Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Härnösand

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.

Härnösand är en del av Höga Kusten med världsarvsnaturen ständigt närvarande. Här har vi havet mitt i staden.
Stoltheten för vår plats är stor och gemenskapen stark. Skaparkraften ger innovativa företag och ett förenings- och kulturliv som lever på bredden och levererar på höjden.
I Härnösand finns tid för upplevelser tillsammans.Bygg framtiden med oss!
Ta chansen att bli trainee i Härnösands kommun. Här får du möjlighet att arbeta inom det område du är utbildad för, bygga nätverk inför framtiden och få både personlig och professionell utveckling. Som trainee får du en given roll men också möjligheten att se bredden av yrken, uppdrag och karriärvägar inom offentlig sektor. Detta är en stor möjlighet för dig som är i början av din karriär. Dessutom får du arbeta för att bidra till samhället genom att skapa en välfärd av hög kvalitet.

Om traineeprogrammet
Under nio månader arbetar du ungefär 80 procent hos oss med de arbetsuppgifter som ingår i traineetjänsten. I arbetet har du stöd av en erfaren handledare. Resterande tid deltar du tillsammans med andra traineer i ett utvecklingsprogram som ger dig kunskap om hur kommuner, regioner och statliga myndigheter är organiserade, samt fördjupning i områden som hållbarhet, ekonomi, krisarbete och samhällsbyggnad.

Under fyra veckor får du en breddningsperiod där du får möjlighet att arbeta i någon annan kommun eller organisation som ingår i traineeprogrammet för att få en bredare insikt. Mot slutet av programmet stämmer vi av verksamhetens förutsättningar och ditt intresse för fortsatt anställning.

Följande arbetsgivare ingår i Trainee Sundsvallsregionen: Sundsvalls kommun, Hudiksvalls kommun, Härnösands kommun, Timrå kommun, Ånge kommun, Nordanstigs kommun och SPV (statens tjänstepensionsverk).

Om oss
Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster. Vår kultur präglas av tillit, nyfikenhet och lärande, och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv. Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter, och vi uppmuntrar ett livslångt lärande. Härnösand är en del av Höga Kusten med världsarvsnaturen ständigt närvarande. Här har vi havet mitt i staden. Stoltheten för vår plats är stor och gemenskapen stark. Skaparkraften ger innovativa företag och ett rikt förenings- och kulturliv.

På HR-avdelningen arbetar vi nära verksamheten och stöttar kommunens chefer i frågor som rör bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning, hälsa- och rehabilitering. Vi är en varm och kompetent arbetsgrupp där omtanke, nyfikenhet och tillit präglar kulturen och vi värnar om balans mellan arbete, familj och fritid.

Du kommer få möjlighet att utveckla ditt HR?kunnande i praktiken och bidra i ett arbete där du gör skillnad och skapar en bättre vardag för många varje dag.

 

Arbetsuppgifter
Som trainee inom HR i Härnösands kommun kommer du bland annat jobba med att:


•
Ge stöd till HR-teamet i olika HR-processer


•
Stötta chefer i HR-ärenden och personalprocesser


•
Delta i ett viktigt utvecklingsarbete kring hälsofrämjande arbetsplatser och friskfaktorer


•
Bidra i HR-support och andra uppgifter som förekommer inom HR-avdelningen



Du kommer att arbeta nära HR-generalister och HR-partners och få en bred inblick i HR-arbetet inom offentlig sektor.

Kvalifikationer
Du har en examen inom personal, arbetsliv och organisation, beteendevetenskap eller ett annat område som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget. Vid ansökningstillfället ska din akademiska examen vara högst tre år gammal och du ska kunna uppvisa ditt examensbevis.

För oss är det viktigaste att du har ett genuint intresse för HR-frågor, ett engagemang i samhällsfrågor samt en vilja att tillsammans med oss skapa framtidens välfärd.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och vill utvecklas i din yrkesroll. Du trivs i en miljö där du får lära dig nya saker och där din insats bidrar till verksamhetens utveckling.

Du arbetar strukturerat och självständigt men uppskattar också samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har en god kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt
Vi erbjuder ett utvecklande traineeår där du får möjlighet att bygga erfarenhet, skapa nätverk och få en bred förståelse för HR-arbete inom offentlig sektor. Här finns goda möjligheter till lärande och erfarenhetsutbyte.

För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna:

• Visa giltig ID-handling
• Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis
• Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd
• Vid behov uppvisa giltigt körkort
• Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation

Registerkontroll
För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats.

Säkerhetsprövning
Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du:

• Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning

För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav.

Ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons.

Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt.

Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du utvecklas inom HR och rekrytering?

Hos oss på Kriminalvården får du använda och vidareutveckla dina kunskaper inom rekrytering, i en verksamhet med ett starkt samhällsuppdrag. Vi söker dig som är i början av din karriär men som ändå hunnit samla på dig en del erfarenhet av rekryteringsarbete.

Som rekryteringsspecialist i Region Nord får du möjlighet att arbeta nära erfarna kollegor och växa in i rollen. Du kommer att vara delaktig i hela eller delar av rekryteringsprocessen och få stöd att utveckla din kompetens inom bland annat kravprofilering, urval och kompetensbaserade intervjuer. 

Tjänsten är placerad inom verksamhetsnära HR Nord med regionkontor i Härnösand.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill utvecklas inom rekrytering och som person är du strukturerad, nyfiken och har en vilja att lära. Du gillar att samarbeta och har en god känsla för service. Du har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras och kan se saker ur nya perspektiv. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du effektivt. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar en human människosyn, respekt för individen och tron på människans förmåga att utvecklas. Du är medveten om hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra och bidrar till att alla bemöts likvärdigt. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

·         Akademisk examen från personalvetarprogrammet

·         Aktuell erfarenhet av rekryteringsarbete och rekryteringsprocessens samtliga delar

·         Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom staten med förtjänst och skicklighet

·         Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift

·         God kunskap av kvalificerade systemstöd

Det är meriterande om du har:

          Erfarenhet av att genomföra säkerhetsprövningsinterjvuer

          Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering

          Erfarenhet av att arbeta i Visma Recruit

          Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll

          Erfarenhet av volymrekrytering

          Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården

Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du använda din rekryteringskompetens till att göra verklig skillnad varje dag?
Vi söker dig som har ett starkt engagemang för rättsväsendet och flera års erfarenhet av kvalificerad rekrytering. Hos Kriminalvården får du möjlighet att bidra till ett tryggare samhälle genom att säkerställa att rätt personer anställs i viktiga funktioner.

Hos oss erbjuds du flexibla arbetsformer då vi arbetar delvis på distans och ses på kontoret i Härnösand två dagar i veckan, vilket ger en bra balans mellan gemenskap, fokus och flexibilitet.

ARBETSUPPGIFTER
Som regional rekryteringsspecialist är du ett konsultativt stöd till våra chefer i hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att driva och hålla ihop processerna, säkerställa rättssäker hantering och genomföra säkerhetsprövningar. Du arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att säkra kompetensförsörjningen i Region Nord som sträcker sig från Falun i söder till Haparanda i norr.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för rekryteringar till en bredd olika roller inom regionen
Vara ett konsultativt stöd till regionens chefer
Vid behov hålla utbildningar och följa upp rekryteringsarbetet i ett eller flera verksamhetsområden
Bidra till utvecklings- och förbättringsarbete

Du blir en del av ett engagerat team av rekryteringsspecialister och samarbetar tätt med både HR-experter och kommunikatörer. I din roll ges du också möjlighet att vid tillfällen delta i nationella arbetsgrupper med fokus på utveckling och erfarenhetsutbyte för området rekrytering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är van att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. Du är trygg i din roll, trivs i ett högt tempo och har lätt för att anpassa dig till olika yrkesprofiler och verksamhetsbehov. Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs i dialogen med chefer kring urval, bedömningar och upplägg av rekryteringsprocesser. Du arbetar strukturerat, självständigt och med god effektivitet. Du har också mod att ta initiativ, fatta beslut och generöst dela med dig av din kompetens för att bidra till verksamhetens framgång.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/PA eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete
• God kunskap av kvalificerade systemstöd rekryteringssystem
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• God erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att utbilda i rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta som rekryteringskonsult

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika tjänster besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Tillsammans röjer vi hindren!

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde specialpedagogiskt stöd arbetar vi med att vårt specialpedagogiska stöd ska skapa förutsättningar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning får tillgång till en likvärdig utbildning och annan verksamhet av god kvalitet i en trygg miljö. Vi kompletterar kommunernas och skolornas egna specialpedagogiska resurser. Stödet vi erbjuder kan handla om individens lärande, pedagogers arbete eller verksamhet och organisation.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist fungerar du som ett stöd till ledningen och har ett övergripande ansvar för HR-frågorna inom det verksamhetsområde du stödjer. Du arbetar i ett tvärfunktionellt ledningsstödsteam med uppdraget att stötta verksamhetsområdet i dess styrning och utveckling. Du bidrar med kvalificerat HR-stöd och strategisk kompetensförsörjning för att säkerställa att verksamhetsområdet når sina mål på ett effektivt och hållbart sätt.

En viktig del av ditt arbete är att stötta verksamhetsområdets ledning i att arbeta proaktivt med HR-frågor. Genom att identifiera utmaningar och möjligheter i ett tidigt skede bidrar du till strategiska lösningar som stärker verksamhetens förmåga att möta både kortsiktiga och långsiktiga behov av kompetens och utveckling. 

Du har ett nära samarbete med den centrala HR-enheten, som ansvarar för myndighetens övergripande HR-strategi och normering inom HR-området. Du ingår i ett nätverk av HR-specialister från andra verksamhetsområden där ni tillsammans utvecklar och implementerar enhetliga arbetssätt, processer och riktlinjer. Genom ditt arbete stärker du både verksamhetsområdets och myndighetens förmåga att nå sina strategiska mål på ett hållbart sätt. 

Arbetsuppgifter:

·       Ge rådgivning och stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, kompetensförsörjning och personalutveckling.

·       Stödja verksamhetsområdet med analys och rapportering kopplat till personalrelaterade frågor.

·       Bidra till strategisk kompetensförsörjning, inklusive planering, rekrytering och kompetensutveckling.

·       Säkerställa efterlevnad av gällande lagar, avtal och policyer inom HR-området.

·       Samverka med den centrala HR-enheten och bidra till myndighetens enhetliga och normerande arbetssätt inom HR-frågor.

·       Delta i och driva förbättringsarbete samt bidra till innovation inom HR-området.

·       Delta i verksamhetsområdets samverkansmöten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

·       Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap.

·       Flerårig erfarenhet av att arbeta med HR-frågor.

·       Erfarenhet av HR-arbete i offentlig sektor.

·       Dokumenterad erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och personalplanering.

·       Goda kunskaper inom arbetsrätt och tillämpning av kollektivavtal.

·       Erfarenhet av att stödja chefer i komplexa/svåra personalärenden.

·       Erfarenhet av att ge ledningsstöd i professionella organisationer.

·       Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift.

Meriterande: 

·       Erfarenhet av det statliga avtalsområdet

·       Erfarenhet inom det som rör verksamhetsområdets uppdrag

Personliga egenskaper

·       Du är utåtriktad och har förmåga att bygga och underhålla goda relationer.

·       Du är samarbetsinriktad, kommunikativ och trivs med att arbeta i team.

·       Du har en god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.

·       Du är ansvarstagande och strukturerad, med förmåga att hantera flera parallella uppdrag.

·       Du är flexibel, prestigelös och bidrar till både helhet och detaljfokus i arbetet.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort

I den här rekryteringen samarebtar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Har du högskoleutbildning inom personal eller liknande? Har du även B-körkort och flerårig erfarenhet av brett HR-arbete? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan.  Om uppdraget
Vi söker en HR-konsult till vår kund som är verksam inom vårdsektorn. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid 100% via Bemannia som startar senast 15 september och pågår tills 30 december 2025. Arbetet sker vid kundens kontor i Härnösand. Det finns viss möjlighet till förlängning av uppdraget.  Dina arbetsuppgifter
Aktuellt HR-uppdrag innebär att på heltid stötta chefer sakkunnigt och konsultativt i samtliga förekommande HR-områden. Du kommer utgöra ett såväl strategiskt som taktiskt/operativt stöd till flera chefsnivåer i organisationen. Stödområden som kan bli aktuella: 
HR-perspektiv på planering och uppföljning av verksamheten
Arbetsrättslig konsultation utifrån lag och avtal
Samverkan och förhandling
Organisationsförändring och arbetsbrist
Misskötsamhet
Kränkande särbehandling/trakasserier
Chefsrekrytering
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Arbetslivsinriktad rehabilitering
Lönebildning och årlig löneöversyn
Stöd i beredning av beslutsunderlag (statistik mm)

Dina kvalifikationer
B-körkort
Akademisk utbildning på kandidatnivå med inriktning HR eller annan relevant utbildning 
Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ nivå, särskilt viktigt med kompetens och erfarenhet av individ- och gruppärenden såsom rehabiliterings- samt misskötsamhetsprocesser
Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
Mycket god svenska, i tal och skrift

Meriterande 
Arbete inom offentlig förvaltning/politiskt styrd organisation

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 22 augusti 2025. 
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg [email protected] 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00. 
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vill du vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård?
Som HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören får du en viktig nyckelroll i organisationen där du bidrar till Hälso-och sjukvårdens långsiktiga mål men också operativt samordnar och ger löpande stöd i HR-relaterade processer. Tillsammans med engagerade kollegor inom såväl Hälso- och sjukvårdsledningen som HR-funktionen bidrar du aktivt till att levandegöra arbetsgivarpolitiken och skapa hållbara förutsättningar för våra chefer och medarbetare. Du tillhör enheten HR-närstöd, organiserad under regionens gemensamma Stöd och service-organisation. Här har du dagligen ett nära samarbete med ett tjugotal HR-kollegor som alla arbetar som sakkunnigt och konsultativt chefsstöd i verksamhetsnära HR-roller. Gruppen har ett högt engagemang med stark sammanhållning och kollegialt stöd.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är i första hand Härnösand, men möjlighet till placering på någon av våra andra sjukhusorter (Sundsvall, Örnsköldsvik eller Sollefteå) kan finnas efter överenskommelse.


Senior HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsledningen Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

I ditt uppdrag som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören ger du sakkunnigt stöd i alla förekommande HR-processer på en förvaltningsövergripande nivå. Utifrån ett HR-perspektiv deltar du som stöd i förvaltningsövergripande verksamhetsplanering och uppföljning, du bereder beslutsunderlag och är ett sammanhållande stöd i gemensamma utvecklingsarbeten och genomförandeprocesser. Du ingår i Hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och är en del av förvaltningens stab, ett kompetent team som utifrån helhetsperspektiv ger råd och stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören i strategiska och förvaltningsövergripande frågor. Inom HR-funktionen ingår du i olika samarbetsforum, där du är en viktig länk från Hälso- och sjukvårdsledningen till det breda HR-arbetet i hela organisationen. Tillsammans med chefer, HR-kollegor och fackliga parter bygger du en stark samverkanskultur där tillit och dialog driver utvecklingen framåt.
Det här är en roll för dig som vill göra skillnad - varje dag. Du får ett meningsfullt uppdrag med intressanta och omväxlande arbetsuppgifter och utmaningar.

Övrig information
Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk utbildning på kandidatnivå med inriktning HR eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå
Har erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag utifrån ett HR-perspektiv
Är trygg inom det arbetsrättsliga området och har stor erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet från uppdrag inom hälso- och sjukvården

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Ha förmågan att tänka strategiskt, med ett brett helhetsperspektiv på frågor
Kunna hantera komplexa sammanhang med många organisatoriska beroenden, vilket kräver en analytisk förmåga likväl som personlig mognad och en mycket god samarbetsförmåga
Vara initiativtagande, proaktiv och bidra med drivkraft och ett strukturerat arbetssätt i de uppdrag du får
Vara uthållig i det långsiktiga arbetet men också flexibel och beredd att prioritera om i ditt löpande arbete utifrån verksamhetens behov.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.
Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!
Vid frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta AnnaKarin Bergqvist, Rekryteringskonsult. Telefonnummer: 070-3772063 Mejladress: [email protected] Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.

Härnösand är en del av Höga Kusten med världsarvsnaturen ständigt närvarande. Här har vi havet mitt i staden.
Stoltheten för vår plats är stor och gemenskapen stark. Skaparkraften ger innovativa företag och ett förenings- och kulturliv som lever på bredden och levererar på höjden.
I Härnösand finns tid för upplevelser tillsammans.Nu söker HR avdelningen en vikarierande HR-generalist!
Hos oss på HR avdelningen hyser vi i grunden en stor omtanke och respekt för det kommunala uppdraget och våra medmänniskor. Det driver vårt engagemang varje dag och vi tar hela tiden medvetna steg för att ligga i framkant och skapa ett starkt partnerskap med dem vi är till för.

Vad gör en HR-generalist?
Rollen HR-generalist är ett dynamiskt uppdrag där dina arbetsdagar präglas av brett operativt stöd till chefer inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, förhandling och arbetsmiljöfrågor. Utöver det finns alltid utrymme för viktigt utvecklingsarbete. Att utveckla processer, utbilda chefer, leda workshops och hitta innovativa lösningar är något vi löpande gör, och det finns stort utrymme för dig att matcha ditt egna intresse med ansvarsområden och uppdrag. Som HR-generalist är du en del av teamet som driver funktionen HR-support och den service vi ger präglas av hög servicenivå, bred kompetens och fint bemötande. Nu är det dags för en av våra kollegor att gå på föräldraledigt och därför behöver vi en motiverad kollega som vill lära sig mer om HR, kan bidra i HR supportfunktionen och stötta i det som dyker upp längs vägen. Tillsammans skapar vi ett tryggt stöd för cheferna i deras vardag!

Vår övertygelse är att vi ökar chefernas mod och trygghet i sina utmaningar om de känner att vi håller deras rygg och är närvarande i deras vardag. Vi har alltid arbetsgivarperspektivet med oss och värnar kommunens personalpolitik i vårt arbete. Vi som arbetar tillsammans delar både med- och motgångar och lär hela tiden av varandras erfarenheter. Du kommer närmast arbeta med andra HR-generalister, HR-samordnare och HR-partners. 

Vem är du?
Vi tror att du uppskattar en vardag där du ofta lär dig något nytt, där din insats gör skillnad och där du får vara med och utveckla både andra och dig själv. Du arbetar självständigt, men är också en lagspelare som gillar att samarbeta och bidra till helheten. Du är vetgirig och ser varje möte och uppgift som en ny möjlighet och delar öppet med dig av lärdomar och dina tankar. Du kan planera ditt arbete och lägger stor vikt vid pålitlighet, öppenhet och att våga prova. Du kommer vara hjälpt av att ha någon tidigare erfarenhet av HR men du som person är viktigast för oss! 

Vi söker dig som har



• Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller det arbetsgivaren bedömer motsvarande

Vi ser extra positivt på om du har



• Viss erfarenhet av arbete inom HR 



Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig ett självständigt och meningsfullt arbete där du får bidra till viktigt samhällsbygge. Du får goda möjligheter att bidra, och tack vare förtroendearbetstid kan du till stor del styra när och var du jobbar – för en bättre balans mellan arbete och fritid.

Välkommen till ett arbetslag där vi lär av varandra, stöttar varandra – och har roligt längs vägen!

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Du kan därför bli kontaktad före sista ansökningsdag.

Vi tillämpar individuell lönesättning och anställningsform är ett vikariat, sannolikt fram till maj 2026.

För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället:
- Visar giltig ID-handling.
- Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis.
- Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd.
- Vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd.
- Vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation.
Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning.
Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:
- Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning
Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär. 

Är du en erfaren och skicklig förhandlare med ett brinnande intresse för arbetsrätt och lönebildning? Vill du vara med och forma framtidens arbetsvillkor och bidra till utvecklingen av vår kommun? Då har vi en spännande möjlighet för dig!

Vi är övertygade om att en arbetsgivares trovärdighet bygger mycket på förmågan att agera rättssäkert och stabilt men också förutsägbart, långsiktigt och jämlikt. I det sammanhanget spelar förmågan att tillämpa lag, avtal och god sed en stor roll för hur personalpolitiken och förtroendet för arbetsgivaren formas. Vi söker dig som har en djup förståelse för lagar, avtal och arbetsrätt, och som brinner för att skapa hållbara lösningar inom arbetslivet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med vår övergripande personalpolitik, löneöversyn, lönekartläggning, rättsliga utredningar och självklart förhandlingar. Du står stadigt i arbetsgivarrollen, även i pressade situationer, men har också förmåga att vända och vrida på perspektiven. Genom att göra det komplexa begripligt och den torraste av lagtext till en viktig del i vår verksamhetsutveckling så bidrar du till kvalitet och förtroende för arbetsgivaren. 

Dina arbetsuppgifter:


• Leda och koordinera centrala förhandlingar 
• Arbeta med löneöversyn och lönekartläggning, och säkerställa att dessa processer genomförs korrekt och enligt våra lönepolitiska riktlinjer
• Genomföra och leda rättsliga utredningar samt ge stöd och rådgivning till chefer och HR kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Aktivt arbeta med att tillämpa, coacha och utbilda inom ATL, AML, MBL, DiskrL, FML, LOK, LAS m.m.
• Aktivt arbeta med att samverkan mellan arbetsgivare och fackliga parter fungerar effektivt och konstruktivt
• Vägleda och stödja ledningsgrupp i strategiska och principiella frågor inom dina ansvarsområden
• Aktivt arbeta med utveckling och kompetensöverföring 

Vi söker dig som:


• Har en akademisk utbildning inom HR, juridik eller annat relevant område.
• Besitter djup kunskap inom arbetsrätt, lagstiftning och kollektivavtal och minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsstöd 
• Är en erfaren förhandlare med god vana att genomföra omställningsarbete, löneöversyner, lönekartläggningar och rättsliga utredningar
• Har erfarenhet av statistikbearbetning och kan analysera data på ett systematiskt sätt
• Är strukturerad och självgående och har förmågan att sätta dig in i olika perspektiv
• Har förmåga att tänka strategiskt och att driva processer framåt på ett lösningsorienterat sätt
• Har god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga förtroende hos både interna och externa parter

Vi erbjuder:


• En utvecklande och stimulerande roll i en kommun med höga ambitioner att vara en attraktiv arbetsgivare
• Möjligheten att arbeta med kvalificerade och varierande arbetsuppgifter i ett dynamiskt arbetsklimat
• Ett nära samarbete med chefer, fackliga representanter och övriga stödfunktioner
• Arbete på en HR avdelning med stark gemenskap och högkompetenta kollegor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och utöver din specialistkompetens värderar vi ditt engagemang, din prestigelöshet och din arbetslädje högt!

Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Övrigt:

Tjänsten är tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Du når fackliga representanter via kommunens telefonväxel, 0611-34 80 00

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.



Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv.



Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Carin Jämtin är chef för Länsstyrelsen Västernorrland.



Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland



Beskrivning
Vill du bli en av oss och bidra till Länsstyrelsens breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta som HR-utvecklare med fokus på kompetensförsörjning och rekrytering? 

Vi söker nu en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd.

Enheten, som leds av en enhetschef och har ca 30 medarbetare fördelade på sju funktioner: ekonomi, HR, diarium/arkiv, service, verksamhetsskydd, verksamhetsutveckling och juridik. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning samt ge stöd till länsledningen och enheterna inom de olika funktionsområdena. HR-funktionen har två medarbetare som arbetar strategiskt och operativt och leds av en HR-chef. Därutöver finns ytterligare två medarbetare som delas med ekonomifunktionen. 

Arbetsuppgifter
Som HR-utvecklare hos oss har du en viktig roll att stödja verksamheten i HR-relaterade frågor. Du kommer att ge stöd och råd till chefer och vara en del av utvecklingen framåt inom olika HR-processer i nära samarbete med kollegor och HR-chef. 

I rollen kommer du hantera en rad olika frågor som är HR-relaterade, allt från arbetsrättsliga frågor, myndighetsgemensamma aktiviteter till HR-administrativa uppgifter. 

Du kommer att ha ett särskilt fokus på kompetensförsörjning och fortsätta utveckla vår rekryteringsprocess samt även ge operativt stöd i olika rekryteringsprocesser. 

På sikt kan ditt fokusområde även innefatta andra fördjupningsområden eller HR-processer. Då rollen som HR-utvecklare är bred är vår förväntan att vi inom funktionen hjälps åt och stödjer varandra. Tillsammans kommer du i samarbete med dina kollegor ha en omväxlande och spännande vardag. Vi är i ständig utveckling och därför kan dina arbetsuppgifter komma att förändras över tid.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleexamen med inriktning inom HR eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. 

Du har erfarenhet att arbeta med HR-frågor från liknande roller, meriterande är om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt chefsstöd inom HR-området. Vidare är det meriterande om du tidigare arbete inom offentlig verksamhet. 

Du har en helhetssyn samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara kreativ, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas. För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. 

Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller på den som kommer att erbjudas en tjänst hos oss. För att underlätta detta arbete vill vi att du laddar upp relevanta underlag redan när du söker tjänsten hos oss. Du kan läsa mer om bakgrundskontroller på vår webbplats: https://www.lansstyrelsen.se/vasternorrland/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär. 

Är du en erfaren och skicklig förhandlare med ett brinnande intresse för arbetsrätt och lönebildning? Vill du vara med och forma framtidens arbetsvillkor och bidra till utvecklingen av vår kommun? Då har vi en spännande möjlighet för dig!

Vi är övertygade om att en arbetsgivares trovärdighet bygger mycket på förmågan att agera rättssäkert och stabilt men också förutsägbart, långsiktigt och jämlikt. I det sammanhanget spelar förmågan att tillämpa lag, avtal och god sed en stor roll för hur personalpolitiken och förtroendet för arbetsgivaren formas. Vi söker dig som har en djup förståelse för lagar, avtal och arbetsrätt, och som brinner för att skapa hållbara lösningar inom arbetslivet. Du kommer att spela en central roll i arbetet med vår övergripande personalpolitik, löneöversyn, lönekartläggning, rättsliga utredningar och självklart förhandlingar. Du står stadigt i arbetsgivarrollen, även i pressade situationer, men har också förmåga att vända och vrida på perspektiven. Genom att göra det komplexa begripligt och den torraste av lagtext till en viktig del i vår verksamhetsutveckling så bidrar du till kvalitet och förtroende för arbetsgivaren. 

Dina arbetsuppgifter:


• Leda och koordinera centrala förhandlingar 
• Arbeta med löneöversyn och lönekartläggning, och säkerställa att dessa processer genomförs korrekt och enligt våra lönepolitiska riktlinjer
• Genomföra och leda rättsliga utredningar samt ge stöd och rådgivning till chefer och HR kollegor i arbetsrättsliga frågor
• Aktivt arbeta med att tillämpa, coacha och utbilda inom ATL, AML, MBL, DiskrL, FML, LOK, LAS m.m.
• Aktivt arbeta med att samverkan mellan arbetsgivare och fackliga parter fungerar effektivt och konstruktivt
• Vägleda och stödja ledningsgrupp i strategiska och principiella frågor inom dina ansvarsområden
• Aktivt arbeta med utveckling och kompetensöverföring 

Vi söker dig som:


• Har en akademisk utbildning inom HR, juridik eller annat relevant område.
• Besitter djup kunskap inom arbetsrätt, lagstiftning och kollektivavtal och minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsstöd 
• Är en erfaren förhandlare med god vana att genomföra omställningsarbete, löneöversyner, lönekartläggningar och rättsliga utredningar
• Har erfarenhet av statistikbearbetning och kan analysera data på ett systematiskt sätt
• Är strukturerad och självgående och har förmågan att sätta dig in i olika perspektiv
• Har förmåga att tänka strategiskt och att driva processer framåt på ett lösningsorienterat sätt
• Har god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga förtroende hos både interna och externa parter

Vi erbjuder:


• En utvecklande och stimulerande roll i en kommun med höga ambitioner att vara en attraktiv arbetsgivare
• Möjligheten att arbeta med kvalificerade och varierande arbetsuppgifter i ett dynamiskt arbetsklimat
• Ett nära samarbete med chefer, fackliga representanter och övriga stödfunktioner
• Arbete på en HR avdelning med stark gemenskap och högkompetenta kollegor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och utöver din specialistkompetens värderar vi ditt engagemang, din prestigelöshet och din arbetslädje högt!

Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Övrigt:

Tjänsten är tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse. 

Du når fackliga representanter via kommunens telefonväxel, 0611-34 80 00

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningens främsta uppgift är att medverka till att Kriminalvården har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället.

HR-avdelningen består av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning.

Enheten för verksamhetsnära HR har i uppgift att identifiera, utveckla, implementera och följa upp arbetsgivarstödet till chefer inom Kriminalvården. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd, råd och vägledning så att cheferna stärks i arbetsgivarrollen och att deras förmåga att leda verksamhet och medarbetare ökar.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området, men du kommer att ha en särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet.

Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort- och lång sikt, medverka i kompetensutvecklingsinsatser, stödja våra chefer i individärenden så som exempelvis rehabiliteringsfrågor samt arbeta med utvecklingsfrågor inom området ledarskap och medarbetarskap. Du kommer också att samarbeta med vår kompetensförsörjningsexpert för att ni tillsammans ska arbeta med chefsförsörjning och fånga vikten av arbetsmiljöfrågorna vid exempelvis kompetensförsörjningsplaneringen.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla arbetsmiljöarbetet för hela Kriminalvården. För att skapa ett lärande och likvärdighet i arbetet ingår du i ett nationellt nätverk tillsammans med andra experter inom ledarskap och medarbetarskapsfrågor.

Arbetet innebär några nationella tjänsteresor per år och resor inom regionen enligt din och verksamhetens planering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är självgående och tar stort ansvar för dina uppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt så att du håller uppsatta tidsramar. Du trivs att samarbeta med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I pressade och stressiga situationer behåller du lugnet och har förmågan att fokusera på rätt saker. Du är trygg i dig själv, ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat och självständigt HR-arbete i en större organisation
• Erfarenhet av att arbeta på en operativ nivå med arbetsmiljöfrågor och stödja chefer i rehabiliteringsärenden
• Mycket god kunskap inom arbetsmiljöområdet
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjningsfrågor och chefsförsörjningsplanering
• Erfarenhet av att arbeta med ledarskap och medarbetarskapsfrågor
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större.

Vi på HR-närstöd söker nu en HR-konsult till vår supportfunktion HR-direkt. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.
HR direkt är en HR-supportfunktion över telefon och mail för chefer inom regionen. HR direkt svarar på frågor rörande t.ex. avtal och rutiner inom HR-området, tar fram personalstatistik och kan även undersöka mer komplexa frågeställningar samt omvärldsspana.
Som HR-konsult i HR-direkt möter du dagligen chefer från hela regionen och bidrar med ditt stöd och din expertis inom HR-området. Det är ett stimulerande uppdrag där du ständigt möts av nya frågeställningar som bidrar till lärande och utveckling. I HR-direkt tillhör du ett mindre team där ni arbetar nära tillsammans men har även mycket kontaktytor och samarbete med övriga HR-kollegor inom HR närstöd.
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Sundsvall, Härnösand, Sollefteå eller Örnsköldsvik. Tillträde sker enligt överenskommelse.


HR-konsult till HR-direkt, Region Västernorrland

Arbetsuppgifter

Hantera frågor inom HR-området från chefer via telefon och mail
Vara ett fördjupat stöd i vissa mer undersökande/komplexa frågeställningar från chef eller kollega
Hantera frågor gällande personalstatistik samt externa förfrågningar
Bidra i det interna utvecklingsarbetet samt utveckling av HR-processer


Övrig information

Kvalifikationer

Vi söker dig som
Har en akademisk examen med relevant inriktning, gärna HR, alt. annan relevant utbildning och erfarenhet av arbete inom HR-området
Har B-körkort

Det är meriterande om du
Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region
Har erfarenhet av arbete i ett servicerelaterat yrke, gärna inom en supportfunktion

För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper
Självgående
Samarbetsförmåga
Serviceinriktad

Region Västernorrland
Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland. 
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se).
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens välfärd och skapa värde för invånare och medarbetare i Härnösands kommun?

Hos oss får du vara en del av ett engagerat team där tillit, nyfikenhet och ständig utveckling präglar arbetet. Vi värdesätter långsiktighet och hållbart arbetsliv, och vi erbjuder en kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas genom hela din karriär.

HR som funktion har en central roll i processer som kommer vara avgörande för hur vi bygger en hållbar välfärd. Kompetensförsörjning, en hälsofrämjande arbetsmiljö, ökad digital mognad i takt med att IT och välfärdstekniska lösningar introduceras men också ett starkt medarbetarskap är exempel på kritiska förutsättningar som behöver komma på plats med HR som förändringsledande funktion. 

En självklarhet är att alla ska känna sig välkomna och ha möjlighet att bidra med sin unika kompetens hos oss. Vi tror att mångfald och jämlikhet gör oss starkare och höjer kvaliteten på våra tjänster. Här uppmuntrar vi till egna initiativ, att hitta nya lösningar och erbjuder dig en chans att verkligen göra skillnad.

Om rollen:

Just nu söker vi en vikarierande HR-partner som kommer stötta främst skolförvaltningen. Till din hjälp har du högkompetenta HR generalister som arbetar och stödjer chefer i det operativa dagliga arbetet och i våra basprocesser, samt driver kommuens HR-supportfunktion.  Eftersom HR arbetar behovsstyrt, som ett team, och prioriterar handlingskraft  så är din flexibilitet och förmåga att arbeta både strategiskt och operativt viktig. Att ta en idé till en paketerad lösning som levereras med hög kvalitet förväntas av alla i vår organisation. Vi söker dig som kan ta en viktig roll i skolförvaltningens ledningsgrupp och driva det strategiska HR arbetet tillsammans med ledningen. Du behöver stå stadigt i arbetsgivarrollen, kunna identifiera behov och nuläge, strategiska vägval, driva och hålla samman HR perspektivet och bygga tillitsfulla relationer.

Du kommer känna igen arbetsuppgifter så som att hantera förhandlingar, arbetsmiljöarbete, lönebildning, medarbetarengagemang, ledarskapsutveckling och mycket mer. Du får också möjlighet att påverka och driva utveckling inom HR processer som är avgörande för hela kommunen och våra invånare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga drivkrafter och kompetenser för att du ska kunna spela på bästa fot och bidra till störst nytta och arbetsglädje. 

Vad erbjuder vi dig?

En dynamisk och utvecklingsorienterad arbetsplats där vi stöttar varandra och drar nytta av varandras kompetens. Du får möjlighet att driva utveckling inom ett HR-område som är viktigt för hela vår kommun och en chans att växa och utvecklas inom ett av de mest spännande och samhällsviktiga områdena.

Vi söker dig som:


• Är lösningsorienterad och gillar att driva arbetet framåt på ett strukturerat och målmedvetet sätt.
• Trivs i samarbeten och ser styrkan i att skapa relationer som bygger på tillit och respekt.
• Är driven och professionell, men samtidigt ödmjuk och tålmodig när det gäller att nå resultat.

Din bakgrund och erfarenhet:


• Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande.
• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete.
• Meriterande är erfarenhet av strategiskt HR-arbete och projektledning.

Vill du vara med och skapa en framtid där människor och verksamheter utvecklas tillsammans? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan idag. 

Urval och intervjuer sker löpande och vi ser fram emot att höra från dig. Tillsammans gör vi skillnad för Härnösand!

Tillträde sker i överenskommelse men inget hindrar från att du kommer till oss så snart som möjligt. 

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00

Individuell lönesättning tillämpas
Anställningsform: Vikariat, 12 mån
Start: Enligt överenskommelse

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Nationellt består myndighetens HR-avdelning av fyra enheter och har ca 400 medarbetare fördelade på enheterna verksamhetsnära HR, planering och arbetsgivarutveckling, ledar- och medarbetarskap och utbildning. HR-avdelningen har som uppdrag att svara för myndighetens arbetsgivarpolitik och kompetensförsörjning samt att lämna stöd i dessa frågor till alla nivåer i myndigheten.

Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, möjlighet till distansavtal finns. Du kommer att arbeta tillsammans med fyra andra HR-experter och en gruppchef för rekrytering, som alla ingår i samma team och har regional HR-chef som gemensam chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert kommer du att vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området, men du kommer att ha en särskild inriktning inom arbetsmiljöområdet. Rollen innebär att arbeta och navigera i frågor på både kort och lång sikt, medverka i kompetensutvecklingsinsatser, stödja våra chefer i individärenden och arbeta med strategiska utvecklingsfrågor.

Vi söker en expert inom arbetsmiljöområdet med inriktning SAM och OSA. Du kommer att arbeta i nära samarbete med de andra HR-experterna för att vi tillsammans ska ge ett verksamhetsnära HR-stöd till våra chefer.

I rollen med inriktningen SAM och OSA kommer du arbeta med det regionala övergripande arbetsmiljöarbetet och få möjlighet att forma uppdragen utifrån verksamhetens och chefernas behov. Tillsammans med vårt regionala huvudskyddsombud kommer ni att arbeta fram förslag till handlingsplaner vid exempelvis årlig uppföljning SAM, och andra proaktiva insatser i syfte att stärka vårt arbetsmiljöarbete. Som en del i uppdraget kommer du också att arbeta för att öka kunskapen inom arbetsmiljöområdet till alla regionens chefer. Du kommer att sitta i den regionala skyddskommittén och hålla kontakten med vår företagshälsovård vad gäller avtalsfrågor och uppföljning kring samarbetet.

Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med kollegor utveckla arbetsmiljöarbetet för hela Kriminalvården. För att skapa ett lärande och likvärdighet i arbetet ingår du i ett nationellt nätverk tillsammans med andra experter inom arbetsmiljöområdet.

Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som samarbetar bra med andra samtidigt som du tar ansvar för dina uppgifter och driver dina egna processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer på det personliga och professionella. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du dina uppgifter på ett effektivt sätt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat och självständigt HR-arbete i en större organisation
• Flerårig erfarenhet av att arbeta med, och stödja chefer i rehabiliteringsfrågor
• Erfarenhet av att arbeta på en operativ och strategisk nivå med arbetsmiljöfrågor
• Mycket god kunskap inom arbetsmiljöområdet
• God kunskap kring att arbeta fram rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet
• Erfarenhet av att arbeta i statlig verksamhet
• Erfarenhet av framtagande och implementering av styrande dokument i en stor organisation
• Erfarenhet av att arbeta som chef

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövning på: Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot alla våra verksamhetsområden där du är kontaktperson för ett eller två ställen och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare. Rekryteringsgruppen har ett klimat där vi tar ansvar för vårt gemensamma uppdrag genom att dela viktig information, värnar om ärlig kommunikation och är generösa med att dela kunskap och acceptera olikheter och vi vill ha nya arbetskamrater som bidrar på samma sätt.

Din arbetsplats finns på Kriminalvårdens regionkontor i Härnösand, men tillämpar också möjlighet till att teckna distansarbetsavtal.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet. Att arbeta med rekrytering i Kriminalvården innebär i stor utsträckning volymrekrytering som kräver effektiva arbetssätt och uthållighet. Det innebär också att komma in i en tid av tillväxt och förändring. Du behöver därför trivas både med att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare, HR-medarbetare med fokus på rekrytering eller i chefsroll som innehållit stora rekryteringsbehov.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig
• Kunskap om och erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t.ex. rekryteringssystem
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av volymrekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet, gärna Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av Visma Recruit
• B-körkort

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Hos oss på HR avdelningen hyser vi i grunden en stor omtanke och respekt för det kommunala uppdraget och våra medmänniskor. Det driver vårt engagemang varje dag och vi tar hela tiden medvetna steg för att ligga i framkant och skapa ett starkt partnerskap med dem vi är till för. Vår kompetens både utmanas och efterfrågas mer än någonsin då vi står i en stor digital omställning och välfärdens behov av kompetens ökar för varje dag. Flertalet viktiga etableringar för länet skapar också en livfull framåtanda men också ökade krav på attraktivitet som arbetsgivare med hållbara anställningar och villkor. Vi har redan tagit några innovativa steg för att från HRs sida stödja arbetsgivaren framåt. Bland annat ritar vi tillsammans med verksamheten helt om kartan för hur vi kan minska språkhindret både för befintliga och potentiella medarbetare. Vi använder VR teknik i syfte att volymträna på konfliktfyllda och hotfulla situationer för ökad trygghet. Vi siktar på att ge arbetsplatser vertyg för att skapa och bibehålla det friska för ökad hälsa och vi deltar i arbetet med en ny styrmodell som ska öka varje medarbetares förståelse för sin viktiga roll i helheten. I Härnösand har vi höga ambitioner och vi erbjuder dig som blivande kollega en energifull vardag med högkompetenta kollegor som värnar både utveckling och det viktiga grundläggande HR stödet. Utmaningen att räcka till  finns dock självklart även hos oss. Vår moteld är tydliga mål, tydliga strategier och förmågan att omprioritera och jobba tillsammans. Med närhet till ledning och korta beslutsvägar finns också goda förutsättningar att påverka i planering och ambitioner. Vi vet att vi vill vara ett HR som gör vår kommun, med chefer och medarbetare, stark och full av tillit till vår förmåga att utföra välfärdstjänster. Nu när vår stjärna valt att lämna oss för nya utmaningar så är vi nyfikna på vem vi ska få bjuda in till samarbete i hennes ställe. Kanske är det du?

Vad gör en HR generalist?
Rollen HR generalist är ett dynamiskt uppdrag där dina arbetsdagar präglas av brett operativt stöd till chefer inom exempelvis rekrytering, rehabilitering, förhandling och arbetsmiljöfrågor. Utöver det finns alltid utrymme för viktigt utvecklingsarbete, både i stort och smått. Att utveckla processer, utbilda chefer, leda workshops och hitta innovativa lösningar är något vi löpande gör, och det finns stort utrymme för dig att matcha ditt egna intresse med ansvarsområde och uppdrag. Som HR generalist är du också en del av teamet som driver funktionen daglig HR support och den service vi ger präglas av hög servicenivå, bred kompetens och fint bemötande. Oavsett vilken roll vi har på vår avdelning arbetar vi med både utveckling, coaching och controlling, och därutöver både operativt och strategiskt. Vi har alltid arbetsgivarperspektivet med oss och värnar kommunens personalpolitik i vårt arbete. Vår övertygelse är att vi ökar chefernas mod och trygghet i sina utmaningar om de känner att vi håller deras rygg och är närvarande i deras vardag på olika sätt. Vi som arbetar tillsammans delar både med- och motgångar och lär hela tiden av varandras erfarenheter. Du kommer närmast arbeta med HR generalister, HR samordnare och HR partners. Är du extra erfaren eller nyfiken på introduktion, rekrytering, lönebildning, lag- och avtal, ledningsstöd, hälsofrämjande arbete eller arbetsrätt så är vi nyfikna men viktigast för oss är din personlighet och dina  drivkrafter. 

Vem trivs hos oss?
Du som kommer trivas hos oss söker en arbetsplats där du lär något nytt varje dag och där din prestation värderas och uppskattas. Du är självständig och mån om att slutföra dina arbetsuppgifter men trivs med att vara en del av ett team där du är en viktig kugge. Du ser varje möte och uppgift som en ny möjlighet och delar öppet med dig av lärdomar och dina tankar. Du kan ta en idé till verklighet och du tycker om att tala inför människor, leda samtal och processer framåt. Du kommer vara hjälpt av att ha tidigare erfarenhet av HR men du behöver motiveras av välfärdsutmaningen och vilja vara en spelare i vår samhällsomvandling. Vi tillämpar ett arbetssätt som liknar det agila och har många grundläggande processer på plats. 

Vi söker dig som har



• Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller det arbetsgivaren bedömer motsvarande

Vi ser extra positivt på om du har



• 2-5 års erfarenhet av arbete inom HR 



Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder dig ett självständigt och meningsfullt arbete där du får bidra till viktigt samhällsbygge. Du kommer få goda möjligheter att påverka din personliga resa och framtid hos oss. Med förtroendearbetstid har du också möjlighet att i hög utsträckning påverka var och när du arbetar, för bästa balans mellan arbete och fritid.

Kanske har sommaren gett möjlighet till reflektion och väckt en önskan om en ny vardag och ett nytt arbete? Tveka inte att höra av dig så pratar vi en stund!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.

Vi tillämpar individuell lönesättning och anställningsform är tillsvidareanställning

 

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Verksamhetsområde Saltvik omfattar anstalterna Saltvik, Härnösand och Ljustadalen samt häktet Saltvik. Inom verksamhetsområdet finns en stor bredd från den öppna kvinnoanstalten Ljustadalen till den slutna anstalten Saltvik som utöver normalavdelningar också har en av landets tre säkerhetsenheter. Även anstalten Härnösand är en sluten anstalt. 350 medarbetare och 18 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot 350 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller arbetar inom anstalternas förpackning/montering, tvätteri eller trä- och mekanisk industri. Till anstalten resp. häktet Saltvik tar du dig enkelt med buss och bil och parkerar på vår personalparkering. Anstalten Härnösand ligger mitt i tätorten med goda bussförbindelser och personalparkering. Anstalten Ljustadalen ligger strax utanför Birsta och erbjuder också personalparkering och möjlighet till goda bussförbindelser.

Läs mer om anstalten Saltviks verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/anstalt/saltvik/#om

Vi söker nu personalhandläggare till verksamhetsområde Saltvik.

ARBETSUPPGIFTER
Som personalhandläggare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att i det lokala HR-arbetet stödja kriminalvårdschefen och kriminalvårdsinspektörerna att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.

Arbetsuppgifterna har en stor bredd och innebär både operativt och strategiskt arbete. VO Saltvik söker två personalhandläggare. Den ena personalhandläggaren kommer främst att arbeta med förebyggande åtgärder och stärka det hälsofrämjande arbetet och den andra personalhandläggaren kommer främst att arbeta med rehabiliteringsprocesser i nära samarbete med respektive kriminalvårdsinspektör. Personalhandläggarna kommer ha ett nära samarbete med varandra och kommer gemensamt att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, personalfrågor, akthantering, arbete mot diskriminering, tolkning av lagar och avtal samt vid behov vara behjälplig vid rekrytering.

I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av kriminalvårdschef och lokal ledningsgrupp stötta i vissa administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och andra underlag till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och förhandlingar samt genomföra och hantera remisser. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som genom ett strukturerat arbetssätt planerar, organiserar och prioriterar dina uppgifter effektivt. Du är lojal
och samarbetar bra med andra människor genom att lyssna samt kommunicera på ett tydligt sätt. Du är självgående och
har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för
individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur
bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till
att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kriminalvården bedömer vara relevant för tjänsten
• Erfarenhet av administrativt arbete och att vara stöd till chefer
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort
• Goda datorkunskaper

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocesser
• Erfarenhet av utredningsarbete, beredningsprocesser och ärendehandläggning
• Erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer
• Arbetslivserfarenhet i Kriminalvården eller annan statlig myndighet
• God vana av arbete i HR system



ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

HR-avdelningen är en nationell avdelning vid Kriminalvårdens huvudkontor med främsta uppgift att medverka till att myndigheten har goda förutsättningar att vidareutveckla sin förmåga att nå sina mål genom att vara en attraktiv, arbetsgivare, arbetsplats, utbildningsanordnare och samarbetspart, som gör skillnad i samhället. Avdelningen består av fyra enheter och ca 350 anställda fördelat på enheterna för verksamhetsnära HR-stöd, utbildning, planering-, och arbetsgivarutveckling, samt ledar- och medarbetarskap. Vi söker nu en HR-expert till Enheten för verksamhetsnära HR med placeringen på regionkontoret i Härnösand, med möjlighet till distansavtal. Du kommer tillsammans med övriga HR-medarbetare att ingå i ett team som leds av HR-chef.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården kommer du att självständigt vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar och lönebildning/lönesättning. Du kommer att arbeta med både långsiktigt och kortsiktigt kvalitetsstöd i individärenden och ärenden på gruppnivå. Du kommer även arbeta stöttande och utredande i personalärenden.

Du kommer att stödja chefer i förhandlingar inom personalområdet gällande bl.a. lönebildning, organisations- och individfrågor. Rollen innebär också att kontinuerligt arbeta för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.

I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket innebär att bland annat hålla i utbildning för chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR- ledningens beslut. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjligheten att självständigt och tillsammans med ett nätverk av kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.
Arbetet innebär tjänsteresor nationellt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetar bra med andra och samtidigt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver dina processer vidare. Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. I rollen tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR/Arbetsvetenskaplig inriktning eller annan utbildning som Kriminalvården bedömer som relevant
• Flerårig bred erfarenhet från kvalificerat, självständigt chefsstöd inom HR-området
• Erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar
• God kunskap kring att arbeta fram riktlinjer/stödmaterial/ rapporter/beslutsunderlag inför beslut
• Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med personalutredningar
• Erfarenhet av arbete med lönebildning
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt
• God kunskap inom statlig arbetsrätt

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. För att arbeta hos oss behöver du genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vid säkerhetsprövningen utreds du som person, din bakgrund och dina relationer ur ett säkerhetsperspektiv. I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövning och eventuella blanketter att skriva under.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi letar nu efter vår nya kollega som ska jobba med att besöka kunder, rekrytering & HR-tjänster på vårt nya kontor i Härnösand. En skojig person som tillsammans med AW Rekrytering (https://awrekrytering.se/) vill skapa nya framgångssagor. Vi håller till på House Be (https://www.housebe.com/) så det finns många olika kontor att jobba ifrån när det behövs.

På vårt företag är personligheten superviktig. Vi som jobbar idag på AW Rekrytering (https://awrekrytering.se/) tror på att magiska saker kan hända när man jobbar tillsammans mot en tydlig målbild. Tillsammans med våra kunder, tillsammans med kandidater och tillsammans med kollegor. Det ska vara enkelt och lättsamt att nå oss. Vi tror på att framgång kommer från glädje, kunskap och intresse.

Vår önskelista för den perfekta kollegan är:

- Sprider glädje runt sig

- Är naturligt omtänksam

- Måste vara lösningsfokuserad

- Måste ha stort nätverk bland företagen i Härnösand

- Bra på att hitta nya samarbeten

- Gillar att vara med där det händer

- Har gott om energi

- Måste vara självgående och gilla att jobba

- Har jobbat med rekrytering

- Har jobbat med HR-frågor

- Har en relevant utbildning

- Har en egen bil som tar dig ut till kunderna

- Pratar och skriver svenska utan problem

- Är duktig på sociala medier

- Har ett eget företag

- Måste vara lojal mot företaget och kollegorna

- Är djurvän

- Förstår vikten av samarbete

- Är nyfiken och vill alltid lära sig mer

- Utmanar oss kollegor att tänka nytt

- Vill vara med och utveckla AW Rekrytering

Vi tror inte att det finns någon som kan checka av alla punkter men berätta för oss vilka av ovan drömmiga önskningar kan du uppfylla.

Tror du att du är rätt person för oss? Skicka in din ansökan via knappen i anslutning till annonsen, dvs skicka inte ett mail med din ansökan. Berätta vem du är och varför du vill jobba med oss i ett personligt brev eller spela in en film med din telefon när du berättar detta och skicka med den i ansökan.

Vi ser fram emot att höra i från dig!

Annica och Anders Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. En hälsofrämjande och hållbar arbetsmiljö är en av regionens viktigaste frågor och ett prioriterat område inom HR. För att skapa förutsättningar för hälsosam bemanningsplanering och schemaläggning pågår ett projekt som vi nu förstärker med en bemanningsspecialist.

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid under år 2024 med placering på HR utveckling i Härnösand. Möjlighet till visst distansarbete finns. Tillträde sker så snart som möjligt enligt överenskommelse.

ROLLEN SOM BEMANNINGSSPECIALIST

Som bemanningsspecialist kommer du vara med och utveckla regionens arbete med schemaläggning och bemanningsstrategier. I din roll kommer du ta fram utbildningar för en hälsofrämjande, patientssäker och resurseffektiv bemanning inom hälso- och sjukvården. Du kommer också utbilda chefer och schemaläggare utifrån framtaget material samt ge stöd i frågor som avser lagar och avtal för schemaläggning. Vidare kommer du delta i upphandling av ett schema- och bemanningsverktyg.

Du kommer arbeta i ett nära samarbete med projektledaren som har det övergripande ansvaret för arbetet med schema- och bemanningsstrategier i regionen.

Vi söker dig med universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer som lämplig för uppdraget. Du har erfarenhet av att ha arbetat med schemaläggning och bemanningsplanering och har goda kunskaper om arbetstidslagen. Du har också en vana av att läsa och förstå kollektivavtal. Erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningar är meriterande. Vidare har du mycket goda kunskaper i Office-paketet.

För att lyckas i uppdraget ser vi att du trivs med att ha många kontaktytor och har förmåga att självständigt strukturera och driva ditt arbete.

Varmt välkommen med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Nu söker vi dig som trivs med struktur och ordning och vill arbeta med schemaläggning och personalplanering för Care4You i Sundsvall. Här får du en omväxlande vardag i högt tempo med möjlighet att påverka och ta mycket ansvar. Låter det intressant? Ansök idag!
Om Care4You
Care4You är hemtjänstföretaget i Sundsvall som hjälper dig med allt från personlig omsorg till service i hemmet. CoronaBorealis AB (Care4you) startade sin verksamhet 2020 med ambitionen att bli en av de största privata hemtjänstutförarna i Sundsvall.
Idag har företaget 50 anställda där merparten är utbildade undersköterskor eller vårdbiträden med längre erfarenhet. Care4You satsar på hög kvalité och kompetens och har ögonen inställda på tillväxt. Här får du möjlighet att komma med nya idéer och påverka bolagets resa framåt.
Om rollen
I rollen som schemaläggare och arbetsledare på Care4You ansvarar du för att planera och optimera beläggningen för hemtjänstpersonalen. I nära samarbete med din kollega hanterar ni personalplaneringen för ca 45 medarbetare där ni planerar den dagliga driften samt arbetar med att optimera för ekonomisk stabilitet och långsiktig kompetensförsörjning.
Du leder och fördelar arbetet för hemtjänstpersonalen och har fullt ansvar för att personalarbetet fungerar. Du hanterar bland annat personalens arbetstider, beläggning, utbildning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning. Tjänsten ställer stora krav på din planeringsförmåga och att hantera oförutsedda förändringar både snabbt och strukturerat.
I tjänsten ingår att åka ut och besöka kunderna och deras anhöriga, så körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.
Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en koordinerande roll eller där det har ställts stora krav på struktur och planering. Har du arbetat i en liknande roll med personalplanering, schemaläggning eller bemanning i samma eller liknande bransch är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet av personalansvar, tex som arbetsledare, chef, teamledare eller liknande som vi bedömer är tillräckligt.
Som person älskar du att arbeta med människor och har förmågan att både skapa goda relationer och hantera svåra samtal med omsorgstagare. Du ser lösningar när andra ser problem och du håller dig stabil i situationer där det inte alltid blir som du har tänkt dig. Du är flexibel och har ett högt självledarskap där du tar ansvar över din egen tid.
Care4You har en rökfri arbetstid.
Krav för tjänsten
Tidigare erfarenhet av en koordinerande roll, gärna med erfarenhet av schemaläggning
Erfarenhet av att leda människor som arbetsledare, chef eller teamledare
Goda datorkunskaper och tidigare erfarenhet av att arbeta i affärssystem
Flytande i svenska i tal och skrift
Körkort B och tillgång till egen bil

Meriterande för tjänsten
Tidigare erfarenhet inom vård och omsorg
Tidigare arbetslivserfarenhet av en roll i en liknande verksamhet
Tidigare erfarenhet av Carefox schemaplaneringssystem

Övrigt
Uppdragsform: Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du kommer att bli anställd av Stegra och uthyrd till Care4You med goda möjligheter till att uppdraget övergår till en tillsvidareanställning direkt hos Care4You
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lina Södergren via 076 020 25 14 och [email protected]
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Nu söker vi dig som trivs med struktur och ordning och vill arbeta med schemaläggning och personalplanering för Care4You i Sundsvall. Här får du en omväxlande vardag i högt tempo med möjlighet att påverka och ta mycket ansvar. Låter det intressant? Ansök idag!
Om Care4You
Care4You är hemtjänstföretaget i Sundsvall som hjälper dig med allt från personlig omsorg till service i hemmet. CoronaBorealis AB (Care4you) startade sin verksamhet 2020 med ambitionen att bli en av de största privata hemtjänstutförarna i Sundsvall.
Idag har företaget 50 anställda där merparten är utbildade undersköterskor eller vårdbiträden med längre erfarenhet. Care4You satsar på hög kvalité och kompetens och har ögonen inställda på tillväxt. Här får du möjlighet att komma med nya idéer och påverka bolagets resa framåt.
Om rollen
I rollen som schemaläggare och arbetsledare på Care4You ansvarar du för att planera och optimera beläggningen för hemtjänstpersonalen. I nära samarbete med din kollega hanterar ni personalplaneringen för ca 45 medarbetare där ni planerar den dagliga driften samt arbetar med att optimera för ekonomisk stabilitet och långsiktig kompetensförsörjning.
Du leder och fördelar arbetet för hemtjänstpersonalen och har fullt ansvar för att personalarbetet fungerar. Du hanterar bland annat personalens arbetstider, beläggning, utbildning, rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning. Tjänsten ställer stora krav på din planeringsförmåga och att hantera oförutsedda förändringar både snabbt och strukturerat.
I tjänsten ingår att åka ut och besöka kunderna och deras anhöriga, så körkort B och tillgång till egen bil är ett krav.
Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av en koordinerande roll eller där det har ställts stora krav på struktur och planering. Har du arbetat i en liknande roll med personalplanering, schemaläggning eller bemanning i samma eller liknande bransch är det meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha tidigare erfarenhet av personalansvar, tex som arbetsledare, chef, teamledare eller liknande som vi bedömer är tillräckligt.
Som person älskar du att arbeta med människor och har förmågan att både skapa goda relationer och hantera svåra samtal med omsorgstagare. Du ser lösningar när andra ser problem och du håller dig stabil i situationer där det inte alltid blir som du har tänkt dig. Du är flexibel och har ett högt självledarskap där du tar ansvar över din egen tid.
Care4You har en rökfri arbetstid.
Krav för tjänsten
Tidigare erfarenhet av en koordinerande roll, gärna med erfarenhet av schemaläggning
Erfarenhet av att leda människor som arbetsledare, chef eller teamledare
Goda datorkunskaper och tidigare erfarenhet av att arbeta i affärssystem
Flytande i svenska i tal och skrift
Körkort B och tillgång till egen bil

Meriterande för tjänsten
Tidigare erfarenhet inom vård och omsorg
Tidigare arbetslivserfarenhet av en roll i en liknande verksamhet
Tidigare erfarenhet av Carefox schemaplaneringssystem

Övrigt
Uppdragsform: Tjänsten är en hyrrekrytering vilket innebär att du kommer att bli anställd av Stegra och uthyrd till Care4You med goda möjligheter till att uppdraget övergår till en tillsvidareanställning direkt hos Care4You
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse
Ort: Sundsvall
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar på stegra.nu. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lina Södergren via 076 020 25 14 och [email protected]
Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vi söker nu en rekryteringsspecialist för ett föräldravikariat med start omgående eller enligt överenskommelse till och med ca. maj 2025. Tjänsten är placerad på vårt regionkontor i Härnösand med viss möjlighet till arbete hemifrån.

Regionkontoret ligger i centrala Härnösand och här finns närhet till olika promenadstråk. Du tar du dig enkelt hit med bil från närliggande kommuner och du kan även ta dig hit via kollektivtrafik då kontoret ligger några minuters promenad från Härnösand central och närliggande busshållplatser.

Kriminalvården har förmånligt friskvårdsbidrag och vårt idrottsförbund ordnar friskvårdsaktiviteter och mästerskap inom olika grenar. På https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/fordelar-med-att-jobba-hos-oss/ hittar du fler fördelar med att jobba hos oss.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

ARBETSUPPGIFTER
Med myndighetens region nords olika verksamhetsområden som uppdragsgivare kommer du som rekryteringsspecialist både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera andra fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

I regionen finns anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet och du kommer främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer även arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare. Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo, där du både är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringsspecialist är du både flexibel, noggrann och väl medveten om mål och mån om att arbeta för en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Arbetslivserfarenhet, även i form av säsongsarbete, timanställning eller eget företagande
• Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift
• God datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem

Det är meriterande om du har:
• Universitets-/högskoleutbildning inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av volymrekrytering, kompetensbaserad rekrytering samt rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll eller arbete inom kriminalvården
• Erfarenhet av Visma Recruit/Offentliga jobb
• B-körkort

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande.
Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du jobba i en organisation som gör skillnad på riktigt? Vi kan erbjuda dig ett omväxlande HR-arbete med många härliga kollegor!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Som HR-konsult inom HR närstöd är du ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom de verksamheter du stöttar. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Att vara HR-konsult på Region Västernorrland innebär ett brett och ibland utmanande arbete, vilket leder till att du kommer utvecklas oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig funktion genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i verksamhetens ledningsgrupp.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur. I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?

- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk examen med lämplig inriktning. Du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi gärna att du har vana inom området. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi det som meriterande.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, därför är körkort ett krav för denna tjänst. Vi arbetar för att minska på resandet med t.ex. digitala möten, men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Placeringsort för tjänsten är flexibel och bestäms enligt överenskommelse.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Nu söker vi dig med flerårig HR-erfarenhet som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:

- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och är idag cirka 100 medarbetare fördelade på orterna Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Regionens HR-enhet stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller.

Nu söker vi ett HR-stöd till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp. Tjänsten avser en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer ha Härnösand som placeringsort och vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Som HR-konsult till Hälso- och sjukvårdsdirektören och dennes ledningsgrupp kommer du utgöra en viktig roll i det strategiska och operativa HR-arbetet. Tillsammans med kollegor inom HR kommer du att bidra till utveckling och implementering av regionens HR-processer. Rollen är central och har en samordnande funktion mellan HR och verksamheten.

Du kommer också ingå i Hälso- och sjukvårdens stab som utifrån kompetens och perspektiv ger råd och stöd till hälso- och sjukvårdsdirektören. Stabens uppdrag är bland annat att bereda ärenden och underlag till ledningsgruppen, ta fram övergripande beslutsunderlag, följa upp att uppdrag genomförs samt att bidra i hälso- och sjukvårdens utvecklingsarbeten. Prioriterade och pågående uppdrag inom hälso- och sjukvården är att skapa förutsättningar för bra arbetsförhållanden, säkra kompetensförsörjningen samt utvecklingen av Regionens arbetsgivarpolitik.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna.

Det här är en stimulerande roll med varierade uppdrag och utmaningar som oavsett tidigare erfarenhet leder till utveckling och lärande!

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete på operativ och strategisk nivå och har också erfarenhet av att leda och samordna övergripande uppdrag. Då arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar.

Har du erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller erfarenhet och förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och utmaningar är det meriterande.

Vi lägger stor vikt vid dina personlig lämplighet. För att lyckas i rollen krävs förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor. Att skapa samarbeten och föra fram ditt budskap i olika sammanhang kommer naturligt för dig. Du är stabil och behåller ett realistiskt perspektiv på situationer. Du har integritet och driver processer vidare.

Välkommen in med din ansökan!

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor? Nu söker vi dig som är en erfaren HR-konsult som trivs i en bred och utvecklande roll!

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område HR stödjer regionens högsta ledning och dess kärnverksamheter såväl strategiskt som operativt. Område HR omfattar HR närstöd, HR utveckling, Löneservice samt Regionhälsan och vi är idag ca 100 medarbetare. Vi finns i Härnösand, Sundsvall, Ö-vik och Sollefteå.

Som HR-konsult på Region Västernorrland är du ett strategiskt och operativt HR-stöd till chefer inom de verksamheter du stöttar.

ROLLEN SOM HR-KONSULT

Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare. Frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i verksamhetens ledningsgrupp.

Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur. I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar. Här har du en viktig roll att stötta i det verksamhetsstrategiska arbetet.

Och nu vidare till de fantastiska kollegorna. I närstödet där du kommer att ingå finns 25 kollegor som har lite olika uppdrag inom HR. Här arbetar vi för att stödja varandra och verksamheten på alla sätt, vi har ett öppet och trevligt klimat och återkommande lyfts just stödet mellan varandra som en styrka av gruppen.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och trygg
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi detta som meriterande.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart med kollektivtrafik men det är inte alltid möjligt, därför är körkort ett krav för denna tjänst. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs.
Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Annonsen ligger ute på fler orter, placeringsort anpassas till där vi finner dig med rätt kompetens för uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vid frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig till Linda Berkö 072-454 03 42, Enhetschef HR Närstöd. Under perioden 13/12 till 28/12 är du välkommen att höra av dig till HR-chef Therese Drewsen 070-253 52 48 om du har frågor kring tjänsten. Facklig företrädare i denna rekrytering är Elisabeth Haraldsson 070-240 28 32, SACO. Intervjuer planeras att starta v. 2.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vi söker nu en rekryteringsspecialist för ett vikariat med placeringsort i Härnösand.

ARBETSUPPGIFTER
Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare. Inom Kriminalvården ryms fler än 70 olika yrkesroller och du kommer också arbeta med rekrytering av allt från fastighetstekniker och sjukvårdspersonal till handläggare och frivårdsinspektörer. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.
Kriminalvården rekryterar flera tusen nya medarbetare och semestervikarier varje år. Det betyder att vi vänder oss till dig som trivs med ett jobb som har tempo och nerv, där du dels är en del av en grupp och ett sammanhang, dels med stor självständighet driver dina egna uppdrag och ger bästa möjliga service till våra uppdragsgivare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är flexibel och kommunikativ. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är noggrann och väl medveten om mål och att arbeta för en hög kvalitet.
Du har erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryterare eller HR-medarbetare, som första linjens chef, samordnare eller liknande i för Kriminalvården relevant verksamhet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Universitets-/högskoleutbildning inom relevant område, 120 hp eller motsvarande genom relevant annan utbildning och/eller relevant yrkeserfarenhet.
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av samtliga delar i rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av att arbeta i kvalificerade systemstöd, t. ex. rekryteringssystem.
• Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av volymrekrytering.
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor, gärna statlig verksamhet.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du göra samhället tryggare och säkrare för alla och brinner för likabehandling? Vill du dessutom arbeta som rekryteringskonsult och självständigt driva egna rekryteringsprocesser? Då har vi en tjänst för dig! Just nu söker vi på Jefferson Wells rekryteringskonsulter till Kriminalvården i Härnösand! Vänta inte med din ansökan!

Som rekryteringskonsult kommer du ha möjlighet att skapa en kvalitetssäker rekryteringsorganisation hos Kriminalvården vars mål är att minska återfall i brott och att bryta den onda cirkeln samt skapa ett tryggare och säkrare samhälle!



Om tjänsten

Som rekryteringskonsult kommer du självständigt driva rekryteringar från start till mål. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot dina uppdragsgivare, framför allt andra linjens chefer i kärnverksamheten.

Kompetensbaserad rekrytering, genomföra säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar samt vara en ambassadör för arbetsgivarvarumärket när du kommunicerar med externa och interna kontakter kommer vara en del av dina arbetsuppgifter.

Du kommer tillhöra en nationell rekryteringsorganisation med placering regionalt. Rekryteringsteamen finns placerade i Örebro, Stockholm, Norrköping, Göteborg, Härnösand och Malmö. Rekryteringsorganisationen stöttar varandra över de geografiska gränserna och resor inom Sverige kan förekomma.



För att passa i tjänsten behöver du ha:

* Utbildning i personal- och arbetsvetenskap/likvärdigt från högskola eller universitet eller:
* Motsvarande arbetserfarenhet inom rekrytering/liknande
* Minst två (2) års arbetserfarenhet från liknande arbete
* Erfarenhet från kompetensbaserade intervjuer
* Erfarenhet av personaladministrativa system
* Goda kunskaper i MS Office eller liknande
* Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har arbetserfarenhet från statlig arbetsgivare.

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort eget ansvar för att driva dina rekryteringsprocesser och i dialog med rekryterande chefer planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryteringskonsult är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Som konsult hos Jefferson Wells är din karriär och utveckling alltid i fokus, och vi har gedigen kunskap inom just ditt område. Du kan anta uppdrag antingen som tillsvidareanställd konsult eller genom ditt eget företag.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval och intervjuer kommer ske löpande. Vid övriga frågor om tjänsten kan du kontakta Talent Acquisition Specialist Viktoria Markbrant på [email protected] Visa mindre

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.

Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv.

Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Berit Högman är chef för länsstyrelsen Västernorrland.

Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland


Vi söker en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd. Enheten leds av en enhetschef och har ca 25 medarbetare, fördelade på fem funktioner: ekonomi, HR, kommunikation, diarium/arkiv och service. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning, ge stöd till länsledningen och enheterna inom våra funktionsområden. HR-funktionen består av 5 medarbetare som arbetar strategiskt, operativt och administrativt inom HR-området och leds av en HR-chef.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare på länsstyrelsen arbetar du inom hela HR-området. Du kommer att ge konsultativt stöd till chefer och vara en del av utvecklingen framåt inom olika HR-områden i nära samarbete med HR-kollegor och HR-chef.

Fokus i denna tjänst kommer i första hand att vara på rekryteringar, där du tillsammans med cheferna kommer att genomföra kompetensbaserad rekrytering för olika typer av befattningar som finns på myndigheten. Utöver rekryteringar kommer du hantera allmänna HR-frågor, vara med i utvecklingen av bland annat introduktion för nya medarbetare och förstärka samarbetet med högskolor/universitet samt praktik på myndigheten.

I rollen som HR-utvecklare ingår även administrativa uppgifter och att hantera myndighetsgemensamma aktiviteter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete, särskilt meriterande är om du har erfarenhet av rekrytering. Även erfarenhet av tidigare arbete inom statlig verksamhet är meriterande.

Du har ett utvecklingsorienterat och konsultativt förhållningssätt samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara flexibel, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Delar av länsstyrelsens verksamhet är hbtq-certifierad.

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.
Vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.

Vill du bli en stark HR partner på en plats med möjligheter till ett rikt liv?

På HR avdelningen i Härnösands kommun erbjuder vi dig en miljö präglad av utveckling och nyfikenhet där du är med och bidrar till Härnösands kommuns och HR avdelningens fortsatta utvecklingsresa. Vi bygger just nu tillsammans en högkompetent operativ HR support, utvecklar det strategiska HR stödet till ledning och en vass process för kompetensförsörjning. Allt för en stark framtid för våra medborgare. Du kommer på riktigt kunna göra skillnad på en plats där det också finns unika möjligheter att kombinera arbetsliv med familjeliv, naturliv och kulturliv. I ljuset av den globala Coronapandemin finns också en genomgripande ödmjukhet inför balans, hälsa och vikten av att ta hand om varandra.

Vi söker nu dig som kan ta en viktig roll i en förvaltnings ledningsgrupp och driva det strategiska HR arbetet tillsammans med ledningen. Du behöver stå stadigt i arbetsgivarrollen, kunna identifera behov och nuläge, identifiera strategiska vägval, driva och hålla samman HR perspektivet och bygga tillitsfulla relationer. I rollen ingår att vara ett kvalificerat ledningsstöd inom ex.vis förhandling, arbetsmiljöarbete, lönebildning, medarbetarengagemang, ledarskapscoachning, omställningsarbete och förändringsprocesser m.m. Som processägare driver du också utveckling inom ett HR område som är angeläget för hela vår kommun. Du som blir vår nya medarbetare får variation i arbetsinnehållet, hög grad av självständighet och goda möjligheter att påverka din personliga utveckling och framtid hos oss. Beroende på dina intressen kan din arbetsdag också innehålla en lunchpromenad på Smitingen, nedvarvning med en slående utsikt på Vårdkasen eller ett inspirerande besök på vår konsthall enbart fem min från HR avdelningens lokaler.

Du som person har en stark drivkraft och proffessionalism. Du vill bidra till verksamhetens utveckling genom att hitta lösningar, tillämpa din breda kunskapsbas och ha fokus på nytta. Du arbetar systematiskt och driver dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål på ett ödmjukt och tålmodigt sätt. Att prioritera och planera är en del av ditt naturliga arbetssätt. Vår vardag präglas av engagemang och ett gott samarbete, därför tar vi armkrok med dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga och en stor portion arbetsglädje. Då kan vi tillsammans skapa verksamhetsnytta för ett hållbart Härnösand!

Din bakgrund och erfarenhet:
Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande
Minst tre års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete 

Meriterande är erfarenhet av:
Strategiskt HR arbete, projektledning och arbete inom kommunal verksamhet

Om du vill kombinera ett spännande arbetsliv med en rik fritid där hela livet får plats ska du verkligen ta chansen och söka den här tjänsten.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.
Individuell lönesättning tillämpas
Anställningsform: Heltid tillsvidare
Tillsättning enligt överenskommelse


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Är du driven och lockas av att arbeta i en ledande roll där utveckling, medarbetare och kundvärde står i fokus? Då är denna tjänst för dig. Ansök nu!
Om DeltaNordic
DeltaNordic Örnsköldsvik grundades 1981 och är en totalsystemleverantör av elektriska och elektroniska system. Företaget är legotillverkare som erbjuder kompletta lösningar för särskilt utmanande miljöer. DeltaNordic har sitt huvudkontor i Örnsköldsvik men finns även placerad i Kungsängen, Stockholm samt Nanjing, Kina.
Som partner tar DeltaNordic ett totalansvar från koncept till serieproduktion och med livslångt eftermarknadsstöd. DeltaNordic genomsyras av engagerade medarbetare, ansvar, framtidstro och kundfokus. Som medarbetare hos DeltaNordic får du en familjär stämning med generösa flextider. Verksamheten växer ständigt och behöver nu förstärka sitt team med en avdelningschef till elektronikavdelningen.
Om rollen
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för cirka 20 personer inom området elektronik med inriktning på kretskorttillverkning. Dina ansvarsområden innefattar att delegera, planera och säkerställa leverans efter kundens efterfrågan. Du kommer att leda elektronikavdelningen i produktion enligt LEAN- filosofin där du har som ansvar att se över verksamhetens utveckling av produkter, kvalitet och lönsamhet för att hela tiden skapa bättre kundvärde.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
Personalansvar
Säkerställa rutiner och processer gällande arbetsmiljö
Implementera nya arbetssätt och rutiner i enlighet med DeltaNordics mål och visioner
Delta i förbättringsarbeten för att skapa effektivare flöden
Delegera arbetsuppgifter och planera veckan i produktion
Utbilda och coacha elektronikavdelningen med arbete mot enstycksflöde och stabila processer

Din profil
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom produktion eller tillverkningsindustrin och som vill ta nästa steg i din karriär. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område. Som person ser vi att du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Som person är du lyhörd där du lyssnar, förstår och visar hänsyn samtidigt som du har förmåga att stå upp för egna åsikter. Du tänker utanför boxen samt finner nya lösningar på uppkomna problem. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter ser vi att du gillar att ta initiativ i sociala sammanhang.
Krav för tjänsten
Tidigare arbetslivserfarenhet inom produktion och tillverkning, med fördel om det är inom legotillverkning
Tidigare erfarenhet inom processer / elektronik / personalansvar / LEAN-filosofin
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Tidigare erfarenhet från affärssystem, gärna Monitor
Eftergymnasial utbildning inom relevant område som logistik / produktion / elektronik eller motsvarande

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Örnsköldsvik
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Vi går igenom urvalet löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 eller [email protected]
Stegra Rekrytering AB hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du driven och lockas av att arbeta i en ledande roll där utveckling, medarbetare och kundvärde står i fokus? Då är denna tjänst för dig. Ansök nu!
Om DeltaNordic
DeltaNordic Örnsköldsvik grundades 1981 och är en totalsystemleverantör av elektriska och elektroniska system. Företaget är legotillverkare som erbjuder kompletta lösningar för särskilt utmanande miljöer. DeltaNordic har sitt huvudkontor i Örnsköldsvik men finns även placerad i Kungsängen, Stockholm samt Nanjing, Kina.
Som partner tar DeltaNordic ett totalansvar från koncept till serieproduktion och med livslångt eftermarknadsstöd. DeltaNordic genomsyras av engagerade medarbetare, ansvar, framtidstro och kundfokus. Som medarbetare hos DeltaNordic får du en familjär stämning med generösa flextider. Verksamheten växer ständigt och behöver nu förstärka sitt team med en avdelningschef till elektronikavdelningen.
Om rollen
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för cirka 20 personer inom området elektronik med inriktning på kretskorttillverkning. Dina ansvarsområden innefattar att delegera, planera och säkerställa leverans efter kundens efterfrågan. Du kommer att leda elektronikavdelningen i produktion enligt LEAN- filosofin där du har som ansvar att se över verksamhetens utveckling av produkter, kvalitet och lönsamhet för att hela tiden skapa bättre kundvärde.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
Personalansvar
Säkerställa rutiner och processer gällande arbetsmiljö
Implementera nya arbetssätt och rutiner i enlighet med DeltaNordics mål och visioner
Delta i förbättringsarbeten för att skapa effektivare flöden
Delegera arbetsuppgifter och planera veckan i produktion
Utbilda och coacha elektronikavdelningen med arbete mot enstycksflöde och stabila processer

Din profil
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom produktion eller tillverkningsindustrin och som vill ta nästa steg i din karriär. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område. Som person ser vi att du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Som person är du lyhörd där du lyssnar, förstår och visar hänsyn samtidigt som du har förmåga att stå upp för egna åsikter. Du tänker utanför boxen samt finner nya lösningar på uppkomna problem. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter ser vi att du gillar att ta initiativ i sociala sammanhang.
Krav för tjänsten
Tidigare arbetslivserfarenhet inom produktion och tillverkning, med fördel om det är inom legotillverkning
Tidigare erfarenhet inom processer / elektronik / personalansvar / LEAN-filosofin
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Tidigare erfarenhet från affärssystem, gärna Monitor
Eftergymnasial utbildning inom relevant område som logistik / produktion / elektronik eller motsvarande

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Örnsköldsvik
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Vi går igenom urvalet löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 eller [email protected]
Stegra Rekrytering AB hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du driven och lockas av att arbeta i en ledande roll där utveckling, medarbetare och kundvärde står i fokus? Då är denna tjänst för dig. Ansök nu!
Om DeltaNordic
DeltaNordic Örnsköldsvik grundades 1981 och är en totalsystemleverantör av elektriska och elektroniska system. Företaget är legotillverkare som erbjuder kompletta lösningar för särskilt utmanande miljöer. DeltaNordic har sitt huvudkontor i Örnsköldsvik men finns även placerad i Kungsängen, Stockholm samt Nanjing, Kina.
Som partner tar DeltaNordic ett totalansvar från koncept till serieproduktion och med livslångt eftermarknadsstöd. DeltaNordic genomsyras av engagerade medarbetare, ansvar, framtidstro och kundfokus. Som medarbetare hos DeltaNordic får du en familjär stämning med generösa flextider. Verksamheten växer ständigt och behöver nu förstärka sitt team med en avdelningschef till elektronikavdelningen.
Om rollen
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för cirka 20 personer inom området elektronik med inriktning på kretskorttillverkning. Dina ansvarsområden innefattar att delegera, planera och säkerställa leverans efter kundens efterfrågan. Du kommer att leda elektronikavdelningen i produktion enligt LEAN- filosofin där du har som ansvar att se över verksamhetens utveckling av produkter, kvalitet och lönsamhet för att hela tiden skapa bättre kundvärde.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
Personalansvar
Säkerställa rutiner och processer gällande arbetsmiljö
Implementera nya arbetssätt och rutiner i enlighet med DeltaNordics mål och visioner
Delta i förbättringsarbeten för att skapa effektivare flöden
Delegera arbetsuppgifter och planera veckan i produktion
Utbilda och coacha elektronikavdelningen med arbete mot enstycksflöde och stabila processer

Din profil
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom produktion eller tillverkningsindustrin och som vill ta nästa steg i din karriär. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område. Som person ser vi att du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Som person är du lyhörd där du lyssnar, förstår och visar hänsyn samtidigt som du har förmåga att stå upp för egna åsikter. Du tänker utanför boxen samt finner nya lösningar på uppkomna problem. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter ser vi att du gillar att ta initiativ i sociala sammanhang.
Krav för tjänsten
Tidigare arbetslivserfarenhet inom produktion och tillverkning, med fördel om det är inom legotillverkning
Tidigare erfarenhet inom processer / elektronik / personalansvar / LEAN-filosofin
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Tidigare erfarenhet från affärssystem, gärna Monitor
Eftergymnasial utbildning inom relevant område som logistik / produktion / elektronik eller motsvarande

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Örnsköldsvik
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Vi går igenom urvalet löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 eller [email protected]
Stegra Rekrytering AB hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Är du driven och lockas av att arbeta i en ledande roll där utveckling, medarbetare och kundvärde står i fokus? Då är denna tjänst för dig. Ansök nu!
Om DeltaNordic
DeltaNordic Örnsköldsvik grundades 1981 och är en totalsystemleverantör av elektriska och elektroniska system. Företaget är legotillverkare som erbjuder kompletta lösningar för särskilt utmanande miljöer. DeltaNordic har sitt huvudkontor i Örnsköldsvik men finns även placerad i Kungsängen, Stockholm samt Nanjing, Kina.
Som partner tar DeltaNordic ett totalansvar från koncept till serieproduktion och med livslångt eftermarknadsstöd. DeltaNordic genomsyras av engagerade medarbetare, ansvar, framtidstro och kundfokus. Som medarbetare hos DeltaNordic får du en familjär stämning med generösa flextider. Verksamheten växer ständigt och behöver nu förstärka sitt team med en avdelningschef till elektronikavdelningen.
Om rollen
I rollen som avdelningschef kommer du ansvara för cirka 20 personer inom området elektronik med inriktning på kretskorttillverkning. Dina ansvarsområden innefattar att delegera, planera och säkerställa leverans efter kundens efterfrågan. Du kommer att leda elektronikavdelningen i produktion enligt LEAN- filosofin där du har som ansvar att se över verksamhetens utveckling av produkter, kvalitet och lönsamhet för att hela tiden skapa bättre kundvärde.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:
Personalansvar
Säkerställa rutiner och processer gällande arbetsmiljö
Implementera nya arbetssätt och rutiner i enlighet med DeltaNordics mål och visioner
Delta i förbättringsarbeten för att skapa effektivare flöden
Delegera arbetsuppgifter och planera veckan i produktion
Utbilda och coacha elektronikavdelningen med arbete mot enstycksflöde och stabila processer

Din profil
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet inom produktion eller tillverkningsindustrin och som vill ta nästa steg i din karriär. Det är meriterande om du har arbetat inom elektronik samt har en eftergymnasial utbildning inom relevant område. Som person ser vi att du organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Som person är du lyhörd där du lyssnar, förstår och visar hänsyn samtidigt som du har förmåga att stå upp för egna åsikter. Du tänker utanför boxen samt finner nya lösningar på uppkomna problem. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter ser vi att du gillar att ta initiativ i sociala sammanhang.
Krav för tjänsten
Tidigare arbetslivserfarenhet inom produktion och tillverkning, med fördel om det är inom legotillverkning
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i engelska

Meriterande
Tidigare erfarenhet inom elektronik / personalansvar / LEAN-filosofin
Tidigare erfarenhet från affärssystem, gärna Monitor
Eftergymnasial utbildning inom relevant område som logistik / produktion / elektronik eller motsvarande

Övrigt
Startdatum: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Örnsköldsvik
Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen.
Vi går igenom urvalet löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Line Andersson via 076-023 02 17 eller [email protected]
Stegra Rekrytering AB hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra. Visa mindre

Om oss

Eyes4work startades med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning, matchning och rekrytering är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Idag finns eyes4work på över 80 orter i Sverige och vårt uppdrag är att ge alla människor oavsett bakgrund och behov en möjlighet som tar individen vidare till
sitt nästa mål och sin nya framtid.

Om tjänsten

Som eyes4works matchningsspecialist/handledare arbetar du tillsammans med dina kollegor i våra olika uppdrag inom matchning/rekrytering.

Du skall i din tjänst handleda och matcha arbetssökande mot jobb eller vidare mot studier. Du drivs av att jobba med människor med olika bakgrunder och behov och ser lösningar för individer. Du bör drivas av mål, uppföljning och resultat.

Du brinner även för att etablera företagskontakter, teckna samarbetsavtal och utöka vårt företagsnätverk i området.

Din profil

Vi söker dig som är självgående, driven och engagerad i andra människor, en relationsskapare med erfarenhet av jobbmatchning.

Du skall dessutom ha eftergymnasial utbildning och erfarenhet genom något av följande alternativ:

Alternativ 1 - minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från yrkeshögskola. Utbildningen har genomförts inom områdena arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning. Du har vidare minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Alternativ 2 - Eftergymnasial utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden - arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och gruppsykologi, karriärvägledning. Arbetslivserfarenheten inom dessa områden har du erhållit de senaste fem åren.

Vi lägger stor vikt vid din personlighet i denna rekrytering.

Urval görs löpande så tjänsten kan tillsättas innan sista svarsdag. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Du kommer tillhöra en nationell rekryteringsorganisation med placering regionalt i Härnösand. Du kommer även att ha fler kollegor i Stockholm, Malmö, Örebro, Norrköping och Göteborg. Vid behov stöttar vi varandra över de geografiska gränserna och resor inom Sverige kan förekomma.

ARBETSUPPGIFTER
Med någon av myndighetens sex regioner eller vårt huvudkontor som uppdragsgivare kommer du som rekryterare både självständigt och i team driva rekryteringsprocesser från start till mål. En viktig del av rollen innebär därför att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra uppdragsgivare - Kriminalvårdens kärnverksamhet. Du kommer att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Utöver rekrytering kommer du också hantera ett eller flera fokusområden som syftar till att kvalitetssäkra och utveckla rekryteringsenhetens arbete.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar, flera av våra befattningar är även placerade i säkerhetsklasser. Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare. Som rekryterare är du därför en viktig ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta på rekryteringsaktiviteter och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryterare är du noggrann och väl medveten om mål och att bibehålla en hög kvalitet.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande roll
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av rekryteringsarbete inom Kriminalvården
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av volymrekrytering alternativt specialistrekrytering
• Erfarenhet av employer branding och att attrahera kandidater
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Erfarenhet av Visma Recruit

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


En ordinarie medarbetare inom socialförvaltningens bemanningssupport ska vara tjänstledig och behöver en ersättare för en begränsad tid om cirka sex månader. Bemanningssupportens huvudsakliga uppgift är att vara ett stöd till chefer, gruppledare, medvindsansvariga, vikarier och personal inom socialförvaltningen i bemanningsfrågor. Verksamheten ska genomsyras av att så långt som möjligt hålla en hög grad av service, gott bemötande och att arbetsuppgifter blir utförda med så god framförhållning som möjligt.

Arbetsuppgifter
Du ska i nära samarbete med verksamheter och deras ledning i hög grad vara delaktig till att få verksamheterna att klara bemanningsfrågan. Uppdraget som bemanningsassistent innebär att boka vikarier till kortare vikariat upp till tre månader. Bokningar sker efter beställningar från socialförvaltningens verksamheter. I uppdraget ingår kontakter med vikarier, beställare och chefer och medarbetare inom kommunens HR-avdelning. Dessutom tillkommer administrativa arbetsuppgifter.

Inom bemanningssupporten pågår ett utvecklingsarbete som bygger på att genom dialog och samarbete ge anpassat stöd till chefer för att lösa bemanningsfrågor. Det innebär att du som bemanningsassistent har ett mer djupgående ansvar för ett avgränsat verksamhetsområde. Du tar fram och redovisar statistik samt uppdaterar uppgifter i det personaladministrativa systemet. I samarbete med HR-avdelningen och enhetschefer bemannar och administrerar du vikariat längre än 14 dagar upp till tre månader.

Kvalifikationer
Slutbetyg på lägst gymnasienivå men det är meriterande om du har någon form av eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg är ett krav för att förstå verksamheternas organisation, behov och målgrupper samt vilka kompetenser som krävs inom respektive verksamhetsområde. Du har god datorvana och van att hantera teknisk utrustning för kommunikation. Du har även goda kunskaper inom den arbetsrättsliga lagstiftning som gäller för arbetsvillkor inom vård och omsorg.

Du som söker trivs i en arbetsmiljö med många sociala kontakter. För uppdraget ställs därmed krav på god samarbetsförmåga och att du har lätt för att skapa kontakter samt underhålla relationer. Din kommunikativa förmåga visar du genom att du är tydligt i ditt budskap samt att du är välformulerad såväl i enskilda möten som i större och mindre grupper. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift.

Du är självgående och tar ansvar för din uppgift. Du kan arbeta systematiskt och organiserat samt har förmåga att se hur olika delar samverkar med varandra och bildar en helhet. Det är viktigt att du är lösningsorienterad och att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsarbete samt kunskap om och erfarenhet av administration.

Du är en positiv person som är serviceinriktad med ett flexibelt förhållningssätt anpassat till arbetssätt och situation.

Arbetstid/varaktighet
Heltid, dagtid 40 tim/vecka. Vikariat med tillträde efter överenskommelse, dock senast under maj månad.

Lön

Individuell lönesättning


Intervjuer sker löpande. 

Fackliga representanter nås via kommunens växel 0611-34 80 00 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Kriminalvårdens viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för fängelser, frivård, häkten och klienttransporter.

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi ansvarar för häkten, anstalter, frivård och transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott att bryta den onda cirkeln.

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av Kriminalvårdens rekryteringsprocess?
Hösten 2020 tog vi ett stort steg och införde en nationell rekryteringsorganisation. Tjänsternas organisatoriska tillhörighet är HR, kompetensförsörjningsenheten med placering på Kompetenscenter Härnösand.

Vi har även rekryterare på våra Kompetenscenter i Norrköping, Stockholm, Örebro, Malmö och Göteborg

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryterare kommer du självständigt driva rekryteringsprocesser inom olika tjänsteområden och möta uppsatta tidsramar kopplade till dessa. Du kommer tillsammans med ditt rekryteringsteam att ansvara för rekryteringsprocessens samtliga delar, från start till mål. Det innebär att du bland annat kommer att publicera annonser, göra urval, hålla intervjuer samt sköta rekryteringsadministration.

En stor del av tjänstens innehåll kommer bestå av att rekrytera kriminalvårdare till Kriminalvårdens grundutbildning och presentera slutkandidater för respektive verksamhetsområde. Du kommer även att arbeta med attraheraaktiviteter och delta vid informationsträffar. I din roll kommer du även att i viss utsträckning vara delaktig i utvecklingen av rekryteringsprocessen. Som rekryterare förväntas du arbeta konsultativt och serviceinriktat mot Kriminalvårdens kärnverksamhet.

Du kommer att vara placerad på Kompetenscenter Härnösand där majoriteten av arbetsuppgifterna utförs. Resor inom regionen är vanligt förekommande och det kan även bli aktuellt med resor utanför regionen

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. I din roll som rekryterare är du noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen
• Erfarenhet av och kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i ett rekryteringssystem
• Erfarenhet av samordning/planering av administrativa rutiner
• Datorvana samt goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:
• Akademisk utbildning inom HR/PA alternativt annan inriktning som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet alternativt licens av personlighetstester
• Erfarenhet av volymrekrytering och chefsrekrytering
• Erfarenhet av arbete i Kriminalvårdens kärnverksamhet

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Denna rekrytering tillämpar löpande urval.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Är du en skicklig förhandlare med erfarenhet inom det arbetsrättsliga området och lönebildning?

Arbetsuppgifter

I rollen som förhandlingsstrateg har du ansvar för lönebildning-, avtal-, förhandling-,arbetsrätt och arbetstidsfrågor. Ditt arbete består i att tolka och tillämpa de arbetsrättsliga lagarna och kollektivavtalen samt utveckla lokala kollektivavtal och styrdokument inom ansvarsområdet.

I ditt uppdrag ligger även att genomföra löneöversyner och årliga lönekartläggningar och att utveckla vår gemensamma lönebildningsprocess.

Utifrån dina ansvarsområden utvecklar du processer, arbetssätt, utbildningar och ger stöd till ledning, chefer och HR-kollegor i lag och avtalsfrågor.

Du kommer även att ha en viktig roll i vårt fortsatta arbete med att utveckla ett hållbart samverkanssystem och att bibehålla och utveckla förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationerna.

Genom din lyhördhet sätter du dig in i olika perspektiv och i andras utmaningar och bidrar med lösningar. Kombinationen av att både kunna lyssna och förstå andras perspektiv samtidigt som du driver arbetet framåt är central i uppdraget.

För att trivas i rollen tror vi att du har en personlig mognad och är trygg och stabil även i pressade situationer. Du har en väl utvecklad analytisk förmåga med ett långsiktigt, strategiskt tänkande. Vi tror att du som person är logisk och noggrann och tycker om att arbeta med att ta fram och analysera statistiska underlag.

Du är strukturerad och självgående och kan hantera komplex information, värdera och lyfta fram det väsentliga.

Du kommer att vara med och bidra till vårt fortsatta arbete med att utveckla vår personalpolitik! 

Kvalifikationer:

Akademisk utbildning inom HR, juridik eller annat område som arbetsgivaren finner relevant.

Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och minst fem års erfarenhet av att ge kvalificerat arbetsrättsstöd.

Förhandlingserfarenhet.

Genomfört löneöversyner och lönekartläggningar.

God vana av statistikbearbetning.

Meriterande:

Kunskap och erfarenhet av Allmänna Bestämmelser.

Bred erfarenhet av HR-arbete.

 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi vill erbjuda dig ett hållbart arbetsliv och ett stort inflytande över ditt arbete, bland annat genom både flexibel arbetstid och arbetsplats!

 

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

 

Sista ansökningsdag är 2020-12-13.

Intervjuer är planerade att hållas 15-17 december.

 

 

 

 

Fackliga kontaktpersoner

Nås via kommunens växel:

0611-34 80 00.

 

 

 

 

 

 

 





 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Just nu befinner sig myndigheten i ett spännande utvecklingsarbete med en tydlig målbild. Vi strävar efter att vara en erkänd kunskapsaktör, en ledande utvecklingsaktör, en förebyggande stödaktör och en pådrivande rättighetsaktör.

Vi söker en HR-specialist till Personalenheten med inriktning strategisk kompetensförsörjning, med placering i Härnösand.

Personalenheten ingår i myndighetens verksamhetsområde för stöd och styrning. Vi är en stödfunktion till myndighetens chefer. Inom enheten arbetar vi med alla delar inom HR-området, exempelvis arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö, lika rättigheter och möjligheter, rekrytering, strategisk kompetensförsörjning och löneadministration.
Enheten består av nio HR-specialister, sju löneadministratörer samt en personalchef och är placerade på flera orter i landet, i Härnösand, Örebro, Göteborg och Vänersborg.

Då myndigheten finns inom stora delar av landet använder vi verktyg som video och Skype för arbete och möten på distans. I tjänsten ingår även resor.

Enheten har för närvarande 21 medarbetare. Vi som arbetar här är HR-specialister, löneadministratörer, samordnare samt personalchef. Enheten är indelad i en HR-grupp samt en lönegrupp. Inom HR-gruppen finns en gruppering som arbetar med ett nära chefsstöd och en annan som arbetar med strategiska frågor.


ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten arbetar både övergripande strategiskt och verksamhetsnära med personalfrågor i myndigheten, vilket innebär ett nära kollegialt samarbete med övriga HR-specialister. Personalenheten stöttar myndighetens chefer och samverkar samtidigt med andra enheter inom Verksamhetsområde stöd och styrning som enheten tillhör. I rollen som HR-specialist kommer du arbeta strategiskt inom personalområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• En akademisk examen inom HR eller annan högskole-/universitetsutbildning som vi bedömer likvärdig
• Minst fem års erfarenhet av strategiskt arbete inom HR-området
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och driva ett flertal projekt och andra utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av utvecklingsarbete inom strategisk kompetensförsörjning

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i statlig myndighet.
• Erfarenhet av införande av digitala stödsystem inom HR-området.

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga där du uttrycker dig väl i tal eller teckenspråk på svenska samt i skrift på svenska. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du är bra på att nå ut med ditt budskap och har förmågan att arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet. Du är strategisk, självgående och har en språklig analytisk förmåga.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Provanställning på sex månader tillämpas. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Vill du bli en stark HR partner på en plats med möjligheter till ett rikt liv?

På HR avdelningen i Härnösands kommun erbjuder vi dig en miljö präglad av utveckling och nyfikenhet där du är med och bidrar till Härnösands kommuns och HR avdelningens fortsatta utvecklingsresa. Vi bygger just nu tillsammans en högkompetent operativ HR support, utvecklar det strategiska HR stödet till ledning och en vass process för kompetensförsörjning, allt för en stark framtid för våra medborgare. Du kommer på riktigt kunna göra skillnad på en plats där det också finns unika möjligheter att kombinera arbetsliv med familjeliv, naturliv och kulturliv. I ljuset av den globala Coronapandemin finns också en genomgripande ödmjukhet inför balans, hälsa och vikten av att ta hand om varandra.

Vi söker nu dig som kan ta en viktig roll i en förvaltnings ledningsgrupp och driva det strategiska HR arbetet i förvaltningen tillsammans med ledningen. Du behöver stå stadigt i arbetsgivarrollen, kunna identifera behov och nuläge, identifiera strategiska vägval, driva och hålla samman HR perspektivet och bygga tillitsfulla relationer. Just nu är det skolförvaltningen som behöver din kompetens.  I rollen ingår att vara ett kvalificerat ledningsstöd inom ex.vis förhandling, arbetsmiljöarbete, lönebildning, medarbetarengagemang, ledarskapscoachning, omställningsarbete och förändringsprocesser m.m. Som processägare kommer du också driva utveckling inom ett HR område som är angeläget för hela vår kommun. Du som blir vår nya medarbetare får variation i arbetsinnehållet, hög grad av självständighet och goda möjligheter att påverka din personliga utveckling och framtid hos oss. Beroende på dina intressen kan din arbetsdag också innehålla en lunchpromenad på Smitingen, nedvarvning med en slående utsikt på Vårdkasen eller ett inspirerande besök på vår konsthall enbart 5 min från HR avdelningens lokaler.

Du som person har en stark drivkraft och proffessionalism. Du vill bidra till verksamhetens utveckling genom att hitta lösningar, tillämpa din breda kunskapsbas och ha fokus på nytta. Du arbetar systematiskt och driver dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål på ett ödmjukt och tålmodigt sätt. Att prioritera och planera är en del av ditt naturliga arbetssätt. Vår vardag präglas av engagemang och ett gott samarbete, därför tar vi armkrok med dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga och en stor portion arbetsglädje. Då kan vi tillsammans skapa verksamhetsnytta för ett hållbart Härnösand!

Din bakgrund och erfarenhet:
Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande
Minst fem års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete 

Meriterande är erfarenhet av:
Strategiskt HR arbete, projektledning och arbete inom kommunal verksamhet, gärna skolverksamhet

Om du vill kombinera ett spännande arbetsliv med en rik fritid där hela livet får plats ska du verkligen ta chansen och söka den här tjänsten.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.
Individuell lönesättning tillämpas
Anställningsform: Tillsvidare
Tillsättning enligt överenskommelse


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Vi söker en HR-specialist till Personalenheten med inriktning nära chefsstöd, placering i Härnösand.

Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lönegrupp och ingår i myndighetens verksamhetsområde stöd och styrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området, exempelvis arbetsrätt och avtalstolkning, arbetsmiljö, lika rättigheter och möjligheter, rekrytering, strategisk kompetensförsörjning, statistik och löneadministration. Inom HR-gruppen finns en gruppering som arbetar med ett nära chefsstöd och en annan som arbetar med strategiska frågor.

Enheten består av HR-specialister, löneadministratörer, samordnare samt en personalchef och är placerade i Härnösand, Örebro, Göteborg och Vänersborg.

Då myndigheten finns inom stora delar av landet ingår resor i arbetet. Vi använder samtidigt verktyg som video och Skype för arbete och möten på distans.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som HR-specialist med inriktning nära chefsstöd innebär att du bidrar med kunskap och verktyg inom bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, lön och arbetsrätt i syfte att ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till våra chefer. I det operativa arbetet kommer du vara kontaktperson för chefer inom Verksamhetsområde specialskola. Du kommer även ha möjlighet att utifrån kompetens vara med och utveckla processer inom HR-området.

I befattningen som HR-specialist kommer du även i viss utsträckning arbeta med framtagande av statistik.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR eller annan högskole-/universitetsutbildning som myndigheten bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av att ha arbetat generellt med HR-frågor.
• Mycket goda kunskaper i excel.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att ha arbetat i en statlig myndighet.

Vi söker dig som är initiativtagande och lösningsorienterad med förmågan att möta förändrade förutsättningar och krav. Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga, samarbetsförmåga och är relationsskapande. Du är bra på att nå ut med ditt budskap och har förmågan att arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Erfarna HR-konsulter till Region Västernorrland.

Vill du bidra till att göra skillnad på riktigt hos en av regionens största och viktigaste arbetsgivare? Trivs du i en komplex organisation och vill ha fantastiska kollegor? Då ska du söka tjänsten som HR-konsult till vår HR-avdelning.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Här kommer du till en bred HR-roll som är utvecklande och utmanande. Varför är rollen utvecklande och utmanande? Vi stöttar verksamheter som gör skillnad på riktigt för länets invånare, frågor har många gånger inget enkelt svar och perspektiv behöver utbytas för att skapa en helhetsbild och lösning. Rollen är bred och ibland utmanande vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. För att hantera detta lägger vi stort fokus på lärande och teamarbete inom närstödet.

.

Utifrån vår kompetens och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi tillsammans med våra chefer för att nå verksamhetens mål. Som en naturlig del i vårt arbete strävar vi efter att ständigt skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Du fyller en viktig roll genom att stötta verksamheten i det operativa och strategiska HR-arbetet, ett forum för det mer långsiktiga arbetet är i ledningsgruppen. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen, här arbetar du tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur.

I arbetet ingår också att bidra till utveckling och implementering av våra HR processer, det gör du tillsammans med dina HR- kollegor och verksamheten.

Vi genomgår ett förändringsarbete inom HR med syfte att skapa ett mer tillgängligt stöd för våra chefer samt att arbeta mer hållbart tillsammans med våra verksamheter. För att arbeta mer hållbart vill vi frigöra tid från delar av de operativa frågorna och istället stötta i mer strategiska frågeställningar.

Vad ser vi är bra egenskaper för att lyckas i rollen?
- Lugn, stabil och kontrollerad
- En god samarbetsförmåga
- Förmåga att tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågor
- Självgående och har vana av att arbeta självständigt där du driver dina processer framåt i enlighet med fattade beslut, mål, policyer och riktlinjer.
- Detta är en rolig roll om du trivs i en organisation där det ges utrymme samt förväntas att du är med och utvecklar vårt arbetssätt och processer.

För att ha rätt förutsättningar ser vi att du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR. Du behöver ha tidigare erfarenhet av brett HR-arbete som generalist eller motsvarande när du går in i den konsultativa rollen hos oss. Arbetsrätt är en stor del i arbetet därför ser vi att du är trygg inom området men självklart finns det stöd inom HR i de arbetsrättsliga frågorna. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva HR-perspektivet där ser vi detta som meriterande.

Resor inom Västernorrland förekommer då du stöttar verksamheter över hela länet. Vi försöker resa hållbart men det är inte alltid möjligt, vi ser därför att du har körkort. Vi arbetar som ett team för att minska på resandet men ibland krävs fysisk närvaro av just den HR-konsult som stöttar verksamheten som berörs. Annonsen ligger ute på fler orter, placeringsort anpassas till där vi finner dig med rätt kompetens för uppdraget. Vi söker nu en ny medarbetare för ett vikariat från och med 2020-01 till och med 2021-01. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården är en del av rättsväsendet och vi har ansvar för anstalter, frivård, häkten samt inrikes- och utrikestransporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. I all verksamhet värnar vi starkt om humaniteten och respekten för den enskildes integritet och rättssäkerhet. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Enheten för kompetensförsörjning tillhör HR-avdelningen på Kriminalvårdens huvudkontor. Enheten är uppdelad i 7 olika geografiskt spridda sektioner/kompetenscenter.

Nu söker Kompetenscenter Härnösand en vikarierande HR-expert fram till 2020-12-31, med möjlighet till förlängning.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert i Kriminalvården arbetar du både strategiskt och operativt. Du kommer självständigt vägleda den lokala och regionala verksamhetens chefer med särskilt fokus på kompetensförsörjning och rekrytering. Strategiskt jobbar du med att identifiera, analysera, utveckla och följa upp myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning av alla personalkategorier. I detta ingår bland annat ansvar för strategier vad gäller urval och långsiktig intern chefsförsörjning och antagning till myndighetens chefsförsörjningsprogram.

Operativt kommer du att, tillsammans med ansvarig chef, planera och genomföra rekrytering av första linjens chefer samt vissa expertbefattningar. Du jobbar i första hand inom region Nord, men uppdrag i andra regioner förekommer. Utbildningar, utredningar och kartläggningar inom arbetsområdet kan också bli aktuellt, liksom kommunikations- och informationsaktiviteter. Resor ingår i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du arbetar bra med andra människor, samtidigt som du själv tar ansvar för din uppgift och strukturerar ditt arbetssätt. I ditt arbete tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• Högskoleexamen med HR/arbetsvetenskaplig inriktning eller annan akademisk utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården finner relevant.
• Flerårig erfarenhet av självständigt HR-arbete, företrädesvis inom kompetensförsörjningsområdet.
• Kunskaper om kompetensbaserad rekrytering.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Erfarenhet av Visma recruit alternativt annat motsvarande rekryteringssystem

Meriterande:
• Erfarenhet av att arbetat brett inom flera HR-processer
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet av kompetensförsörjning utifrån strategiskt utvecklingsarbete
• Erfarenhet av chefsrekrytering (inklusive second opinion).
• Erfarenhet av arbete med kompentensförsörjningsanalyser


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass 3 och då utförs en säkerhetsprövning med registerkontroll innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

Kriminalvården tillämpar rökfri arbetstid.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Hos oss finns möjlighet till intressanta och utmanande arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta och där du som medarbetare har möjlighet till utveckling. Vi finns i Härnösand och är cirka 230 medarbetare som arbetar för en hållbar utveckling i länet. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Vi söker en HR-utvecklare till enheten för verksamhetsstöd. Enheten leds av en enhetschef och har ca 25 medarbetare, fördelade på fem funktioner: ekonomi, HR, kommunikation, diarium/arkiv och service. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning, ge stöd till länsledningen och enheterna inom våra funktionsområden. HR-funktionen består av 5 medarbetare som arbetar strategiskt, operativt och administrativt inom HR-området och leds av en HR-chef. Under 2019 har HR-funktionen HBTQ-certifierats.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare på länsstyrelsen arbetar du inom hela HR-området. Du kommer att ge konsultativt stöd till chefer och driva utvecklingsarbete framåt inom olika HR-områden i nära samarbete med HR-kollegor och HR-chef. Tillsammans med cheferna kommer du genomföra kompetensbaserad rekrytering för olika typer av befattningar, hantera rehabiliteringsärenden samt allmänna arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Utöver det kommer du särskilt att arbeta med frågor inom kompetensförsörjning såsom attrahera, rekrytera och avsluta. Det kan handla om att bidra till utveckling av arbetsgivarvarumärket, förstärka samarbetet med universitet/högskola, myndighetens introduktion samt följa upp avslutande anställningar. I rollen som HR-utvecklare ingår även administrativa uppgifter och att hantera myndighetsgemensamma aktiviteter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskolexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom olika HR-områden. Erfarenhet av olika HR-områden inom statlig verksamhet är särskilt meriterande.
Du har ett utvecklingsorienterat och konsultativt förhållningssätt samt god förståelse för vad arbetsgivarrollen innebär. Du tar ansvar för uppgiften, driver frågor vidare och har god samarbetsförmåga. Då befattningen har en stor spännvidd av arbetsuppgifter behöver du vara flexibel, strukturerad och ha lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Provanställning tillämpas.

Placeringsort: Härnösand

Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss ska du dela Länsstyrelsens värderingar om alla människors lika värde. Visa mindre

Härnösands kommun är inne i en förvandlingsprocess där vi arbetar som ett enda lag och bygger och vårdar vårt varumärke tillsammans. Nu söker vi engagerade människor som vill vara med och bygga framtidens Härnösand.

Är du en stark förändringsledare som står stadigt i en bred HR kompetens ? Läs vidare!

Vi söker dig som kan ta en viktig roll i en förvaltnings ledningsgrupp och driva det strategiska HR-arbetet. I rollen ingår också att vara ett kvalificerat chefsstöd i alla kommunens HR-processer.

HR-avdelningen på Härnösands kommun genomgår också en viktig och spännande förändring.

Vi bygger ett starkt team med tydliga funktioner som i nära samarbete, och på ett ännu bättre sätt, ska bidra till att kommunens behov av HR-stöd tillgodoses på alla nivåer. Viktiga delar i det arbetet är processtyrning och digitalisering. Vi behöver ha en öppenhet för alla lösningar som kan hjälpa oss och verksamheten att nå sin fulla potential.

Vi söker dig som gärna delar med sig av dina kunskaper både informellt och i formella utbildningssammanhang. Du får själv ansvara för att utveckla viktiga HR-processer och möjlighet att driva projekt som ägs av HR och genomförs i nära samarbete med andra i kommunen.

Du som person har en stark drivkraft och entusiasm. Du vill bidra till verksamhetens utveckling genom att tänka nytt och hitta lösningar genom analys och helhetstänkande. Du arbetar systematiskt och driver dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål på ett ödmjukt och tålmodigt sätt.

Vår vardag präglas av professionalism och ett gott samarbete, därför tar vi armkrok med dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga och en stor portion arbetsglädje. Då kan vi tillsammans skapa verksamhetsnytta för ett hållbart Härnösand!

Din bakgrund och erfarenhet:

Högskole-/universitetsexamen inom Personal, arbetsliv och organisation eller motsvarande

Minst fem års erfarenhet från brett, kvalificerat HR-arbete

Meriterande är erfarenhet av:

Strategiskt HR arbete, projektledning och arbete inom kommunal verksamhet

Vi erbjuder:

En miljö präglad av förändring och nyfikenhet där du är med och bidrar till Härnösands kommuns och HR-avdelningens fortsatta utvecklingsresa. Vi erbjuder dig variation i arbetsinnehållet, självständigt arbete och goda möjligheter att, genom egna initiativ, påverka din personliga utveckling och framtid hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Marie Englund, tel: 070-297 65 18 mail: [email protected]

Urval och intervjuer kommer att ske fortlöpande så välkommen in med din ansökan redan idag!

Fackliga representanter nås via kommunens växel: 0611-34 80 00.

Sista ansökningsdag är: 2019-06-04

Lön: Individuell lönesättning

Anställningsform: Tillsvidare

 

 


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre