vi att du är duktig på att bygga relationer som du sedan utvecklar och underhåller. Den tillväxt vi står inför kräver hög grad av aktiv förändringsledning och en god problemlösningsförmåga. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor initierar du förändringsprocesser och du har nya angreppssätt i frågorna med god förmåga att säkerställa att hinder analyseras samt att bedöma konsekvenser av genomförandet eller förändringarna utifrån ett helhetsperspektiv. Genom ditt sätt att leda och kommunicera skapar du ett dialogorienterat klimat och du är van vid att säkerställa att alla vet vad som förväntas av dem i förflyttningen mot gemensamt uppsatta mål. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant
• flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet
• väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Meriterande är:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att leda genom andra chefer
• erfarenhet av berednings- och beslutsfattandeprocess
• erfarenhet av att leda experter/specialister
• erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården.
• erfarenhet inom annan myndighet i rättskedjan

ÖVRIGT
Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering: Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.
Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Vi söker nu en enhetschef till generaldirektörens sekretariat, GD-sekretariatet, gärna med placering vid vårt huvudkontor i Härnösand, alternativt Stockholm.

GD-sekretariatet är en central funktion direkt underställd generaldirektören och stödjer myndighetens högsta ledning samt utgör generaldirektörens nära administrativa stöd. GD-sekretariatet säkerställer att myndigheten fungerar smidigt, att ledningens intentioner omsätts i våra styrprocesser och att myndigheten fungerar effektivt i linje med uppsatta mål och riktlinjer. Sekretariatet ansvarar för att planera, samordna och följa upp generaldirektörens åtaganden och uppdrag, samt stödja ledningen i beslutsfattande och strategisk utveckling.

Sekretariatet har också ansvar för att hantera externa kontakter med regeringskansliet, riksdag och andra myndigheter, samt samordna regeringsuppdrag, remisser och offentliga utredningar. GD-sekretariatet organiserar även tertialdialoger med verksamhetsområden, samordnar regelbundna möten med myndighetens chefer och ansvarar för chefs- och ledningsutveckling samt strategisk kommunikation.

ARBETSUPPGIFTER
Med rollen som chef och ledare inom Specialpedagogiska skolmyndigheten följer stort ansvar och befogenheter. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och göra skillnad för våra målgrupper.

I rollen som enhetschef stöder du GD i att styra myndigheten att verkställa uppdragen, du ansvarar operativt för myndighetens chefs- och ledningsutveckling samt är chef för en handfull seniora medarbetar på GD-sekretariatet.

Rollen att arbeta med chefs- och ledningsutveckling i kombination med uppdraget som enhetschef för GD-sekretariatet är ny. Det finns etablerade stödfunktioner både internt och externt. Förväntan är att du bidrar till en sammanhållen ledningskommunikation, ledningsutveckling och ledarskapsutveckling. Myndigheten har ca 80 chefer.

Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att stödja myndighetschefens uppdrag. Rollen som enhetschef för GD-sekretariatet i kombination med ansvaret för chefs- och ledningsutveckling är inte statisk, utan kommer att förändras efter verksamhetens behov.

Även om vi använder moderna verktyg för arbete och möten på distans kommer tjänsten att innebära resor.

Vi vill att du ska en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del av din arbetstid på distans, om verksamheten tillåter och i samråd med din chef.

KVALIFIKATIONER
Utbildning
Examen på minst kandidatnivå från högskola eller universitet som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis med inriktning mot management, organisationsutveckling och beteendevetenskap.

Arbetslivserfarenhet
- Flerårig chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar
- Dokumenterad erfarenhet att ha arbetat med chefs- och ledningsutveckling
- Dokumenterad erfarenhet att arbeta med organisationsutveckling och verksamhetsstyrning
- Dokumenterad erfarenhet av arbete i eller för en statlig myndighet.

Det är meriterande om du
- Har arbetat med liknande uppdrag i eller för en statlig myndighet
- Har kunskap i chefscoaching
- Har kunskap i Ledningsgruppsutveckling.

Språkkunskaper/kommunikationssätt
Strategisk kommunikation

Personliga egenskaper
Du trivs i en verksamhet i ständig förändring och utveckling. Du är kommunikativ och pedagogiskt skicklig och dessutom tillgänglig och prestigelös. Du är analytisk och strategisk i ditt förhållningssätt. Du är ansvarstagande, nyfiken och samarbete är din väg för att se helhet. Du skapar engagemang och psykologisk trygghet genom ett modigt ledarskap, och genom att delegera och lyfta medarbetares kompetens. Du utvecklar ständigt både dig själv och dina medarbetare och ser även misstag som en möjlighet till lärande och förbättring.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Region Nord sträcker sig från Falun i söder till Gällivare i norr. Regionen består av Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands, Västernorrlands, Gävleborg och Dalarnas län. Regionkontoret ligger i Härnösand. Vi söker nu en sektionschef med placering vid regionkontoret.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag. I syfte att stödja regionchefen och kriminalvårdscheferna i deras uppdrag, leder och samordnar sektionschefen arbetet vid regionkontoret och har en central roll i samverkan med huvudkontorets avdelningar samt med den nationella transportenheten.

Du stödjer regionchefen i arbetet med såväl genomförande som uppföljning av uppdragen inom verksamheten och verksamhetsplaneringen. Du ingår i regionchefens ledningsgrupp tillsammans med anstalts-, häktes- och frivårdscheferna. Som sektionschef är du regionchefens ställföreträdare och har ett särskilt ansvar för att samordna lednings- och stödprocesserna inom regionen och ska på uppdrag av regionchefen arbeta med implementering och anpassning av övergripande strategier. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik.

Kraven på kapacitetsökning medför betydande förändringsarbeten för att möta detta behov och som chef är du en av flera att leda och driva detta arbete. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt. Sektionschefen har ett verksamhets- budget- och direkt personalansvar för en gruppchef för regionalt samordnad bemanning, sju verksamhetsexperter/säkerhetshandläggare samt två administratörer. Antalet medarbetare kan komma att förändras då Kriminalvården står inför kraftig tillväxt vilket leder till att stödet behöver följa denna utveckling. Sektionschefen har också ett samordnande arbetsmiljöansvar för medarbetare som organisatoriskt tillhör huvudkontoret men är placerade vid regionkontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, god samarbetsförmåga och besitter en god kommunikativ förmåga. Vidare har du en god planeringsförmåga och ett strategiskt tänk med brett och långsiktigt perspektiv. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdensgrundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant
• dokumenterad ledarskapsutbildning, företrädesvis inom offentlig verksamhet
• flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet inom Kriminalvården
• erfarenhet av att leda genom andra chefer som chef
• väl vitsordad erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, särskilt statlig
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har någon av följande meriter:
• erfarenhet av berednings- och beslutsfattandeprocesser
• erfarenhet av att leda experter/specialister
• relevanta språkkunskaper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef på Lantmäteriet förväntas du driva förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

På Härnösandskontoret finns två funktioner varav den ena tillhör Fastighetsinskrivningen. Du kommer vara chef för drygt 15 medarbetare med olika kompetens och erfarenhet som alla bidrar till fastighetsbildningsverksamheten. Vi har ett teambaserat arbetssätt och du kommer att ingå i en ledningsgrupp med kollegor från Gävleborg och Jämtland.

Som funktionschef leder du och ansvarar för funktionens verksamhet och ekonomi enligt delegationsordning. Du har personal- och arbetsmiljöansvar, vilket innebär att du bland annat har ansvar för funktionens medarbetare och deras kompetensutveckling. Du genomför medarbetar-, löne- och uppföljningssamtal och har ansvar för att dina medarbetare har en god arbetsmiljö. Tjänsten innebär mycket samarbete med kollegor inom och utom enheten och externa kontakter med till exempel kommuner och enskilda sakägare.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning om minst tre år eller arbetslivserfarenhet och kvalifikationer som kan anses vara likvärdiga. Du har tidigare chefserfarenhet med personalansvar och god ledarskapsförmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor och/eller erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. För tjänsten är det viktigt att du har god förmåga att samarbeta med andra människor, är lyhörd, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.

Då tjänsten innebär många kontaktytor med interna och externa intressenter är det också viktigt att du kan skapa och bibehålla goda relationer och att du kommunicerar på ett tydligt sätt. Vidare är det viktigt att du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål, och att du kan skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du behöver vara strukturerad och ha förmågan att fokusera på rätt saker under den förändring som löpande sker i verksamheten och du har ett situationsanpassat förhållningssätt.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Vi söker nu en erfaren HR-chef till region Nord som genom tillitsbaserat ledarskap vill vara med och utveckla det verksamhetsnära HR-stödet i en myndighet i förändring.

Kriminalvården är indelad i sex geografiska regioner och ett huvudkontor. Varje region leds av en regionchef och Region Nord sträcker sig från Falun i söder till Gällivare i norr. Kriminalvården är en komplex verksamhet, där du i rollen som chef erbjuds möjligheten att verka i ett samhällsviktigt uppdrag inom en av landets största myndigheter.

HR- avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef arbetar du med samtliga HR-frågor i nära partnerskap med den verksamhet du stödjer. Rollen som HR-chef är nybildad med målet att underlätta för verksamhetens chefer att ha en väg in till HR och uppdraget innebär nära samarbete med alla övriga enheter inom HR-avdelningen. Du blir en av 7 HR-chefer som rapporterar till enhetschefen för verksamhetsnära HR och hela enheten kommer, under förutsättning att beslut fattas av Generaldirektören, förstärkas med fler medarbetare.

Uppdraget innebär att översätta verksamhetens behov på kort och lång sikt, till olika initiativ inom HR-området och på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitik och strategiska inriktning. Ditt ansvar som HR- Chef är att leda det verksamhetsnära HR-stödet till region Nord genom vägledning och rådgivning inom hela HR-området, med stöd av övriga enheter inom avdelningen och i nära partnerskap med verksamhetens chefer inom regionen. Chefsrollen innefattar ekonomiskt ansvar, personal- och verksamhetsansvar.

Genom dina medarbetare driver och utvecklar du även ett värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på regional och lokal nivå. Du samverkar även med andra funktioner inom HR-området, exempelvis inom rekrytering, bemanningsplanering och kompetensutveckling.

Efter överenskommelse med regionchef ingår du som HR-chef i lämpliga forum vid regional och lokal nivå och du ingår i den regionala ledningsgruppen. Du har i uppdrag att göra de styrande inriktningarna, riktlinjerna och metoderna i gemensamma HR-processer kända och stödja verksamheterna i tillämpningen. Du förväntas även arbeta aktivt för att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete. Du ingår även i enhetschefens ledningsgrupp och med det följer ett ansvar att medverka i strategiskt utvecklingsarbete inom HR-avdelningen.

Du och dina medarbetare är placerade vid regionkontoret i Härnösand. Uppdraget som HR-chef kan innebära resor i landet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som motiveras av att tillsammans med kollegor och medarbetare vidareutveckla och säkerställa ett effektivt och kvalitativt väl fungerande verksamhetsnära HR-stöd. Du har bred HR-bakgrund och stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra och gillar att samarbeta med andra och vill bidra till att utveckla Kriminalvårdens verksamhet, kultur/värdegrund, och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret.

Du är en person som har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har god samarbetsförmåga, har hög integritet samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du förväntas med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att bli aktuell för uppdraget krävs att du har:
• relevant akademisk examen inom HR-området (eller akademisk utbildning i kombination med vad Kriminalvården bedömer vara motsvarande kompetens, förvärvad genom längre tids arbete inom HR-området.)
• flerårig chefs/ledarerfarenhet företrädesvis liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet
• flerårig egen erfarenhet av brett HR-arbete
• bred kunskap om hela HR-området exempelvis bastjänster för verksamhetsnära HR-stöd som personalrelaterade ärenden-och utredningar, arbetsgivarpolitik och avtal, arbetsrätt och arbetsmiljö
• erfarenhet av att ge kvalificerat HR-stöd genom vägledning och råd till ledningsgrupper/chefer i en stor organisation
• erfarenhet av att driva förändringsarbete inom HR-området som syftar till att vidareutveckla metoder, arbetsprocesser och rutiner inom HR-området
• erfarenhet och mycket god förmåga att samarbeta och samverka, både internt och externt
• goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med:
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• andra utbildningar inom HR-området och gärna med inriktning mot statlig eller offentlig verksamhets HR samt arbetsrätt
• erfarenhet från HR-arbete i myndighet eller annan stor organisation, gärna inom 24/7 verksamhet
• chefserfarenhet från myndighet
• erfarenhet av att koordinera/leda andra chefer
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp
• goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, statlig verksamhet i synnerhet

ÖVRIGT
Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde (VO) Viskan tillhör region Nord. VO Viskan består av anstalten Viskan som kommer att öppnas upp igen i slutet av 2023 efter att ha varit stängd i 14 år. Anstalten kommer att rustas upp och ha 120 platser i klass 2.

Vi söker nu en kriminalvårdschef till VO Viskan.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och intressant samhällsuppdrag i en modern myndighet. Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef, sektionschef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Vidare har du verksamhets-, budget- och personalansvar inom verksamhetsområdet. Till din hjälp kommer du att ha 6 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). Din uppgift är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. På regionchefens uppdrag bedriver du en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.

Eftersom verksamheten vid VO Viskan är i uppstartsläge kommer ditt uppdrag att präglas av detta. Det innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete, vård och behandling samt tillse intern styrning och kontroll.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.

Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser
• erfarenhet och förmåga att samverka både internt och externt
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har:
• väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp
• goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet
• erfarenhet av arbete inom Kriminalvården
• erfarenhet av arbete inom verksamhetsgrenarna anstalt och häkte
• dokumenterad ledarskapsutbildning
• erfarenhet och vana att representera verksamhet som är av massmedialt intresse
• relevanta språkkunskaper


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Denna befattning är placerad i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Arbetspsykologiska tester kommer att användas som en del i rekryteringsprocessen.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre