Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Härnösand

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet.

Mer om enheten

Personalenheten med cirka 20 medarbetare är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området, exempelvis arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö, lika rättigheter och möjligheter, rekrytering, strategisk kompetensförsörjning, statistik samt lön och personaladministration.

 Enheten består av HR-specialister, lön- och personaladministratörer, samordnare samt en enhetschef (personalchef) och en biträdande enhetschef för lön- och personaladministration.  Personalenheten har medarbetare placerade i Umeå, Härnösand, Stockholm, Örebro och Göteborg.

 Då myndigheten finns inom stora delar av landet kan det ingå resor i arbetet. Vi använder samtidigt digitala verktyg för arbete och möten på distans.

Mer om tjänsten

Personalenheten arbetar strategiskt och verksamhetsnära med personalfrågor i myndigheten vilket innebär ett nära samarbete med övriga HR-specialister, myndighetens chefer och andra enheter inom verksamhetsområdet stöd och styrning. Vi söker nu en biträdande enhetschef för HR-gruppen.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som biträdande enhetschef innebär att vara chef för samt leda och fördela det dagliga arbetet för HR-gruppen. Du rapporterar till enhetschef (personalchef). Du samordnar partsgemensamt arbete på myndighetsnivå och fördelar arbetet på övriga HR-specialister utifrån frågeställning eller utvecklingsuppdrag. På uppdrag från enhetschef ansvarar du för specifika uppdrag eller möten som ska ske i enheten. I anställningen ingår även att arbeta operativt med att utveckla myndighetens arbete med datadrivna personaldata, nyckeltal m.m.

I uppdraget ingår även att fungera som nätverksledare för våra fyra HR-specialister ute i verksamheten. De är organisatoriskt fristående från personalenheten och ingår i lokala tvärfunktionella ledningsstödsteam, där de spelar en viktig roll i det chefsnära HR-stödet. Genom att leda och samordna nätverket skapar du ett nära och effektivt samarbete mellan personalenheten och ledningsstöden. Du säkerställer att verksamheternas behov fångas upp och omsätts i välplanerat HR-stöd samt att våra HR-processer, arbetssätt och styrdokument utvecklas på ett enhetligt och ändamålsenligt sätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har

·        En utbildning från högskola eller universitet inom personalområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer lämpligt för uppdraget. 

·        Dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna, planera och utveckla arbetet inom en personalenhet

·        Erfarenhet av arbetsledning

·        Minst fem års erfarenhet från kvalificerat arbete inom HR-området

·        Erfarenhet från arbete med datadriven personaldatanyckeltal och statistikuppföljning inom HR-området

·        Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete 

·        Erfarenhet av det statliga avtalsområdet 

·        Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal på svenska alternativt svenskt teckenspråk samt skrift på svenska

Det är meriterande om du har 

·        Chefserfarenhet inom HR-området

 

Personliga egenskaper

·        Du leder och samordnar arbete på ett tydligt och förtroendeskapande sätt

·        Du gör professionella och välgrundade bedömningar med hög integritet och i linje med myndighetens värdegrund

·        Du arbetar strukturerat, tar ansvar och följer upp uppdrag med fokus på kvalitet och resultat

·        Du är självgående, tar initiativ och driver frågor framåt inom ditt ansvarsområde

·        Du samarbetar väl och bygger hållbara relationer med chefer, kollegor, medarbetare och fackliga parter

·        Du har ett konsultativt förhållningssätt och upplevs som en nära och tillgänglig chef

·        Du kommunicerar tydligt och lyhört och säkerställer att information förstås och får genomslag

·        Du växlar obehindrat mellan strategiskt och operativt arbete utifrån verksamhetens behov

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Provanställning på sex månader tillämpas.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.

Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


ARBETSUPPGIFTER
Rollen som biträdande enhetschef på personalenheten är en operativ och bred roll med strategiska inslag. Myndighetens styrning baseras på tillitsbaserat ledarskap. Du arbetar nära personalchefen och ansvarar för 10 medarbetare.

Arbetsuppgifterna består bland annat av:
- Leda och fördela det dagliga arbetet för HR-gruppen.
- Fördela arbetet på övriga HR-specialister utifrån frågeställning eller utvecklingsuppdrag.
- Ansvara för specifika uppdrag eller möten som ska ske i enheten på uppdrag från personalchef.
- Lönebildning
- Samordna partsgemensamt arbete på myndighetsnivå.
- Vara arbetsgivarrepresentant i myndighetsgemensam samverkansgrupp (MSG).

