Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Härnösand

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Som förhandlare på Region Västernorrland får du en viktig och utvecklande roll där du företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga ställningstaganden och förhandlingar.
Tjänsten är placerad på Regionledningsförvaltningens stab där du på enheten för HR strategi och projekt tillsammans med förhandlingschef och HR-strateger arbetar såväl strategiskt som operativt inom HR-processer. Du rapporterar till HR-direktören.
Vi söker nu alltså en förhandlare till oss! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med placering på Regionens hus i Härnösand. Tillträde enligt överenskommelse.


Förhandlare till HR-strategi, Härnösand

Arbetsuppgifter

Rollen som förhandlare innebär att:
Arbeta med stöd och styrning utifrån tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal
Utgöra ett kvalificerat stöd i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor inom regionen
Genomföra förhandlingar och samverka med de fackliga organisationerna
Ge stöd i rehabiliteringsprocessen
Ansvara för utredningar
Ta fram och revidera styrdokument

Utöver uppgifterna ovan kommer du även agera ett viktigt stöd till dina kollegor inom HR.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en examen inom juridik eller personalvetarprogrammet med fördjupad arbetsrätt, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet
Har erfarenhet av förhandlingar inom arbetsrätten och praktisk tillämpning och tolkning av lagar och kollektivavtal
Har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning
Har goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och allmänna bestämmelser

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Stabil
Strukturerad
Självgående
Helhetssyn

Vi tillämpar individuell lönesättning.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär. 

Är du en erfaren och skicklig förhandlare med ett brinnande intresse för arbetsrätt och lönebildning? Vill du vara med och forma framtidens arbetsvillkor och bidra till utvecklingen av vår kommun? Då har vi en spännande möjlighet för dig!

Vi är övertygade om att en arbetsgivares trovärdighet bygger mycket på förmågan att agera rättssäkert och stabilt men också förutsägbart, långsiktigt och jämlikt. I det sammanhanget spelar förmågan att tillämpa lag, avtal och god sed en stor roll för hur personalpolitiken och förtroendet för arbetsgivaren formas. Vi söker dig som har en djup förståelse för lagar, avtal och arbetsrätt, och som brinner för att skapa hållbara lösningar inom arbetslivet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med vår övergripande personalpolitik, löneöversyn, lönekartläggning, rättsliga utredningar och självklart förhandlingar. Du står stadigt i arbetsgivarrollen, även i pressade situationer, men har också förmåga att vända och vrida på perspektiven. Genom att göra det komplexa begripligt och den torraste av lagtext till en viktig del i vår verksamhetsutveckling så bidrar du till kvalitet och förtroende för arbetsgivaren. 

Dina arbetsuppgifter:


• Leda och koordinera centrala förhandlingar 
• Arbeta med löneöversyn och lönekartläggning, och säkerställa att dessa processer genomförs korrekt och enligt våra lönepolitiska riktlinjer
• Genomföra och leda rättsliga utredningar samt ge stöd och rådgivning till chefer och HR kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Aktivt arbeta med att tillämpa, coacha och utbilda inom ATL, AML, MBL, DiskrL, FML, LOK, LAS m.m.
• Aktivt arbeta med att samverkan mellan arbetsgivare och fackliga parter fungerar effektivt och konstruktivt
• Vägleda och stödja ledningsgrupp i strategiska och principiella frågor inom dina ansvarsområden
• Aktivt arbeta med utveckling och kompetensöverföring 

Vi söker dig som:


• Har en akademisk utbildning inom HR, juridik eller annat relevant område.
• Besitter djup kunskap inom arbetsrätt, lagstiftning och kollektivavtal och minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsstöd 
• Är en erfaren förhandlare med god vana att genomföra omställningsarbete, löneöversyner, lönekartläggningar och rättsliga utredningar
• Har erfarenhet av statistikbearbetning och kan analysera data på ett systematiskt sätt
• Är strukturerad och självgående och har förmågan att sätta dig in i olika perspektiv
• Har förmåga att tänka strategiskt och att driva processer framåt på ett lösningsorienterat sätt
• Har god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga förtroende hos både interna och externa parter

Vi erbjuder:


• En utvecklande och stimulerande roll i en kommun med höga ambitioner att vara en attraktiv arbetsgivare
• Möjligheten att arbeta med kvalificerade och varierande arbetsuppgifter i ett dynamiskt arbetsklimat
• Ett nära samarbete med chefer, fackliga representanter och övriga stödfunktioner
• Arbete på en HR avdelning med stark gemenskap och högkompetenta kollegor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och utöver din specialistkompetens värderar vi ditt engagemang, din prestigelöshet och din arbetslädje högt!

Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Övrigt:

Tjänsten är tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Du når fackliga representanter via kommunens telefonväxel, 0611-34 80 00

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist fungerar du som ett stöd till ledningen och har ett övergripande ansvar för HR-frågorna inom det verksamhetsområde du stödjer. Du arbetar i ett tvärfunktionellt ledningsstödsteam med uppdraget att stötta verksamhetsområdet i dess styrning och utveckling. Du bidrar med kvalificerat HR-stöd och strategisk kompetensförsörjning för att säkerställa att verksamhetsområdet når sina mål på ett effektivt och hållbart sätt.

En viktig del av ditt arbete är att stötta verksamhetsområdets ledning i att arbeta proaktivt med HR-frågor. Genom att identifiera utmaningar och möjligheter i ett tidigt skede bidrar du till strategiska lösningar som stärker verksamhetens förmåga att möta både kortsiktiga och långsiktiga behov av kompetens och utveckling. 

Du har ett nära samarbete med den centrala HR-enheten, som ansvarar för myndighetens övergripande HR-strategi och normering inom HR-området. Du ingår i ett nätverk av HR-specialister från andra verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar och implementerar enhetliga arbetssätt, processer och riktlinjer. Genom ditt arbete stärker du både verksamhetsområdets och myndighetens förmåga att nå sina strategiska mål på ett hållbart sätt. 

Arbetsuppgifter:

·       Ge rådgivning och stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning och personalutveckling.

·       Stödja verksamhetsområdet med analys och rapportering kopplat till personalrelaterade frågor.

·       Bidra till strategisk kompetensförsörjning, inklusive planering, rekrytering och kompetensutveckling.

·       Säkerställa efterlevnad av gällande lagar, avtal och policyer inom HR-området.

·       Samverka med den centrala HR-enheten och bidra till myndighetens enhetliga och normerande arbetssätt inom HR-frågor.

·       Delta i och driva förbättringsarbete samt bidra till innovation inom HR-området.

·       Delta i verksamhetsområdets samverkansmöten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

·       Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.

·       Flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor.

·       Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor.

·       Dokumenterad erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och personalplanering.

·       Goda kunskaper inom arbetsrätt och tillämpning av kollektivavtal.

·       Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa/svåra personalärenden.

·       Erfarenhet av att ge ledningsstöd i professionella organisationer.

·       Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Meriterande: 

·       Erfarenhet av det statliga avtalsområdet

·       Erfarenhet inom det som rör verksamhetsområdets uppdrag

Personliga egenskaper

·       Du är utåtriktad och har förmåga att bygga och underhålla goda relationer.

·       Du är samarbetsinriktad, kommunikativ och trivs med att arbeta i team.

·       Du har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.

·       Du är ansvarstagande och strukturerad, med förmåga att hantera flera parallella uppdrag.

·       Du är flexibel, prestigelös och bidrar till både helhet och detaljfokus i arbetet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

I den här rekryteringen samarebtar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.



Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv.



Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Carin Jämtin är chef för Länsstyrelsen Västernorrland.



Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland



Beskrivning
Vill du bli en av oss och bidra till Länsstyrelsens breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta som HR-utvecklare med fokus på kompetensförsörjning och rekrytering? 

Vi söker nu en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd.

Enheten, som leds av en enhetschef och har ca 30 medarbetare fördelade på sju funktioner: ekonomi, HR, diarium/arkiv, service, verksamhetsskydd, verksamhetsutveckling och juridik. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning samt ge stöd till länsledningen och enheterna inom de olika funktionsområdena. HR-funktionen har två medarbetare som arbetar strategiskt och operativt och leds av en HR-chef. Därutöver finns ytterligare två medarbetare som delas med ekonomifunktionen. 

Arbetsuppgifter
Som HR-utvecklare hos oss har du en viktig roll att stödja verksamheten i HR-relaterade frågor. Du kommer att ge stöd och råd till chefer och vara en del av utvecklingen framåt inom olika HR-processer i nära samarbete med kollegor och HR-chef. 

I rollen kommer du hantera en rad olika frågor som är HR-relaterade, allt från arbetsrättsliga frågor, myndighetsgemensamma aktiviteter till HR-administrativa uppgifter. 

Du kommer att ha ett särskilt fokus på kompetensförsörjning och fortsätta utveckla vår rekryteringsprocess samt även ge operativt stöd i olika rekryteringsprocesser. 

På sikt kan ditt fokusområde även innefatta andra fördjupningsområden eller HR-processer. Då rollen som HR-utvecklare är bred är vår förväntan att vi inom funktionen hjälps åt och stödjer varandra. Tillsammans kommer du i samarbete med dina kollegor ha en omväxlande och spännande vardag. Vi är i ständig utveckling och därför kan dina arbetsuppgifter komma att förändras över tid.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen med inriktning inom HR eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. 

Du har erfarenhet att arbeta med HR-frågor från liknande roller, meriterande är om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt chefsstöd inom HR-området. Vidare är det meriterande om du tidigare arbete inom offentlig verksamhet. 

Du har en helhetssyn samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara kreativ, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas. För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. 

Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller på den som kommer att erbjudas en tjänst hos oss. För att underlätta detta arbete vill vi att du laddar upp relevanta underlag redan när du söker tjänsten hos oss. Du kan läsa mer om bakgrundskontroller på vår webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/vasternorrland/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.

ARBETSUPPGIFTER
Som kompetensförsörjningsexpert kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att Kriminalvården attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens. I rollen kommer du att stödja chefer inom hela HR-området, med särskilt fokus på kompetensförsörjning. Du kommer att initiera, planera, processleda och följa upp kompetensförsörjningsplaner enligt fastställd metodik. Som regional kompetensförsörjningsexpert kommer du att arbeta strategiskt med att identifiera, analysera, utveckla och följa upp myndighetens långsiktiga kompetensbehov, samt omsätta nationella planer till regionala och lokala initiativ i samverkan med verksamhetsansvariga chefer. Samverkan kommer att ske både internt och externt för att Kriminalvården ska nå sina mål inom kompetensförsörjningsområdet. Tillsammans med gruppchef för rekrytering, regional kommunikatör och ambassadörer i verksamheten kommer du att arbeta för att attrahera nya medarbetare i hela regionen.

I nära samarbete med vår nya kollega som rekryteras parallellt med denna tjänst, en HR- expert med inriktning på ledarskap och medarbetarskap, kommer du att driva kompetensförsörjningsfrågorna framåt. För att skapa ett lärande och likvärdighet i arbetet ingår du i ett nationellt nätverk tillsammans med andra experter inom kompetensförsörjning.

Arbetet innebär några nationella tjänsteresor per år och resor inom regionen enligt din och verksamhetens planering.

Kriminalvården erbjuder möjlighet till distansavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som ser möjligheter i förändringar, du har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter vilket innebär att du snabbt kan ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt utifrån uppsatta tidsramar. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt. Du trivs att samarbeta med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt. För att nå fram har du välformulerade budskap och talar klart och engagerat i enskilda möten och i grupper.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning med HR-inriktning alternativt annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Flerårig bred erfarenhet och självständigt HR-arbete i en större organisation
• Erfarenhet av att driva och underhålla processer med flera interna och externa aktörer
• Erfarenhet av kompetensförsörjning på både strategisk och operationell nivå
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Mycket god kunskap i Officepaketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av arbete med framtagande av övergripande kompetensförsörjningsrapporter
• Erfarenhet av att ta fram underlag/presentationer i olika sammanhang
• Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupper

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Nationellt består myndighetens HR-avdelning av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. HR-avdelningen har som uppdrag att svara för myndighetens arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning samt att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i myndigheten.

Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, möjlighet till distansavtal finns. Du kommer att arbeta tillsammans med fyra andra HR-experter och en gruppchef för rekrytering, som alla ingår i samma team och har regional HR-chef som gemensam chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert kommer du att vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området, men du kommer att ha en särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort- och lång sikt, medverka i kompetensutvecklingsinsatser, stödja våra chefer i individärenden och arbeta med strategiska utvecklingsfrågor.

Vi söker en expert inom arbetsmiljöområdet med inriktning ledarskap och medarbetarskap. Du kommer att arbeta i nära samarbete med de andra HR-experterna för att vi tillsammans ska ge ett verksamhetsnära HR-stöd till våra chefer.

I rollen med inriktning på ledarskap och medarbetarskap kommer du att stödja och stärka våra chefer inom arbetsmiljöfrågor och ha en särskild inriktning mot medarbetarskap och ledarskap, samt hantera uppdrag som rör regionens chefsförsörjning. Du kommer att samarbeta nära vår expert inom kompetensförsörjning för att säkerställa att arbetsmiljöaspekter beaktas, särskilt i verksamheternas kompetensförsörjningsplanering. Du kommer även samarbeta löpande med regionens chefsrekryterare, för att gemensamt säkerställa ett effektivt och hållbart stöd till våra nyrekryterade ledare.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla arbetsmiljöarbetet för hela Kriminalvården. För att skapa ett lärande och likvärdighet i arbetet ingår du i ett nationellt nätverk tillsammans med andra experter inom arbetsmiljöområdet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som samarbetar bra med andra samtidigt som du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina egna processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du dina uppgifter på ett effektivt sätt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat och självständigt HR-arbete i en större organisation
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med, och stödja chefer i rehabiliteringsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta på en operativ nivå med arbetsmiljöfrågor
• Mycket god kunskap inom arbetsmiljöområdet
• God kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med chefs-och ledarutveckling
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation
• Erfarenhet av att arbeta som chef

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att myndigheten har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Avdelningen består av fyra enheter och ca 350 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, utbildning, planering-, och arbetsgivarutveckling, samt ledar- och medarbetarskap. Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, med möjlighet till distansavtal. Du kommer tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och lönebildning/lönesättning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du kommer även arbeta stöttande och utredande i personalärenden.

Du kommer att stödja chefer i förhandlingar inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning, organisations- och individfrågor. Rollen innebär också att kontinuerligt arbeta för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.

I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat hålla i utbildning för chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR- ledningens beslut. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med ett nätverk av kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra och samtidigt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver dina processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/Arbetsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar
• God kunskap kring att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/ rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med personalutredningar
• Erfarenhet av arbete med lönebildning
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt
• God kunskap inom statlig arbetsrätt

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Region Västernorrland är en viktig del i Sveriges förmåga att hantera fredstida kriser och är en del av Sveriges civilförsvar. Samhällsviktig verksamhet så som hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och deras stödfunktioner måste fungera oavsett påverkan. Till Region Västernorrland tillsätter vi nu en ny, viktig roll inom civil beredskap. Tjänsten som HR-strateg med inriktning civil beredskap är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och placeringsort är Härnösand.

ROLLEN SOM HR-STRATEG

I rollen som HR-strateg med inriktning civil beredskap kommer du ansvara för arbetet med krigsplaceringar och säkerhetsprövningar. Det innebär att inledningsvis skapa och kvalitetssäkra strukturer, processer och rutiner för att sedan arbeta med strategiska och operativa uppgifter inom områdena. Det kan till exempel handla om att utveckla metoder och arbetsmoment, att genomföra säkerhetsprövningsintervjuer samt att delta vid kompetenshöjande insatser inom dina ansvarsområden.

Du kommer vara organisatoriskt placerad inom HR-verksamheten och arbeta tvärfunktionellt och i nära samarbete med olika funktioner, såväl inom organisationen som med externa aktörer.

Vi söker dig med akademisk examen alternativt arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant område. Du har kunskap om det svenska krishanteringssystemet samt god dator- och systemvana. Vi ser vidare att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket och det är meriterande med engelskakunskaper. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning och erfarenhet av framtagning av rutiner och processer.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi att du har god förmåga att skapa relationer och samordna ditt arbete tillsammans med andra roller och funktioner. Du har förmåga att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och noggrant sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Avdelningen består av fyra enheter och ca 350 anställda fördelat på enheterna för utbildning, planering-, och arbetsgivarutveckling, verksamhetsnära HR-stöd, samt ledar- och medarbetarskap. Vi söker nu en HR-expert till Enheten för
verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, med möjlighet till distansavtal. Du kommer tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området, men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort- och lång sikt, du stödjer våra chefer i individärenden och har möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet. Till arbetet hör även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat delta i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR-ledningens beslut.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra och samtidigt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver dina processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/ Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Mycket god kunskap inom arbetsmiljöområdet
• Mycket god kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljö
• Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation
• Erfarenhet av att arbeta som chef

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av kvalificerat HR-arbete? Vill du stödja chefer i att skapa en hållbar och stimulerande arbetsmiljö? Till stiftskansliet i Härnösand söker vi nu en HR-ansvarig.

På stiftskansliet arbetar vi för församlingarnas bästa. Vi skapar ändamålsenliga och hållbara förutsättningar att vara kyrka i dag, samtidigt som vi rustar för den kyrka vi vill se i framtiden.
På stiftskansliet arbetar ca 50 medarbetare. Tjänsten som HR-ansvarig är för närvarande placerad på enheten för Stöd och service där ytterligare ett tiotal medarbetare tillsammans ansvarar för stiftskansliets interna stöd. 
För att passa i rollen är du fast förankrad i arbetsgivarperspektivet, strukturerad och utvecklingsinriktad. Du har ett coachande och samarbetsorienterat arbetssätt.

Det är viktigt att du identifierar dig med kansliets kärnvärden:
Integritet – Vi är objektiva, sakliga och konsekventa
Engagemang – Vi är intresserade, nyfikna och stödjande
Lärande – Vi är öppna, utvecklande och ansvarstagande

Ansvarsområden: i arbetsuppgifterna ingår bl.a.
- Att säkerställa och utveckla kansliets arbete inom arbetsgivarfrågor som arbetsrätt, kollektivavtal och systematiskt arbetsmiljöarbete
- Att arbeta både strategiskt och operativt på organisations-, grupp- och individnivå med HR-frågor
- Att utgöra ett kvalificerat stöd till organisationens chefer i HR-frågor
- Att utveckla rutiner, processer och styrande dokument i HR-frågor
- Sedvanliga administrativa uppgifter inom ansvarsområdet

Kvalifikationer
- Akademisk examen, exempelvis från PA-programmet eller annan likvärdig utbildning tillsammans med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
- Gedigen kunskap i arbetsrättsliga frågor och gedigen erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga parter.
- Gedigen erfarenhet av att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete.
- Erfarenhet av att självständigt driva och i samarbete med organisationen utveckla det operativa och strategiska HR-arbetet för att stärka verksamheten.
- Mycket goda kunskaper i svenska språket.

Du är lojal med Svenska kyrkans värderingar och för tjänsten krävs medlemskap i Svenska kyrkan.

Arbetstider, tjänsteställe
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på stiftskansliet i Härnösand. Huvudsaklig arbetstid är måndag till fredag 08.00-16.45. Resor i tjänsten kan förekomma, ibland med övernattning.
Anställningsstart enligt överenskommelse.

Härnösands stift erbjuder
Vi erbjuder dig en trivsam miljö centralt i Härnösand, stimulerande arbetsuppgifter och flexibla arbetstider. Vi månar om din professionella utveckling och uppmuntrar olika slags kompetensutveckling. Som anställd inom Svenska kyrkan får du tjänstepension.

Vi erbjuder även förmåner som årlig friskvårdpeng, en timmes friskvård i veckan och tillgång till företagshälsovård. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.

Vill du bli en stark HR partner på en plats med möjligheter till ett rikt liv?

På HR avdelningen i Härnösands kommun erbjuder vi dig en miljö präglad av utveckling och nyfikenhet där du är med och bidrar till Härnösands kommuns och HR avdelningens fortsatta utvecklingsresa. Vi bygger just nu tillsammans en högkompetent operativ HR support, utvecklar det strategiska HR stödet till ledning och en vass process för kompetensförsörjning. Allt för en stark framtid för våra medborgare. Du kommer på riktigt kunna göra skillnad på en plats där det också finns unika möjligheter att kombinera arbetsliv med familjeliv, naturliv och kulturliv. I ljuset av den globala Coronapandemin finns också en genomgripande ödmjukhet inför balans, hälsa och vikten av att ta hand om varandra.

Vi söker nu dig som kan ta en viktig roll i en förvaltnings ledningsgrupp och driva det strategiska HR arbetet tillsammans med ledningen. Du behöver stå stadigt i arbetsgivarrollen, kunna identifera behov och nuläge, identifiera strategiska vägval, driva och hålla samman HR perspektivet och bygga tillitsfulla relationer. I rollen ingår att vara ett kvalificerat ledningsstöd inom ex.vis förhandling, arbetsmiljöarbete, lönebildning, medarbetarengagemang, ledarskapscoachning, omställningsarbete och förändringsprocesser m.m. Som processägare driver du också utveckling inom ett HR område som är angeläget för hela vår kommun. Du som blir vår nya medarbetare får variation i arbetsinnehållet, hög grad av självständighet och goda möjligheter att påverka din personliga utveckling och framtid hos oss. Beroende på dina intressen kan din arbetsdag också innehålla en lunchpromenad på Smitingen, nedvarvning med en slående utsikt på Vårdkasen eller ett inspirerande besök på vår konsthall enbart fem min från HR avdelningens lokaler.

Du som person har en stark drivkraft och proffessionalism. Du vill bidra till verksamhetens utveckling genom att hitta lösningar, tillämpa din breda kunskapsbas och ha fokus på nytta. Du arbetar systematiskt och driver dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål på ett ödmjukt och tålmodigt sätt. Att prioritera och planera är en del av ditt naturliga arbetssätt. Vår vardag präglas av engagemang och ett gott samarbete, därför tar vi armkrok med dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga och en stor portion arbetsglädje. Då kan vi tillsammans skapa verksamhetsnytta för ett hållbart Härnösand!

Din bakgrund och erfarenhet:
Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande
Minst tre års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete 

Meriterande är erfarenhet av:
Strategiskt HR arbete, projektledning och arbete inom kommunal verksamhet

Om du vill kombinera ett spännande arbetsliv med en rik fritid där hela livet får plats ska du verkligen ta chansen och söka den här tjänsten.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.
Individuell lönesättning tillämpas
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillsättning enligt överenskommelse


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Våra HR-medarbetare arbetar med mål och resultat i fokus och med människor och verksamhet i centrum. Avdelningen är inne i ett omställningsarbete för att möta verksamhetens behov av HR.

Sektionen för arbetsmiljö söker nu en HR-expert med inriktning arbetsmiljö för placering i Härnösand. Sektionen hör till HR-avdelningens enhet för verksamhetsnära HR. Enheten har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp stödet till chefer inom Kriminalvården.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i verksamhetsnära HR kommer du att självständigt vägleda regionens chefer inom frågor från hela HR-området men med särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Du ska kontinuerligt arbeta för att upprätthålla, tydliggöra och vidareutveckla Kriminalvårdens strategier, policys och processer inom området samt tillämpning av gällande lagstiftning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden men också ha möjlighet att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom ämnesområdet.

Du kommer även utarbeta underlag för HR-ledningens beslut och hålla i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att utbilda chefer och medarbetare, ansvara för uppföljning, utvärdering och kontroll av utbildningsinsatserna. Du kommer att arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor på andra orter, driva HR-frågor för hela landet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete tar du ansvar för dina uppgifter genom ett strukturerat angreppssätt för att driva dina processer vidare. Du kommer ha många olika kontaktytor och det är viktigt att du är bra på att samarbeta med andra, har en förmåga att lyssna och kommunicera även när det gäller beslut som inte är populära. Myndigheten står inför många förändringar, och du behöver ha förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter och snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor, du ser sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar och prioriteringar efter det.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Mycket god kunskap att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsmiljö
• God kunskap inom arbetsmiljöområdet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR utveckling, HR närstöd, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå. Flera av våra medarbetare kommer att gå i pension eller får nya uppdrag under det kommande året och rekryteringarna för att ersätta dessa duktiga medarbetare har påbörjats.

Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och vilja att bidra till att utveckla processer inom lönebildning, arbetsrätt och facklig samverkan. Befattningen är placerad inom HR utveckling vars främsta uppgift är att arbeta för att utveckla alla de processer som berör arbetsgivarområdet varför din roll kommer att vara av stor betydelse för vår fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare. Arbetet är varierande och utvecklande och du kommer att arbeta i nära samarbete med förhandlingschef.

.

Som HR-strateg med inriktning arbetsrätt och lönebildning har du en aktiv roll i utvecklingsarbeten och utbildning inom ditt uppdrag. Du har ansvarar för arbetsvärdering och lönekartläggning och säkerställer en god kvalitet i detta arbete. I uppdraget ingår också att delta vid fackliga överläggningar och förhandlingar samt att ta fram relevant statistik. Med din erfarenhet och kompetens utgör du även ett stöd till dina kollegor i HR-organisationen genom rådgivning inom löne- och arbetsrättsområdet. Du ingår även i SKR personalstatistiknätverk.

Du kommer ingå i enheten HR-utveckling och ha ett nära samarbete förhandlingschef.


Vi söker dig med relevant högskoleutbildning, exempelvis inom personal- och arbetsvetenskap, samt flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har praktisk erfarenhet av löneöversynsarbete och facklig samverkan. Goda kunskaper inom arbetsrätt är en förutsättning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom det offentliga området.
För att lyckas i rollen krävs god självinsikt och förmåga att ha ett helhetsperspektiv på frågor. Du är tydlig och lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för dina uppdrag och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt.

Tjänsten är placerad i Härnösand där Region Västernorrland har sitt säte. Möten genomförs numera huvudsakligen digitalt men resor kan förekomma i tjänsten. Vi erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Vill du bli en stark HR partner på en plats med möjligheter till ett rikt liv?

På HR avdelningen i Härnösands kommun erbjuder vi dig en miljö präglad av utveckling och nyfikenhet där du är med och bidrar till Härnösands kommuns och HR avdelningens fortsatta utvecklingsresa. Vi bygger just nu tillsammans en högkompetent operativ HR support, utvecklar det strategiska HR stödet till ledning och en vass process för kompetensförsörjning, allt för en stark framtid för våra medborgare. Du kommer på riktigt kunna göra skillnad på en plats där det också finns unika möjligheter att kombinera arbetsliv med familjeliv, naturliv och kulturliv. I ljuset av den globala Coronapandemin finns också en genomgripande ödmjukhet inför balans, hälsa och vikten av att ta hand om varandra.

Vi söker nu dig som kan ta en viktig roll i en förvaltnings ledningsgrupp och driva det strategiska HR arbetet i förvaltningen tillsammans med ledningen. Du behöver stå stadigt i arbetsgivarrollen, kunna identifera behov och nuläge, identifiera strategiska vägval, driva och hålla samman HR perspektivet och bygga tillitsfulla relationer. Just nu är det skolförvaltningen som behöver din kompetens.  I rollen ingår att vara ett kvalificerat ledningsstöd inom ex.vis förhandling, arbetsmiljöarbete, lönebildning, medarbetarengagemang, ledarskapscoachning, omställningsarbete och förändringsprocesser m.m. Som processägare kommer du också driva utveckling inom ett HR område som är angeläget för hela vår kommun. Du som blir vår nya medarbetare får variation i arbetsinnehållet, hög grad av självständighet och goda möjligheter att påverka din personliga utveckling och framtid hos oss. Beroende på dina intressen kan din arbetsdag också innehålla en lunchpromenad på Smitingen, nedvarvning med en slående utsikt på Vårdkasen eller ett inspirerande besök på vår konsthall enbart 5 min från HR avdelningens lokaler.

Du som person har en stark drivkraft och proffessionalism. Du vill bidra till verksamhetens utveckling genom att hitta lösningar, tillämpa din breda kunskapsbas och ha fokus på nytta. Du arbetar systematiskt och driver dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål på ett ödmjukt och tålmodigt sätt. Att prioritera och planera är en del av ditt naturliga arbetssätt. Vår vardag präglas av engagemang och ett gott samarbete, därför tar vi armkrok med dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga och en stor portion arbetsglädje. Då kan vi tillsammans skapa verksamhetsnytta för ett hållbart Härnösand!

Din bakgrund och erfarenhet:
Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande
Minst fem års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete 

Meriterande är erfarenhet av:
Strategiskt HR arbete, projektledning och arbete inom kommunal verksamhet, gärna skolverksamhet

Om du vill kombinera ett spännande arbetsliv med en rik fritid där hela livet får plats ska du verkligen ta chansen och söka den här tjänsten.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.
Individuell lönesättning tillämpas
Anställningsform: Tillsvidare
Tillsättning enligt överenskommelse


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Är du en skicklig förhandlare med erfarenhet inom det arbetsrättsliga området och lönebildning?

Arbetsuppgifter

I rollen som förhandlingsstrateg har du ansvar för lönebildning-, avtal-, förhandling-,arbetsrätt och arbetstidsfrågor. Ditt arbete består i att tolka och tillämpa de arbetsrättsliga lagarna och kollektivavtalen samt utveckla lokala kollektivavtal och styrdokument inom ansvarsområdet.

I ditt uppdrag ligger även att genomföra löneöversyner och årliga lönekartläggningar och att utveckla vår gemensamma lönebildningsprocess.

Utifrån dina ansvarsområden utvecklar du processer, arbetssätt, utbildningar och ger stöd till ledning, chefer och HR-kollegor i lag och avtalsfrågor.

Du kommer även att ha en viktig roll i vårt fortsatta arbete med att utveckla ett hållbart samverkanssystem och att bibehålla och utveckla förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationerna.

Genom din lyhördhet sätter du dig in i olika perspektiv och i andras utmaningar och bidrar med lösningar. Kombinationen av att både kunna lyssna och förstå andras perspektiv samtidigt som du driver arbetet framåt är central i uppdraget.

För att trivas i rollen tror vi att du har en personlig mognad och är trygg och stabil även i pressade situationer. Du har en väl utvecklad analytisk förmåga med ett långsiktigt, strategiskt tänkande. Vi tror att du som person är logisk och noggrann och tycker om att arbeta med att ta fram och analysera statistiska underlag.

Du är strukturerad och självgående och kan hantera komplex information, värdera och lyfta fram det väsentliga.

Du kommer att vara med och bidra till vårt fortsatta arbete med att utveckla vår personalpolitik! 

Kvalifikationer:

Akademisk utbildning inom HR, juridik eller annat område som arbetsgivaren finner relevant.

Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av att ge kvalificerat arbetsrättsstöd.

Förhandlingserfarenhet.

Genomfört löneöversyner och lönekartläggningar.

God vana av statistikbearbetning.

Meriterande:

Kunskap och erfarenhet av Allmänna Bestämmelser.

Bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi vill erbjuda dig ett hållbart arbetsliv och ett stort inflytande över ditt arbete, bland annat genom både flexibel arbetstid och arbetsplats!

 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

 

Sista ansökningsdag är 2020-12-13.

Intervjuer är planerade att hållas 15-17 december.

 

 

 

 

Fackliga kontaktpersoner

Nås via kommunens växel:

0611-34 80 00.

 

 

 

 

 

 

 





 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Hos oss finns möjlighet till intressanta och utmanande arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta och där du som medarbetare har möjlighet till utveckling. Vi finns i Härnösand och är cirka 215 medarbetare som arbetar för en hållbar utveckling i länet. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Vi söker en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd. Enheten leds av en enhetschef och har ca 25 medarbetare, fördelade på fem funktioner: ekonomi, HR, kommunikation, diarium/arkiv och service. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning, ge stöd till länsledningen och enheterna inom våra funktionsområden. HR-funktionen består av 5 medarbetare som arbetar strategiskt, operativt och administrativt inom HR-området och leds av en HR-chef. Under 2019 har HR-funktionen HBTQ-certifierats.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare på länsstyrelsen arbetar du inom hela HR-området. Du kommer att ge konsultativt stöd till chefer och driva utvecklingsarbete framåt inom olika HR-områden i nära samarbete med HR-kollegor och HR-chef. Tillsammans med cheferna kommer du genomföra kompetensbaserad rekrytering för olika typer av befattningar, hantera rehabiliteringsärenden samt allmänna arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Utöver det kommer du särskilt att arbeta med frågor inom kompetensförsörjning såsom behålla och utveckla medarbetare. Det kan handla om att bidra till utveckling av arbetsmiljö, aktiva åtgärder och kompetensutvecklingsbehov. I rollen som HR-utvecklare ingår även administrativa uppgifter och att hantera myndighetsgemensamma aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom olika HR-områden. Erfarenhet av olika HR-områden inom statlig verksamhet är särskilt meriterande.
Du har ett utvecklingsorienterat och konsultativt förhållningssätt samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara flexibel, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Provanställning tillämpas.

Placeringsort: Härnösand

Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om alla människors lika värde. Visa mindre

Vi söker nu en HR-Strateg som vill driva ett modernt HR-arbete och vill vara med och forma framtiden på Härnösand Energi & Miljö AB.

Arbetsbeskrivning
Som HR-strateg hos Härnösand Energi & Miljö kommer du att arbetar metodiskt med att identifiera behov, planera, förankra, genomföra och följa upp olika projekt och uppdrag. Du kommer att säkerställa ett proaktivt, värdeskapande och faktabaserat strategiskt HR-stöd till ledning och kollegor. Du ska vara ett affärsnära chefsstöd inom arbetsrätt, avtal, rehabfrågor, kompetensutvecklingsfrågor och utveckling av HR-verksamheten. Du är en viktig resurs i arbetet med att ständigt utveckla vårt arbetssätt med fokus på prestation och leverans på ett hållbart sätt, där välmående och engagemang är högt på agendan. Du ansvarar för att riktlinjer, processer och andra förutsättningar inom HR-området hålls relevanta och väl förankrade i organisationen.

Kvalifikationer och egenskaper
Du är redan idag erfaren och trygg inom HR-arbete, är strategiskt, tydlig i din kommunikation och har en utvecklad samarbetsförmåga. Du har akademisk examen inom relevant område. För att lyckas i rollen som HR-strateg är du van att ta initiativ, kan bistå med nya angreppssätt och är uthållig. Du har ett bra driv i arbetet och har ett engagemang som smittar. Om du drivs av att få forma ett modernt och utvecklande HR-arbete, van att tänka utan för boxen och bidra med nya lösningar då har vi rollen för dig.

Om företaget
Härnösand Energi & Miljö AB, HEMAB, är ett framåt och utvecklingsorienterat företag i Härnösand med 140 anställda. Våra verksamheter är viktiga för en hållbar utveckling av Härnösand. Vi arbetar främst med elnät, fjärrvärme, återvinning, vatten, vindkraft, biogas, elförsäljning och laddinfrastruktur för elfordon. Vi vill vara i framkant inom hållbart samhällsbyggande och arbetar aktivt för att vara möjliggörare för utvecklingen. Att arbeta för att främja hälsa och välmående på arbetsplatsen, samt att bygga teamkompetens, är en självklarhet.

Om Amendo
Amendo är en av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans samt försäkring. Vi är ett expansivt bolag med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Sundsvall. <a href="https://goo.gl/DpqfGV" target="_blank">Följ oss gärna på LinkedIn!</a>

Frågor och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Härnösand Energi och Miljö med Amendo.
Tjänsten är tillsvidare och heltid. Tillsättning enl. överenskommelse.

Du är välkommen med din ansökan via vår hemsida, dock senast den 18/9 2019. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryteringskonsult Pernilla Keusch, [email protected], 073 042 19 36.
Löpande urval kan komma att göras så vänta inte.
Facklig representant;
VISION, Krzysztof Lukaszewicz, [email protected], 0611-55 75 00

<a href="https://goo.gl/DpqfGV" target="_blank">Följ oss gärna på LinkedIn!</a> Visa mindre

Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Hos oss finns möjlighet till intressanta och utmanande arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta och där du som medarbetare har möjlighet till utveckling. Vi finns i Härnösand och är cirka 230 medarbetare som arbetar för en hållbar utveckling i länet. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Vi söker en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd. Enheten leds av en enhetschef och har ca 25 medarbetare, fördelade på fem funktioner: ekonomi, HR, kommunikation, diarium/arkiv och service. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning, ge stöd till länsledningen och enheterna inom våra funktionsområden. HR-funktionen består av 5 medarbetare som arbetar strategiskt, operativt och administrativt inom HR-området och leds av en HR-chef. Under 2019 har HR-funktionen HBTQ-certifierats.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare på länsstyrelsen arbetar du inom hela HR-området. Du kommer att ge konsultativt stöd till chefer och driva utvecklingsarbete framåt inom olika HR-områden i nära samarbete med HR-kollegor och HR-chef. Tillsammans med cheferna kommer du genomföra kompetensbaserad rekrytering för olika typer av befattningar, hantera rehabiliteringsärenden samt allmänna arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Utöver det kommer du särskilt att arbeta med frågor inom kompetensförsörjning såsom attrahera, rekrytera och avsluta. Det kan handla om att bidra till utveckling av arbetsgivarvarumärket, förstärka samarbetet med universitet/högskola, myndighetens introduktion samt följa upp avslutande anställningar. I rollen som HR-utvecklare ingår även administrativa uppgifter och att hantera myndighetsgemensamma aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom olika HR-områden. Erfarenhet av olika HR-områden inom statlig verksamhet är särskilt meriterande.
Du har ett utvecklingsorienterat och konsultativt förhållningssätt samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara flexibel, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Provanställning tillämpas.

Placeringsort: Härnösand

Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om alla människors lika värde. Visa mindre