Även om de flesta möten sker digitalt så kan tjänsten innebära resor.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som
- Examen från högskola eller universitet inom personalområdet
- Några års chef eller ledarerfarenhet både operativt och strategiskt
- Har flerårig erfarenhet från kvalificerat arbete inom HR-området
- Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet
- uttrycker dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift

Det är meriterande om du
- Erfarenhet av att ha arbetat i systemstöd som exempelvis Visma recruit, UBW lönesystem, Medhelp, officepaketet
- Erfarenhet från arbete med lönebildning
- Erfarenhet av projektledning

Vi lägger stor vikt vid vad du arbetat med de senaste fem åren.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är relationsskapande och har god kommunikativ förmåga. Du är bra på att nå ut med ditt budskap och arbetar strategiskt, strukturerat och kvalitetsmedvetet. Du är van att samarbeta med andra och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. För att lyckas i rollen ser vi att du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Det är viktigt för dig att skapa engagemang och delaktighet.

Stor hänsyn tas till personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. Inom enheten för verksamhetsnära HR ligger myndighetens rekryteringsstöd.

Rekryteringsstödet finns på varje region inom Kriminalvården och leds av en gruppchef. Nu söker vi en gruppchef till rekryteringen på regionkontoret i Härnösand.

Rekryteringsgruppen består av cirka 15 rekryteringsspecialister.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt huvudsakliga uppdrag som gruppchef är att driva rekryteringsarbetet för region nord. Tillsammans med dina medarbetare stödjer ni regionens chefer i vårt rekryteringsarbete, både ersättningsrekryteringar och inför kommande kapacitetsökningar. Du kommer även att arbeta med chefsrekryteringar och vid behov deltar du själv i det operativa rekryteringsarbetet mot verksamhetens övriga befattningar.

Som gruppchef har du verksamhets-, personal-, och budgetansvar för din grupp och utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap. Du bidrar till utvecklingen av enhetens och gruppens uppdrag och stärker det aktiva medarbetarskapet.

Som en viktig del i det verksamhetsnära HR-stödet jobbar du proaktivt tillsammans med HR-experter, HR-chef, regional kommunikatör, interna och externa parter för att stärka vår förmåga att kompetensförsörja verksamheten. Du kan komma att leda olika uppdrag, ensam eller tillsammans med andra utifrån verksamhetens behov. Kriminalvården växer vilket gör att du behöver vara flexibel i ditt sätt att arbeta men också kunna hantera olika frågor inom kompetensförsörjningsområdet. För att du ska lyckas i uppdraget är det viktigt att du har ett gott samarbete med regionens chefer. Vid behov adjungeras du in i regionledningen för att företräda rekryteringsverksamheten i region nord.

Utöver det regionala arbetet ingår du i ett nätverk tillsammans med andra gruppchefer med samma uppdrag. Tillsammans med dina medarbetare, gruppchefskollegor och experter bidrar du till vidareutveckling av myndighetens processer, arbetssätt, rutiner och metoder för rekryteringsarbetet. I förhållande till nationellt rekryteringsbehov ger vi ett likvärdigt, flexibelt och proaktivt rekryteringsstöd.

Som gruppchef rapporterar du till regional HR-chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utåtriktad, kan skapa kontakter och underhåller relationer. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram. I arbetet har du god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Vidare är du lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att anpassa dig till förändrade arbetskrav.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Utbildning inom kompetensbaserad rekrytering
• Flerårig arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete samt erfarenhet av chefsrekrytering på olika chefsnivåer
• Väl vitsordad erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor, med fördel både strategiskt och operativt
• Erfarenhet av utveckling av rekryteringsprocessen
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Ledarskapserfarenhet, t.ex. gruppchef/teamledare
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp, som deltagare eller vana av att föredra ärenden
• Erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.

Som HR-Chef inom Härnösands kommun erbjuder vi dig ett spännande och utvecklande uppdrag.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för frågor som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare. Du driver och utvecklar kommunens personalpolitik och arbetsgivarvarumärke. Du ingår i kommunens ledningsgrupp. Ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom personalområdet för att bidra till att kommunens övergripande mål och visioner genomförs framgångsrikt.

För att stödja verksamhetens syfte och mål inom personalområdet har du ett HR-team som du leder. I rollen som HR-chef kommer du att ha fullt VEPA-ansvar (verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö) för dina medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot HR, eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Den vi söker arbetar i dag som HR/personalchef, alternativt har du dokumenterad lång erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är värdefullt. Du är van att driva HR-frågor på strategisk nivå och vara ett stöd i operativa frågor. Du ska också ha förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete med goda resultat.

Dina personliga egenskaper kommer att ha stor betydelse. Du är en mogen ledare med förmåga att behålla lugnet i komplexa situationer. Du är målmedveten med stark drivkraft för helheten och god kommunikativ förmåga att engagera både chefer och medarbetare.

Anställning

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Löneform: Individuell lönesättning, månadslön

Startdatum: Enligt överenskommelse 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre