Lediga jobb som Enhetschef, offentlig förvaltning i Härnösand

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

För att stödja utvecklingen av Nära vård inom Region Västernorrland, har det skapats tre Närsjukvårdsområden; Söder, Väster och Norr där lokal samverkan mellan/inom kommun, primärvård och specialistvård underlättas. Detta för att kunna skapa en sammanhållen vårdkedja för de ökande patientgrupperna kroniker och multisjuka. I uppdraget ingår primärvård, kardiologi, medicin, geriatrik/neurologi/rehab och akut omhändertagande.

Inom Närsjukvårdsområdet Söders verksamhet Kardiologi och Klinisk Fysiologi ingår vårdavdelningen kardiologen/HIA, hjärtmottagningen, PCI, pacemaker inklusive operation samt dagvård, sekreterare samt klinisk fysiologi som genomför ett flertal olika utredningar och undersökningar varav vissa utredningar ingår i ett länsuppdrag.

Verksamhet Kardiologi och klinisk fysiologi har cirka 160 anställda med fem enhetschefer. Medarbetarna i verksamheten består av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, BMA och medicinska sekreterare, där många har specialistutbildning inom sina respektive medicinska områden.

Vi söker nu en enhetschef till läkargruppen inom verksamhet Kardiologi och klinisk fysiologi, en enhet med 35 medarbetare.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef för läkargruppen leder och utvecklar du verksamheten framåt i enlighet med verksamhetens övergripande mål. I ditt ledarskap stödjer du medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. I rollen har du det samlade lednings- och resultatansvaret för enheten avseende personal, ekonomi, medicinsk kvalitet, arbetsmiljö och utveckling. Du har även ett heltidsansvar för läkargruppen inom verksamhet Kardiologi och Klinisk fysiologi. Utifrån din erfarenhet och utbildning får en individuell överenskommelse gällande fördelning av chefsuppdraget och arbete i professionen göras. I arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom sjukhuset.

Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen där du fyller en viktig funktion i det gemensamma arbetet för verksamheten.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Vi söker dig med adekvat utbildning som har viljan och förmågan att både inspirera och engagera medarbetare. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet från en roll som ledare samt om du har erfarenhet av hälso- och sjukvård, liksom kunskap och erfarenhet av någon av de verksamheter som ingår i enhetschefsområdet.

Vid rekrytering till denna tjänst lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och vi söker dig som har god samarbetsförmåga och som kan relatera till andra med lyhördhet och smidighet. Du är trygg och stabil med god självinsikt, när du arbetar gör du det strukturerat och har lätt för att prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till helheten och i dina agerande och beslut tar du hänsyn till det större perspektivet.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.Om tjänsten
Samhällsförvaltningen inom Härnösands kommun består av fem avdelningar som tillsammans ansvarar för en rad olika områden inom samhällsbyggandet. Stadsplanering, handläggning av bygglov, planering och drift av natur- och friluftsområden, tillsyn enligt olika lagstiftningar samt drift och utveckling av gator och parker är några av de frågor som vi ansvarar för. Vi jobbar tillsammans för att skapa ett hållbart samhälle idag och för kommande generationer.

Nu söker vi en chef till teknikenheten som också ska jobba med förvaltningens vattenfrågor. Enheten tillhör teknikavdelningen och bedriver driftsverksamhet inom park, naturvård, strandskydd, skog samt trafikplanering. Dessutom har enheten kommunens ägaransvar för gatubelysning och hanterar delar av dagvattenansvaret.

Trivs du i situationer där samarbete med dina medarbetare är av stor vikt för verksamheten? Då är den här möjligheten, att vara med att starta upp vår nya enhet, något för dig!

Arbetsuppgifter
I din roll som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö (VEPA-ansvar). Du leder och fördelar arbetet samtidigt som du agerar som en nyckelfunktion i driften och i planeringen. Du säkerställer kvalité, tid och ekonomi i projekten samt driften och arbetar både operativt såväl som strategiskt i ditt utförande.

Som enhetschef leder och utvecklar du en grupp om sex medarbetare där du agerar bollplank och vägledande i det dagliga arbetet för hur miljöer ska utvecklas och gestaltas. Du bidrar också till att skapa förutsättningar för en god samverkan inom samhällsförvaltningen i samhällsbyggnadsprocessen.

Utöver din roll som enhetschef, bidrar och driver du också arbetet med förvaltningens vattenfrågor. Då vi är en liten organisation/kommun får man möjlighet att utvecklas och arbeta inom ett varierat och brett arbetsområde och kan även behöva hoppa in på områden som ligger utanför den egna rollen.

Arbetet innebär mycket kontakter och samarbetet med kollegor, politiker, myndigheter och allmänheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller naturvetenskapligt-tekniskt område eller likvärdig utbildning eller arbetslivserfarenhet som kommunen anser likvärdig.

Vi ser det som meriterande om du har arbetat inom kommunal verksamhet samt har erfarenhet av projektverksamhet. Vidare värdesätter vi om du har god kunskap inom landskapsarkitektur och naturvårdsarbete där vi ser en fördel i om du är bekant med bland annat projektering, planering och utveckling av offentliga miljöer samt frågor som rör kommunalt naturvårdsarbete. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att söka externa medel.

Att du är bra på att uttrycka dig i tal och skift på svenska samt har goda datorkunskaper är en förutsättning. Vi söker dig som är självgående i det dagliga arbetet. Din förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, där du sätter upp och håller tidsramar, är viktig i vår organisation. 

God samarbetsförmåga är en viktig egenskap eftersom vi arbetar nära varandra och du dessutom kommer ha kontakter med andra förvaltningar och externa aktörer. 

Du måste också ha B-körkort. Vi har tillgång till miljöbilar och el-cyklar.

Övrig information
Tjänsten som enhetschef är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Urval och intervjuer sker löpande.

Sista ansökningsdag är den 14 november. Välkommen med din ansökan!

Fackliga representanter går att nå via kommunens växel 0611-34 80 00.

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Regional utveckling utgör tillsammans med hälso- och sjukvård och tandvård regionens tre kärnverksamheter. Regional utveckling ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det innefattar kultur och folkbildning, hållbarhet, tillväxt och näringsliv, folkhälsa samt kollektivtrafik och infrastruktur. Vi är en del av Region Västernorrland och jobbar till stor del på uppdrag av Sveriges regering. Vårt arbete genomsyras av den regionala utvecklingsstrategin för Västernorrland 2020-2030, som också kallas för RUS. Visionen för den regionala utvecklingsstrategin är ett Västernorrland, där vi agerar tillsammans för Västernorrlands bästa och tillsammans skapar den handlingskraft som är nödvändig för att tillvarata Västernorrlands alla möjligheter - i dag och i framtiden.

På Tillväxtverksamheten samlas arbetet med det regionala utvecklingsansvaret. Verksamheten är uppdelad i tre enheter, Nu söker vi en enhetschef till den nybildade enheten för regional planering och infrastruktur. Inom enheten ryms uppdrag såsom; samordnande av den regionala utvecklingsstrategin, påverkansarbete, infrastrukturplanering, bredbandssamordning och det för oss nya området regional planering. Enheten består även av analysfunktion och projektkommunikation. Flera av funktionerna jobbar mot hela Tillväxtverksamheten och inte sällan mot hela förvaltningen eller hela organisationen. En ny funktion som byggs upp är sekretariat för strukturfondspartnerskapet som kommer att ha sin hemvist vid enheten.
Enheten ansvarar för samordning av regional utvecklingsstrategi och den regionala infrastrukturplanen.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef är du en första linjens chef i vår organisation med fullt verksamhets-, budget- och personalansvar för de cirka 10 personer som arbetar på enheten. Du ingår i ledningsgruppen för Tillväxtverksamheten. I rollen har du som främsta arbetsuppgift att leda och fördela arbetet för enhetens medarbetare men förväntas även att ansvara för egna processer inom något av enhetens ansvarsområden.

Vi arbetar mot långsiktiga mål som utgår från den regionala utvecklingsstrategin. Tillsammans med enhetens medarbetare och andra relevanta aktörer måste målen brytas ner och följas upp.

Vi jobbar mycket i team, både inom men i än högre utsträckning utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du som enhetschef att vi befinner oss i rätt sammanhang och samverkar med rätt aktörer för att uppnå de uppsatta gemensamma målen.

Nationellt och internationellt arbete och samarbete är viktigt för att stärka och fortsätta det arbete som bedrivs idag. Påverkansarbete inom regionala utvecklingsfrågor i allmänhet är högt prioriterat på enheten.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:
- Driva utvecklingsprocesser
- Samordna ärenden till beslutande instans
- Samordna rapporteringar till politisk ledning och nationell nivå.

Rollen som regionalt utvecklingsansvarig utvecklas ständigt, dels utifrån nationell styrning men även utifrån de regionala behoven som är föränderliga. Det innebär att utvecklingsprocesser är en del av vardagen och enhetens ansvarsområde kan antas både utvecklas och växa över tid.



För att ha rätt förutsättningar för uppdraget ser vi att du har högre utbildning inom relevant område så som samhällsvetenskap och eller ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har minst ett par års formell chefserfarenhet och erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har erfarenhet av samhällsutveckling med koppling till regional nivå. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska och förmåga att förmedla muntlig och skriftlig information

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av offentlig förvaltning och ärendeberedning i en politisk styrd organisation.
- Kunskap om sakområden inom enhetens ansvarsområden
- Erfarenhet av påverkansarbete på nationell eller EU nivå
- Arbete med externfinansierade projekt

För oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet hos medarbetarna och bidrar till att ni tillsammans når uppsatta mål. Du är utvecklingsinriktad och arbetar för att ständigt förbättra enheten. Flera av uppdragen hos enheten är nya eller i förändring och därför behövs en stark drivkraft och flexibilitet för att ta sig an uppdraget. Vi ser också att du är strukturerad genom att du prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Placeringsort för tjänsten är Härnösand.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område Ekonomi och Inköp består av två controllingenheter, regionens Ekonomiserviceenhet samt inköpsfunktion. Verksamhetsområdet Inköp och Upphandling genomför operativa och strategiska inköp och upphandlingar med tillämpning av upphandlingslagar, förvaltar och följer upp ingångna avtal, driver miljö- och hållbarhetsfrågor samt ansvarar för e-handel. Med hela inköpsprocessen i fokus jobbar vi med spännande och omväxlande arbetsuppgifter. Genom att använda offentlig upphandling som styrmedel kan regionen driva samhällsutvecklingen i en hållbar riktning. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag i en positiv och engagerande arbetsmiljö med ca 34 medarbetare.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef kommer du leda och utveckla Inköp och Upphandlings enhet för avtalsförvaltning och e-handel innefattande 15 medarbetare fördelade inom följande funktioner:
- Avtalsförvaltning, Implementerar, förvaltar och följer upp avtal till följd av upphandlingar. Informerar och stöttar regionens beställare i avtalsfrågor samt ansvarar för leverantörsrelationerna
- E-handel, Utvecklar, förvaltar och administrerar regionens e-handelssystem Visma Proceedo med ansvar för "second line support"
- Avrop, Avropar bemanningstjänster från regionens ramavtal

Detta chefsuppdrag erbjuder dig omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med regionens verksamheter och nationellt med andra regioner. Ditt uppdrag är att etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du kommer att ha en ledande och coachande roll där du arbetar processinriktat, leder och fördelar arbetet, prioriterar och verkar för optimala samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen. Du kommer rapportera till verksamhetschef för Inköp och Upphandling och ingå i områdets ledningsgrupp.

I ditt uppdrag kommer du även vara förvaltningsledare för regionens e-handelssystem, verksamhetens upphandlingsverktyg och system för spendanalys. Regionen arbetar enligt förvaltningsmodellen pm3.

I ditt ledarskap stödjer du och utvecklar medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du kommunicerar mål och visioner och genom att vara en inspirerande och stödjande ledare hjälper du din grupp att leverera i samklang med regionens mål. Som enhetschef har du ansvar för ekonomi- och personalfrågor i nära samarbete med verksamhetschefen för Inköp och Upphandling.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort i Härnösand. Vi tillämpar 4 års chefsförordnade och erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom för tjänsten relevant område, eller motsvarande kunskap förvärvad genom annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har tidigare arbetat i en ledande befattning.

Meriterande om du har:
- erfarenhet från arbete med Lagen om Offentlig Upphandling och andra tillämpliga regelverk
- erfarenhet att arbeta med e-handelsplattform
- erfarenhet från avtalsförvaltning, uppföljning och förhandling

Som person tycker du om att leda och motivera andra för att nå gemensamma mål. Du har en god kommunikativ förmåga där samarbete och skapande av goda relationer är en naturlig del i din vardag.

I din planering av enheten ser du långsiktigt och till helheten och arbetar med ständiga förbättringar av enheten och för regionen som helhet. Chefer i Region Västernorrland utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och som präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Kök och restauranger ansvarar för måltidsservice inom Region Västernorrland och vi har kök-och restaurangverksamhet både i egen och i extern regi. Måltidsservicen i Sollefteå omfattar måltider till sjukhuset i Sollefteå samt måltider till äldreboenden och hemmaboende i Sollefteå kommun. Verksamheten drivs i samverkan med Sollefteå kommun genom Kostnämnden Sollefteå.

Brinner du för offentlig måltid?
Då är det dig vi söker som enhetschef till våra kök i Sollefteå när vår nuvarande enhetschef går i pension.
Vi söker dig som vill ge våra matgäster en minnesvärd måltidupplevelse. Vi önskar att du delar vår passion för matlagning från grunden, hållbarhet och vill vara med i vår resa att utveckla vårt måltidskoncept.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande arbete med möjlighet att utvecklas. Hos oss får du jobba i ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat.

I rollen ansvarar du för ett härligt arbetslag på ca 16 medarbetare som levererar goda näringsrika måltider med hög kvalitét i ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Dina medarbetare är en viktig resurs i arbetet att nå mål och resultat, genom ditt inspirerande ledarskap motiverar du dina medarbetare att leverera service och matupplevelser i världsklass!

Du kommer att arbeta med den dagliga driften och måltidsutveckling samt ansvarar för kvalitetssäkring av verksamheten, till din hjälp har du en köksmästare som ansvarar för det praktiska arbetet i köket. I ditt uppdrag ingår personal och arbetsmiljö- samt budgetansvar och du arbetar för att nå våra mål med en budget i balans. Du driver verksamheten på ett säkert sätt enligt rådande lagstiftning och riktlinjer. Du tydliggör och genomför fattade beslut på ett förtroendefullt sätt och skapar delaktighet hos medarbetarna samt arbetar för ett gott samarbete både internt och externt med våra samarbetspartners genom dialog och återkoppling. Du ingår i kök- och restaurangverksamhetens ledningsgrupp.

Vi söker dig som är utbildad kostekonom, kostvetare, köksmästare eller har annan kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, Du är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr inom offentlig måltidsverksamhet. Du har goda kunskaper inom ekonomi och har ledare/ chefserfarenhet. Du har lätt för att uttrycka dig i svenska språket både muntligt och skriftligt, har goda datorkunskaper samt har B- Körkort.

Det är meriterande om du har arbetat inom offentliga måltider. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du som enhetschef är stabil och självgående samt är mål- och resultatorienterad och har ett helhetsperspektiv. Du är även tydlig, lyhörd och samarbetar bra med andra människor.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, tillit, öppenhet med ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Som medarbetare i Härnösands kommun är ditt främsta uppdrag att tillsammans med dina kollegor ge god service till invånare och gäster.
Vår kultur ska präglas av tillit, nyfikenhet och lärande och vi vill att du ska ha ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Vi är övertygade om att vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Vi är också säkra på att jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.
Vi uppmuntrar ett livslångt lärande och ger dig möjlighet till utveckling och karriär.Brinner du för utveckling och vill vara med och jobba för att vi ska nå målbilden för Mitt Härnösand 2040? Då ska du inte missa chansen att söka tjänsten som enhetschef för strategisk samhällsutveckling. 

Den övergripande målbilden för Härnösand är - Mitt Härnösand 2040 – Tillsammans i en kreativ och företagsam livsmiljö med befolkningsmål: 30 000 invånare och arbetstillfällen mål: 11 500 jobb. Vi når detta genom:


• Företagsamhet och utbildning som får människor att växa.
• Den trygga och personliga livsmiljön.
• En samlande gemensam kraft i hela samhället.
• Hållbarhet – genomsyrar allt och ligger som grund för samtliga av delstrategierna.
• Infrastruktur – basen för utveckling som är en viktig möjliggörare för fortsatt tillväxt.

Enhetschef till strategisk samhällsutveckling

Som chef för den nybildade enheten strategisk samhällsutveckling i Härnösands kommun har du personal- och budgetansvar för enhetens verksamheter och personal. Enheten är en av fem enheter på tillväxtavdelningen och du rapporterar till tillväxtchefen.

Största delen av arbetet kommer att bestå av att du själv arbetar och ansvarar för dit egna expertisområde vilket planeras vara den övergripande strategisk samhällsplanering med tillhörande planer och program. Du samordnar personalen inom enheten i strategiska frågor, enhetens ansvarsområden:


• Översiktsplan med tillhörande planer
• Mark och exploatering
• Visualisering av samhällsbygget
• Miljö och hållbarutveckling
• Infrastruktur
• Friluftsliv
• Platsutveckling och besöksanledningar
• Landsbygd

Som chef för enheten strategisk samhällsutveckling ansvarar du för att driva och utveckla frågorna både strategiskt och operativt. Du kommer att vara med i kommunövergripande utvecklingsprocesser och samverkar med externa aktörer. Vi kan lova dig ett riktigt stimulerande jobb med engagerade medarbetare. Du får stor frihet att utforma arbetet på enheten via uppdrag som formas i verksamheten, politiska uppdrag och styrdokument.

Helhetssyn när det gäller tillväxtfrågor är viktigt och din roll på tillväxtavdelningen kommer att innebära samarbete och utveckling av hela tillväxtavdelningens verksamhet.

Du leder personalen i uppdrag, mål och arbetssätt. Du levererar utifrån VEPA-ansvaret. Du skapar delaktighet och är ansvarig för att enheten är en attraktiv arbetsplats där du motiverar och engagerar dina medarbetare och får alla att arbeta mot gemensamma mål. Arbetet utgår från kommunens mål, vision och värdegrund i det dagliga arbetet.

I tjänsten ingår


• Fullt VEPA-ansvar: Verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljöfrågor.
• Rapportering till tillväxtchef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
• Att driva övergripande utvecklingsprocesser inom ansvarsområdet och samverka med interna och externa aktörer.
• Samarbete och nätverk med olika samhällsaktörer.
• Att du är ambassadör för Härnösand som plats.

Vem är du? 

Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen inom samhällsplanering eller annan likvärdig utbildning. Alternativt annan utbildning kombinerad med specifik arbetslivserfarenhet som är till gagn för tjänsten.

Vi ser gärna att du har drivit utvecklingsarbete och projekt med dokumenterat goda resultat. Annat som vi skulle vilja se hos dig är att du har arbetat som ledare på strategisk nivå, haft eget budgetansvar och har erfarenhet från det privata näringslivet.  

Egenskaper vi värdesätter är att du är engagerad och uthållig, att du har förmåga att skapa relationer, kommunicera väl och i ditt engagemang motivera andra. Vi söker dig som har mod att testa nytt och är både en ledare och lagspelare som relaterar till människor omkring dig på ett lyhört sätt.

Arbetstid/varaktighet
Heltid, tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. 

Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

Säkerhetsprövning
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Regional utveckling utgör tillsammans med hälso- och sjukvård och tandvård regionens tre kärnverksamheter. Regional utveckling ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det innefattar kultur och folkbildning, hållbarhet, tillväxt och näringsliv, folkhälsa samt kollektivtrafik och infrastruktur. Vi är en del av Region Västernorrland och jobbar till stor del på uppdrag av Sveriges regering. Vårt arbete genomsyras av den regionala utvecklingsstrategin för Västernorrland 2020-2030, som också kallas för RUS. Visionen för den regionala utvecklingsstrategin är ett Västernorrland, där vi agerar tillsammans för Västernorrlands bästa och tillsammans skapar den handlingskraft som är nödvändig för att tillvarata Västernorrlands alla möjligheter - i dag och i framtiden.

På Tillväxtverksamheten samlas arbetet med det regionala utvecklingsansvaret. Verksamheten är uppdelad i tre enheter, nu söker vi en enhetschef till den nybildade enheten för regional planering och infrastruktur. Inom enheten ryms uppdrag såsom; infrastrukturplanering, bredbandssamordning, samordnande av den regionala utvecklingsstrategin, påverkansarbete och det för oss nya området regional planering. Enheten består även av analysfunktion och projektkommunikation- Flera av funktionerna jobbar mot hela Tillväxtverksamheten och inte sällan mot hela förvaltningen eller hela organisationen. En ny funktion som byggs upp är sekretariat för strukturfondspartnerskapet som kommer att ha sin hemvist vid enheten.
Enheten ansvarar för samordning av regional utvecklingsstrategi och den regionala infrastrukturplanen.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef har du fullt personalansvar för de ca. 10 personer som arbetar på enheten samt verksamhets- och budgetansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Tillväxtverksamheten.

I rollen har du som största arbetsuppgift att leda och fördela arbetet men förväntas även att ansvara för egna processer inom något av enhetens ansvarsområden.

Vi arbetar mot långsiktiga mål som utgår från den regionala utvecklingsstrategin. Tillsammans med enhetens medarbetare och andra relevanta aktörer måste målen brytas ner och följas upp.

Vi jobbar mycket i team, både inom men i än högre utsträckning utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du som enhetschef att vi befinner oss i rätt sammanhang och samverkar med rätt aktörer för att uppnå de uppsatta målen.

Nationellt och internationellt arbete och samarbete är viktigt för att stärka och fortsätta det arbete som bedrivs idag. Påverkansarbete inom infrastrukturområdet och regionala utvecklingsfrågor i allmänhet är högt prioriterat på enheten.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:
- Driva utvecklingsprocesser
- Samordna ärenden till beslutande instans
- Samordna rapporteringar till politisk ledning och nationell nivå.

Rollen som regionalt utvecklingsansvarig utvecklas ständigt, dels utifrån nationell styrning men även utifrån de regionala behoven som är föränderliga. Det innebär att utvecklingsprocesser är en del av vardagen och enhetens ansvarsområde kan antas både utvecklas och växa över tid.

Flera av uppdragen hos enheten är nya eller i förändring och därför behövs en stark drivkraft och flexibilitet för att ta sig an uppdraget.

För att ha rätt förutsättningar för uppdraget ser vi att du har högre utbildning inom relevant område så som samhällsvetenskap och eller ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har formell chefserfarenhet och erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har erfarenhet av regionala utvecklingsfrågor och samhällsutveckling. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska och förmåga att förmedla muntlig och skriftlig information

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av offentlig förvaltning och ärendeberedning i en politisk styrd organisation.
- Kunskap om sakområden inom enhetens ansvarsområden
- Erfarenhet av påverkansarbete på nationell eller EU nivå
- Arbete med externfinansierade projekt

För oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet hos medarbetarna och bidrar till att ni tillsammans når uppsatta mål. Du är utvecklingsinriktad och arbetar för att ständigt förbättra enheten. Vi ser också att du är strukturerad genom att du prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Placeringsort för tjänsten är Härnösand.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Västernorrland är uppdelad i tre lokalpolisområden, en utredningssektion, insatsgrupp och en hundgrupp samt ett kansli. Lokalpolisområde Södra Ångermanland (LPO), består av tio grupper; tre utredningsgrupper, fem BF-IGV grupper och två stöd-service grupper. Verksamheten bedrivs på orterna Härnösand, Kramfors och Sollefteå.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef hos brottsförebyggande-ingripandeverksamheten (BF-IGV), grupp 1, med områdespolisverksamhet med placering i lokalpolisområdet Södra Ångermanland

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för BF-IGV 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I uppdraget ingår det ledarskap på distans och utöver det förväntas du kunna samverka nära med andra gruppchefer inom BFG-IGV för att tillsammans lösa ut behov/krav som kan uppstå i en minutoperativ verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande och brottsbekämpande arbete

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Lokalpolisområdet Södra Ångermanland

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 30 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult: [email protected]

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Chef Härnösand

Räddningstjänsten Höga Kusten – Ådalen söker nu enhetschef till Härnösand där du ansvarar för all utryckande personal och den verksamhet som bedrivs. Du kommer att vara närmsta chef för ca 20 medarbetare och du ansvarar för att utveckla både individer och verksamhet för att stärka organisationens arbete med trygghet och säkerhet.
Du ingår i förbundschefens ledningsgrupp och förväntas även ta en aktiv roll i förbundets övergripande utveckling.
Vi söker dig som vill arbeta för att göra gott i samhället och vill bidra till att skapa trygghet på olika sätt för våra medborgare. För att lyckas med vårt uppdrag behöver vi framöver jobba mer med hållbarhet, jämställdhet och personlig utveckling.
Som chef och ledare är du tydlig och säkerställer att dina budskap når fram på rätt sätt och att förväntningarna är klara för alla parter. Du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig själv och dina medarbetare goda förutsättningar att nå resultat.
Om du har intresse och förutsättningarna är de rätta kan ett operativt uppdrag komma att bli aktuellt.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef.

· Tjänsten kräver att du har B-körkort.
· Prata och skriva svenska och engelska obehindrat.
· Säkerhetsklassning. Det innebär att du måste vara svensk medborgare och att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning.

Meriterande:
· Akademisk utbildning

Omfattning: Tillsvidareanställning heltid. Tillträde och lön enligt överenskommelse.
Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system meddelar du det i samband med din ansökan.


Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.


Räddningstjänsten Höga Kusten – Ådalen är ett kommunalförbund mellan Sollefteå, Kramfors och Härnösand kommuner. Vi strävar efter att vara en modern organisation som inom vårt arbetsområde vill bidra till att skapa trygghet och säkerhet. Vi vill ständigt utveckla oss i vår strävan att hitta de bästa sätten att minska antalet olyckor och dess konsekvenser. Visa mindre

Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Myndigheten erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Myndigheten driver flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. SPSM har cirka 1200 anställda och det går ungefär 600 elever i SPSM:s specialskolor. Myndigheten finns på 30 adresser och 20 orter från Luleå till Malmö.

Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du som interimschef intresserad av ett samhällsvikigt uppdrag på en statlig myndighet med fokus på kunskapsutveckling? Har du erfarenhet från offentlig sektor, arbetsmiljöfrågor, ledning av arbetsplatsträffar och innehar god förmåga att leda specialister? Då har vi ett perfekt uppdrag för dig! Just nu söker Specialpedagogiska skolmyndigheten i Härnösand en engagerad och erfaren interimschef i väntan på intern rekrytering.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget 



Vi på Novare Bemanning är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Det betyder att vi ständigt får in tjänster från myndigheter där de söker erfarna interimschefer. Just nu är det Specialpedagogiska skolmyndigheten som är i behov av en interimchef i väntan på rekrytering av en chef för analys- och utvecklingsenheten i Härnösand.

SPSM består av fyra verksamhetsområden. Inom verksamhetsområdet Kunskapsutveckling finns två enheter, digitaliseringsenheten och analys- och utvecklingsenheten. Analys- och utvecklingsenheten utvecklar och kvalitetssäkrar myndighetens verksamheter utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet. Myndigheten tar fram utvärderingar och analyser av verksamheternas resultat och effekter, analyserar tendenser i omvärlden samt utvecklar och följer upp myndighetens arbete inom mänskliga rättigheter. I enhetens uppdrag ingår även att sammanställa och sprida resultat av specialpedagogisk forskning till skolor och skolhuvudmän i Sverige samt att leda Sveriges verksamhet inom European Agency for Special Needs and Inclusive Education. Analys- och utvecklingsenheten har 17 medarbetare i Luleå, Härnösand, Stockholm, Örebro, Göteborg och Malmö. En stor del av arbetsmötena sker digitalt. Resor förekommer.

Exempel på arbetsuppgifter

Ledarskap, coaching
Genomföra arbetsplatsträffar enligt myndighetens riktlinjer.
Hantera personalfrågor och personalärenden.
Genomföra lönesättande samtal. Utifrån avgående enhetschefs förslag.
Genomföra det årliga medarbetarsamtalet som bas för lönesättning. Medarbetarsamtalet ska ha ett framåtperspektiv där individuella mål sätts för individen i förhållande till den egna verksamhetens mål.
Arbeta i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Planera och följa upp ekonomin och den löpande verksamheten.
Skriftlig uppföljning av verksamhetsplanen för aktuell period, som sker i vårt verksamhetsstöd Stratsys.


Krav för tjänsten 

En kandidatexamen inom ett för Specialpedagogiska skolmyndigheten relevant område, från högskola eller universitet.
Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar i minst två år räknat från sista anbudsdag.
Erfarenhet att leda specialister t ex sakkunniga, experter, högutbildade.
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.
Godkänt intyg från belastningsregistret i samband med uppdraget




Meriterande krav för tjänsten 

Erfarenhet som chef inom offentlig sektor.
Erfarenhet om hur den statliga värdegrunden tillämpas.
Erfarenhet av arbete i planerings- och uppföljningssystem, t ex Stratsys.
Kunskap om funktionshinderområdet.


Uppdragsperiod och omfattning?

Uppdraget löper från och med 2023-01-09 till och med 2023-03-31. Därefter finns möjlighet till förlängning i upp till 3 tillfällen á 1 månad. Introduktion inför uppdraget kommer att ske två dagar i december. Omfattningen är på ca 25 timmar/vecka utslaget över perioden. Placeringen är på SPSM huvudkontor i Härnösand.

Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2022-11-10. Du är varmt välkommen! 

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta oss.

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss 

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.  

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.  

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Regional utveckling utgör tillsammans med hälso- och sjukvård och tandvård regionens tre kärnverksamheter. Regional utveckling ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det innefattar kultur och folkbildning, hållbarhet, tillväxt och näringsliv, folkhälsa samt kollektivtrafik och infrastruktur. Vi är en del av Region Västernorrland och jobbar till stor del på uppdrag av Sveriges regering. Vårt arbete genomsyras av den regionala utvecklingsstrategin för Västernorrland 2020-2030, som också kallas för RUS. Visionen för den regionala utvecklingsstrategin är ett Västernorrland, där vi agerar tillsammans för Västernorrlands bästa och tillsammans skapar den handlingskraft som är nödvändig för att tillvarata Västernorrlands alla möjligheter - i dag och i framtiden.

Hälsa är en grundläggande mänsklig rättighet.?Vi bedriver ett strategiskt arbete för att stimulera och utveckla folkhälsoarbetet i länet. En god och jämlik hälsa är också en central utgångspunkt och förutsättning för att nå FN:s globala hållbarhetsmål genom Agenda 2030. Tillsammans vill vi skapa en god och jämlik hälsa i befolkningen?för en hållbar utveckling i Västernorrland. Detta gör vi genom att beskriva och följa hälsoutvecklingen i befolkningen och utveckla och stödja hälsofrämjande- och sjukdomsförebyggande metoder i nära samarbete med andra organisationer och myndigheter på lokal, regional och nationell nivå.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef i regionen är du första linjens chef med helt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal genom planering och uppföljning för enheten du ansvarar för. Du förväntas företräda folkhälsoperspektivet samt stimulera, stödja och utveckla det för att nå konkreta resultat. En viktig del i arbetet är att bereda och föredra ärenden i olika sammanhang, politiska och tjänsteperson. I rollen som folkhälsochef ingår det också att företräda Region Västernorrland i olika ledningsgrupper inom social hållbarhet och folkhälsa så som:
- i arbetet mot mäns våld mot kvinnor, Resurscentrum mot hedersrelaterat våld och förtryck i Västernorrland och Suicidprevention.
- i presidiet för nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård (HFS).
- i Norra sjukvårdsregionförbundets referensgrupp för folkhälsofrågor.
Som enhetschef förväntas du vara en länk till hälso- och sjukvårdsdelarna i organisation då enhetens uppdrag hänger ihop med och är beroende av kompetens och resurser inom hälso- och sjukvården.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom folkhälsovetenskap eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig, för uppdraget. Du har tidigare chefs och/eller ledarerfarenhet och erfarenhet av komplexa och tvärsektoriella frågor som är relevanta för tjänsten. Vidare har du arbetslivserfarenhet inom folkhälsoområdet alternativt social hållbarhet. Du har goda kunskaper i såväl svenska som engelska i tal och skrift.

Vi värdesätter att du har erfarenhet av befolkningsinriktat folkhälsoarbete och social hållbarhet, samt att du är insatt i den nationella folkhälsopolitiken respektive Agenda 2030. Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation ses detta som meriterande. Meriterande att ha en utvecklad förmåga att leda genom samverkan och driva ett utvecklingsarbete framåt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och för att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga, är relationsskapande samt har ett gott omdöme som innebär att du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer samt har en helhetssyn och tar hänsyn till det större perspektivet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.


Välkommen in med din ansökan.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.

Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv.

Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Berit Högman är chef för länsstyrelsen Västernorrland.

Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland


Vi söker nu en chef till enheten för verksamhetsstöd. Enheten har cirka 25 medarbetare, fördelade på fem funktioner: ekonomi, HR, diarium och arkiv, kommunikation och service. Enheten har till uppgift att driva utvecklingsfrågor inom ledning och styrning, att ge stöd till länsledningen och enheterna rörande våra funktionsområden inom myndigheten.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Detta innebär bl.a. att planera, leda, samordna och följa upp verksamheten utifrån fastlagd verksamhetsplan. Enheten har funktionssamordnare och medarbetare som tar ansvar och som utvecklar verksamheten kontinuerligt. Det innebär att fokus för enhetschefen är att leda genom tydlighet, engagemang och med ett coachande förhållningssätt.

Du driver enhetens utvecklings- och förändringsarbete, genomför medarbetarsamtal och lönesättande samtal samt planerar och ansvarar för enhetens arbetsmiljöarbete. I ditt uppdrag ingår också att företräda länsstyrelsen i länsstyrelsegemensamma chefsnätverk och nätverk i länet. Du har ett delegerat beslutsansvar, ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga enhetschefer, förväntas bidra i länsstyrelsens gemensamma utvecklingsarbete.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen inom någon av enhetens sakområden eller en annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig förvaltning. Det är också meriterande om du har erfarenhet inom ett eller flera av enhetens ansvarsområden samt om du tidigare erfarenhet av att leda en verksamhet med fler olika funktionsområden.

Då enhetens medarbetare är självgående och tar stort eget ansvar blir ditt fokus att förmedla tydliga förväntningar, skapa delaktighet och engagemang genom ett coachande förhållningssätt. Som ledare är du kommunikativ, tar initiativ och har en tydlig förmåga att utveckla både verksamheten och dess medarbetare. Uppgifterna kräver ett strukturerat arbetssätt kombinerat med samarbetsförmåga och förmåga att ha ett helhetsperspektiv.

Enhetens sakområden ställer krav på nära samverkan med andra enheter internt men också med många externa parter. Därför är det även viktigt att vara lyhörd, ha en förmåga att skapa goda relationer samt förstå betydelsen av en serviceinriktad myndighet. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten och dina ledaregenskaper.


ÖVRIGT
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Delar av länsstyrelsens verksamhet är hbtq-certifierad.

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.
Vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Regionfastigheter ingår i området Fastighet och Service inom Regionledningsförvaltningen och agerar som en intäktsfinansierad resultatenhet. Regionfastigheters verksamhetsidé är att utifrån kundens behov och ett ansvarsfullt fastighetsägande skapa, anpassa och förvalta ett väl sammansatt bestånd av ändamålsenliga lokaler. Som hyresvärd ansvarar vi för lokalförsörjning, drift, förvaltning och underhåll av regionens fastigheter. Den yta som förvaltas uppgår till c:a 500 000 m2 bruksarea.

Vid ny- och ombyggnader svarar vi genom enheten Byggprojekt för såväl investeringsplanering som genomförandet av projektens alla skeden från förstudier till färdigställande och överlämning.



ROLLEN SOM PROJEKTCHEF

Vi erbjuder en tjänst som enhetschef för Byggprojekt inom Regionfastigheter, där du som ansvarig kommer att leda och styra arbetet med regionens ny- och ombyggnadsprojekt. En roll som ger dig utmanande och omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Till din hjälp har du fem medarbetare där tre är projektledare och två är byggsamordnare (projektledare med uppdrag av byggservicekaraktär).

I uppdraget ingår att planera och organisera projektverksamheten för genomförandet av regionens fastighetsinvesteringar och i detta ge dina medarbetare förutsättningar att självständigt driva projekten mot uppställda mål från tidiga skeden till färdigställande och överlämning. Traditionella aktiviteter som projektledning, upprättande av bygghandlingar, kostnadskalkyler och tidplaner samt medverkan i upphandling av konsult- och entreprenadtjänster enligt LOU ingår. Ansvaret omfattar även regionens investeringsplanering och beredning av de beslutsärenden som krävs för de olika byggprojekten.

Du kommer att arbeta i en flexibel organisation där tempot är högt och där det ställs stora krav på självständighet. Genom tillit, prestigelöshet och en coachande attityd vill vi att du skapar delaktighet och engagemang hos medarbetarna. Det är viktigt att du som chef drivs av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och dig själv. Som chef i Region Västernorrland ska du dela regionens personalpolitiska värderingar.


Din bakgrund är en högskole-/universitetsutbildning med inriktning bygg och fastighet, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har mångårig erfarenhet inom byggbranschen, samt dokumenterad erfarenhet av arbetsledning i ledande befattningar, med ansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är resultatinriktad, drivande och har god förmåga att leda och motivera personal, samtidigt som du kan lyssna och förstå såväl kunders som medarbetares och andra intressenters problem och behov. Vi tror att du också har en god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och alltid är affärsmässig i ditt agerande. Vidare är du positiv, prestigelös och har en god personlig mognad.

Meriterande är erfarenhet av byggande för vården samt installationsintensivt och komplext byggande, likväl som erfarenhet av och förståelse för fastighetsförvaltningens villkor.

B-körkort liksom god svenska i såväl tal som skrift är ett krav.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-6 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Placeringsort enligt överenskommelse kan vara Sundsvall, Sollefteå, Härnösand eller Örnsköldsvik.

Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har tre huvudsakliga uppdrag:
- Att utifrån lagstiftning och regelverk styra och stödja verksamheterna.
- Att erbjuda stöd och service till verksamheternas processer och utveckling.
- Att ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen och regionledningen.

Område Ekonomi och Inköp består av två controllingenheter, regionens Ekonomiserviceenhet samt inköpsfunktion. Verksamhetsområdet Inköp och Upphandling genomför operativa och strategiska inköp och upphandlingar med tillämpning av upphandlingslagar, förvaltar och följer upp ingångna avtal, driver miljö- och hållbarhetsfrågor samt ansvarar för e-handel. Med hela inköpsprocessen i fokus jobbar vi med spännande och omväxlande arbetsuppgifter. Genom att använda offentlig upphandling som styrmedel kan regionen driva samhällsutvecklingen i en hållbar riktning. Vi erbjuder ett utvecklande uppdrag i en positiv och engagerande arbetsmiljö med ca 34 medarbetare.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef kommer du leda och utveckla Inköp och Upphandlings enhet för avtalsförvaltning och e-handel innefattande 15 medarbetare fördelade inom följande funktioner:
- Avtalsförvaltning, Implementerar, förvaltar och följer upp avtal till följd av upphandlingar. Informerar och stöttar regionens beställare i avtalsfrågor samt ansvarar för leverantörsrelationerna
- E-handel, Utvecklar, förvaltar och administrerar regionens e-handelssystem Visma Proceedo med ansvar för "second line support"
- Avrop, Avropar bemanningstjänster från regionens ramavtal

Detta chefsuppdrag erbjuder dig omväxlande arbetsuppgifter i nära samarbete med regionens verksamheter och nationellt med andra regioner. Ditt uppdrag är att etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller. Du kommer att ha en ledande och coachande roll där du arbetar processinriktat, leder och fördelar arbetet, prioriterar och verkar för optimala samverkansmöjligheter på olika nivåer i organisationen. Du kommer rapportera till verksamhetschef för Inköp och Upphandling och ingå i områdets ledningsgrupp.

I ditt uppdrag kommer du även vara förvaltningsledare för regionens e-handelssystem, verksamhetens upphandlingsverktyg och system för spendanalys. Regionen arbetar enligt förvaltningsmodellen pm3.
I ditt ledarskap stödjer du och utvecklar medarbetarna genom dialog och återkoppling samt främjar ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat. Du kommunicerar mål och visioner och genom att vara en inspirerande och stödjande ledare hjälper du din grupp att leverera i samklang med regionens mål. Som enhetschef har du ansvar för ekonomi- och personalfrågor i nära samarbete med verksamhetschefen för Inköp och Upphandling.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort i Härnösand. Vi tillämpar 4 års chefsförordnade och erbjuder också möjlighet att arbeta på distans.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom för tjänsten relevant område, eller motsvarande kunskap förvärvad genom annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har tidigare arbetat i en ledande befattning.

Meriterande om du har:
- erfarenhet från arbete med Lagen om Offentlig Upphandling och andra tillämpliga regelverk
- erfarenhet att arbeta med e-handelsplattform
- erfarenhet från avtalsförvaltning, uppföljning och förhandling

Som person tycker du om att leda och motivera andra för att nå gemensamma mål. Du har en god kommunikativ förmåga där samarbete och skapande av goda relationer är en naturlig del i din vardag.

I din planering av enheten ser du långsiktigt och till helheten och arbetar med ständiga förbättringar av enheten och för regionen som helhet. Chefer i Region Västernorrland utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och som präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Arbetslivsförvaltningen, Arbete & Integration erbjuder sysselsättning och arbetsmarknadsinsatser till personer som står långt från arbetsmarknaden.

Arbetsmarknadsarenorna inom Arbetslivsförvaltningen Härnösands kommun möjliggör utveckling för deltagare som idag står utanför arbetsmarknaden av olika skäl. Arenorna är arbetsträningsplatser som i möjligaste mån är anpassade efter individens behov. Arenorna utför uppdrag till kommunens förvaltningar och bolag samt till föreningar. Målet för verksamheten är att deltagare ska gå vidare till den öppna arbetsmarknaden eller studier. Arenorna präglas av god arbetsmiljö, kvalitet och ett gott bemötande till samarbetspartners

Övergripande mål är: Fler personer i självförsörjning och/eller meningsfull tillvaro.

Arbetsuppgifter/uppdrag

Utgå från kommunens mål, vision och värdegrund i det dagliga arbetet.
Leda fördela och prioritera det dagliga arbetet.
Praktiskt arbetsleda arbetsledarna i uppdragen så det utförs på ett korrekt sätt.
Ansvara att säkerhetsinformation och att regler efterlevs.
Säkerställa kvalitet tillsammans med arbetsledarna.
Följa upp verksamhetens resultat och mål.
Samarbete både internt och externt med arbetsmarknadskonsulenter, arbetsförmedling, vuxenutbildning och socialtjänst.

De huvudsakliga uppgifterna består av att tillsammans med dina medarbetare samla sina resurser för att på bästa sätt jobba med att göra beställaren nöjd och samtidigt ha människan i fokus. Du brinner för att skapa sysselsättning för människor som står långt ifrån arbetsmarknaden och som är i behov av en nystart i livet. Du är en tydlig ledare och har en tydlig vision och strategi som bidrar till utveckling av individen. Du skapar och leder team som tillsammans bidrar till ständig utveckling av verksamheten. Du har en positiv attityd och ser möjligheterna i varje situation och planerar arbetsuppgifter utifrån deltagarens utmaningar och förmågor, att tillsammans med dina medarbetare skapa en pedagogisk miljö.
Du ska leda och vara kommunikativ och modig, ta tag i konflikter och uppmuntra till samarbete och gemenskap. Ett gott samarbete med kommunens alla förvaltningar, kommunala bolag, föreningar och organisationer är en förutsättning för att du som enhetschef ska kunna nå verksamhetens uppsatta mål och resultat.

Krav:

Du har en för rollen relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Du bör ha erfarenhet från personalansvar, arbetsledning och vana av personalledning. Du har haft en längre chefsbefattning tidigare.
Du är duktig på att dokumentera och att uttrycka dig i tal och skrift.
Du har förmåga att se helheten och utarbeta strategier för att nå uppsatta mål.

Meriterande:

Utöver social förmåga och arbetsledning är det meriterande om du har ett etablerat nätverk med näringsliv, föreningar, externa aktörer och myndigheter.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är ansvarstagande, trygg, strukturerad och pedagogisk med god samarbetsförmåga och erfarenhet från personalansvar. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet om att leda personer med funktionsvariation.

Tillträde:
1 juli 2022

Anställningsform:
Tillsvidare


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet, naturen och kulturen. Vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på konsthallen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.



Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

Ekonomi och Inköp Region Västernorrland (RVN) ansvarar för samordning och utveckling av ekonomisk planering och uppföljning samt inköpsverksamhet inom regionen.

Ekonomi och Inköp består av två Controllingenheter, regionens Ekonomiservice-enhet samt Inköpsfunktion. Vi är drygt 100 medarbetare och vi finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

Till den ena av våra två Controllingenheter söker vi nu en enhetschef.


.

Controllingenhet Hälso- och Sjukvård ansvarar för såväl finansiell planering, rapportering och uppföljning som controllingstöd till Hälso-och Sjukvårdens olika delar. Enheten har 20 medarbetare i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå.

I rollen som Enhetschef kommer du att arbeta nära såväl ledningen för Hälso- och Sjukvården som regionens Ekonomidirektör och övriga enheter inom Ekonomi och Inköp. Du tillhör såväl ledningsgruppen för Hälso- och Sjukvården som Ekonomi och Inköp. Utöver de medarbetare som stödjer respektive del av verksamheten har du en centralt placerad controller i ditt team.

Vi lägger stort fokus på kontinuerlig utveckling av de processer vi ansvarar för, med fokus på att förenkla, standardisera och ta bort ej värdeskapande moment. I rollen ingår att tillsammans med övriga enhetschefer och medarbetare aktivt leda och vidareutveckla regionens ekonomiska processer med ett starkt fokus på värdeskapande, verksamhetsanpassad och tillitsbaserad ekonomistyrning. Hälso-och Sjukvården inom RVN genomför för närvarande ett omfattande resursoptimeringsprogram där du och dina medarbetare spelar en nyckelroll.

I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla regionens ekonomiska processer inom ditt ansvarsområde. Du driver och skapar samarbete i strategiska frågor kopplat till regionens ekonomistyrning.


Vi söker dig som har en akademisk examen inom ekonomi med flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i arbetsledande funktion inom större komplexa verksamheter.
Som person är du strukturerad, analytisk och noggrann med högt driv och en väl utvecklad förmåga att se till helheten. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och van vid att arbeta självständigt. För att lyckas i rollen måste du såväl ha en hög förmåga att ta initiativ och sätta igång och samordna aktiviteter som ger resultat och leverera dessa i tid.

Du är van vid att förändringsarbete och tycker om att leda i förändring. Du har dokumenterat goda ledaregenskaper och en mycket väl utvecklad samarbetsförmåga med alla nivåer i en organisation.
Du är en god pedagog och har lätt för att göra komplexa samband förståeliga. Och du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.
Tidigare erfarenhet av hälso- och sjukvård och arbete i en politisk styrd organisation är en fördel men inget krav. Du måste dock vara van vid och tycka om att arbeta med utveckling och förändring av såväl processer som verksamhets- och beslutsstöd.

Vi förutsätter att du har goda IT-kunskaper och erfarenhet från något större ekonomisystem (RVN använder Raindance), Excel och övriga delar i Officepaketet.
Att du gillar siffror, det tar vi för givet!
Känner du igen dig? Hjärtligt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.

Vi erbjuder dig en bra arbetsmiljö med stimulerande och utmanande arbetsuppgifter. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling för alla medarbetare. Vi har flexibla arbetstider och arbetssätt för att kunna skapa bra förutsättningar att förena arbetsliv och privatliv.

Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. Vi har goda pendlingsmöjligheter, både längs kusten och inåt landet. I dag arbetar cirka 240 medarbetare hos oss. Landshövding Berit Högman är chef för länsstyrelsen Västernorrland.

Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Är du vår nya enhetschef?
Vill du leda självgående medarbetare som tar ett stort eget ansvar och vill utveckla verksamheten? Är du en trygg och kommunikativ ledare med ett prestigelöst förhållningssätt? Kan du leda genom tydlighet, engagemang och med ett coachande förhållningssätt? Då kan du vara den vi söker! Vi kan erbjuda dig ett spännande chefsjobb där du kommer att arbeta i en operativ verksamhet med stor strategisk betydelse för naturvårdsarbetet. Du kommer att göra en viktig insats som är avgörande för vår länsstyrelse ska vara en utvecklingsinriktad myndighet som bygger ett hållbart samhälle.

Vår tidigare Enhet för Skyddad natur har växt genom åren och nu har enheten delats i två. Därför söker vi nu en chef till den nya enheten Skyddad natur. Enheten ansvarar för arbetet med att skydda och sköta värdefulla naturområden i Västernorrlands län, och arbeta strategiskt för en ändamålsenlig naturvård Det görs genom att bilda naturreservat, förvalta de statliga naturreservaten och Natura 2000-områden samt leda arbetet med grön infrastruktur i länet. Enheten hanterar även bidrag till kommunala och lokala naturvårdsprojekt, LONA-bidrag, samt ansvarar för genomförandet av länsstyrelsens uppdrag inom friluftsområdet, naturinformation, marina arbetet och naturnära jobb. Enheten består av ca 20 medarbetare.




ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Detta innebär bl.a. att planera, leda, samordna och följa upp verksamheten utifrån fastlagd verksamhetsplan. Du driver enhetens utvecklings- och förändringsarbete, genomför medarbetarsamtal och lönesättande samtal samt planerar och ansvarar för enhetens arbetsmiljöarbete. Du har ett delegerat beslutsansvar, ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp samt i planeringsgruppen där du, tillsammans med övriga enhetschefer, förväntas bidra i länsstyrelsens utvecklingsarbete. I ditt uppdrag ingår också att företräda länsstyrelsen i såväl nationella chefsnätverk för naturvård som nätverk i länet. Rollen innebär också att på ett strategiskt sätt arbeta med naturvården i länet, kommunicera i olika kanaler och ha god samverkan med olika externa aktörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en relevant akademisk examen, gärna inom det naturvetenskapliga området, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.

Du har erfarenhet av att leda en verksamhet, gärna från offentlig förvaltning. Det är meriterande om du har chefserfarenhet och även erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är också meriterande om du har kunskaper inom ett eller flera av enhetens ansvarsområden.

Då enhetens medarbetare är självgående och tar stort eget ansvar blir ditt fokus att förmedla tydliga förväntningar, skapa delaktighet och engagemang genom ett coachande förhållningssätt. Som ledare är du kommunikativ och tydlig med förmåga att utveckla verksamheten och dess medarbetare. Uppgifterna kräver ett strukturerat arbetssätt kombinerat med samarbetsförmåga och förmåga att ha ett helhetsperspektiv. Verksamhetens sakområden ställer krav på nära samverkan med andra enheter internt men också med många externa parter. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten och dina ledaregenskaper.


ÖVRIGT
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i detta kan arbetsprov komma att tillämpas.

För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Delar av länsstyrelsens verksamhet är hbtq-certifierad.

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.
Vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Länssjukvård somatik samordnar länssjukvården för den specialiserade somatiska vården i Region Västernorrland. Området somatik består av elva länssjukvårdsverksamheter. Länssjukvårdsverksamheterna bedrivs vid tre sjukhus, Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik och ett antal mottagningar förlagda till flera orter i länet. Området har cirka 2 400 anställda.

Länssjukvårdsverksamheten Ambulans är en av 11 verksamheter inom området Somatik, som ansvarar för vården inom dess specialitet i hela länet och har ett ansvar för att ge patienterna tillgång till länets samlade specialistkompetens på lika villkor. Detta som en del i att öka tillgängligheten till vården och dess kvalitet.

Ambulanssjukvården har ett länsövergripande uppdrag och består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer i Region Västernorrlands regi samt tre ambulansstationer i privat regi. All ambulanspersonal är sjuksköterskor och de flesta med specialistutbildning inom prehospital sjukvård.

Verksamheten har ca 200 anställda varav fem enhetschefer.
Länsverksamhet ambulans utför ungefär 36 000 transporter per år.

Verksamhetens ansvar omfattar prehospital vård som innebär bedömning och vård av akut sjuka och skadade patienter i alla åldrar och med alla typer av sjukdomstillstånd och skador innan sjukhusvård.

God och nära vård är en viktig och nödvändig del av ambulanssjukvården och måste integreras i ambulanssjukvårdens behandlingsriktlinjer och rutiner. Genom den nationella och regionala organisationen för kunskapsstyrning deltar ambulansverksamheten aktivt i arbetet gällande framtagande samt implementering av riktlinjer, processer samt arbetssätt.

Verksamheten har i sitt dagliga arbete viktiga gränssnitt och samarbeten med SOS- alarm, akutmottagningar, vårdavdelningar, primärvård, psykiatrisk vård, statlig och kommunal räddningstjänst, socialtjänst, kommunal vård och omsorg och polis.

Ambulanssjukvården i Härnösand ligger vackert vid porten till världsarvet Höga Kusten. Vi är ca 25 medarbetare fördelat på enhetschef, specialist ssk och ssk och vi huserar i samma lokaler som räddningstjänsten. Vi har 2 ambulanser i drift dygnet runt och gör ca 3500 uppdrag per år. Närmaste sjukhus är länssjukhuset i Sundsvall som ligger 5 mil söderut.

.

Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi avseende planering och uppföljning och i arbetet ingår kontakter med övriga verksamheter inom sjukhuset såväl som externa samarbetspartners. Du är direkt underställd länsverksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet.

Enhetschefen ska ha god omvärldsbevakning avseende verksamhetsområdet samt vara genuint intresserad av att leda en verksamhet i ständig förändring.
Enhetschefen skall drivas av en vilja att utveckla verksamheten, medarbetarna och sig själv.

Beredskapstjänstgöring som just nu infaller var femte vecka ingår i tjänsten (Ambulanschef i beredskap).

Vi söker dig med en akademisk examen eller utbildning inom för tjänsten relevant område. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vidare har du tidigare erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete. Kunskap om och erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdssektorn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du innehar C-kort/dispens, erfarenhet av ambulanssjukvård samt tidigare erfarenhet av budget och personalansvar.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen med ett tidsbegränsat chefsförordnande i linje med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.


Välkommen in med din ansökan.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regional utveckling utgör tillsammans med hälso- och sjukvård och tandvård regionens tre kärnverksamheter. Regional utveckling ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det innefattar kultur?och folkbildning, hållbarhet, tillväxt och näringsliv, folkhälsa samt?kollektivtrafik och infrastruktur. Vi är en del av Region Västernorrland och jobbar?till stor del på uppdrag av Sveriges regering. Vårt arbete genomsyras av den regionala utvecklingsstrategin för Västernorrland 2020-2030, som också kallas för RUS. Visionen för den regionala utvecklingsstrategin är ett Västernorrland, där vi agerar tillsammans för Västernorrlands bästa och tillsammans skapar den handlingskraft som är nödvändig för att tillvarata Västernorrlands alla möjligheter - i dag och i framtiden.

I Kultur och bildningsverksamheten finns Region Västernorrlands kulturenhet och regionens tre folkhögskolor: Ålsta, Hola och Örnsköldsvik, tillsammans utspridda på sex orter i länet. Vi satsar och arbetar för ett hållbart och demokratiskt Västernorrland. Tillsammans kan vi erbjuda jobb med spetskompetens inom konst-, kultur och folkbildning i samverkan med våra partners. Vi arbetar för ett rikt konst- och kulturliv samt ett brett utbud av utbildningsmöjligheter vilket medverkar till Västernorrlands attraktivitet och utveckling.

Hola folkhögskola har sin huvudskola i Prästmon, strax norr om Kramfors och en filial i centrala Sollefteå. Skolan är religiöst och politiskt obunden. På skolan arbetar ett fyrtiotal pedagoger och ett tiotal servicepersonal. Här finns både kurser på plats och på distans. Hola folkhögskola kurs- och konferensverksamhet har 87 rum för internat och konferens samt möjlighet till 120 restaurangplatser i matsalen. Serviceenheten har ca 15 anställda inkl. timanställningar. Hola är Region Västernorrlands kursgård.

.

Enhetschefen har det övergripande ansvaret för driften av verksamheten på Hola kurs och konferens inom reception, restaurang, konferens och internat, städ och vaktmästeri. Du ansvarar för att leda, organisera och följa upp enhetens alla verksamhetsområden avseende organisation, personal och ekonomi .

Du sitter med i ledningsgruppen för Kultur och bildningsverksamheten där du bidrar till utvecklingen av hela verksamhetens arbete. Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen. Du planerar och bemannar utefter behov och efterfrågan. Du lägger schema, coachar och ser till att det interna informationsflöde fungerar. Du ansvarar för att fakturering och kassarapportering görs i rätt tid och du leder personalen på driftsmöten och APT.

Du är ansiktet utåt för konferensverksamheten och du hanterar större gruppförfrågningar, event och konferenser i nära samarbete med köksmästare. Du ansvarar för att offerter, bekräftelser och kunduppföljning sker löpande. Du ansvarar för Häxmuseets drift och utvecklingsprocesser i samråd med Kramfors Kommun. Säkerställa gästnöjdhet, hantera klagomål och säkerställa att receptionen håller hög kvalitet.

Du samverkar med enhetschef skola/rektor och är involverad i skolans internatverksamhet när det gäller planering och samverkan med deltagarna samt ansvar för kortkurser och sommarkurser. Tillsammans med enhetschef skola medverkar du till hela Hola folkhögskolas utvecklingsarbete.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-6 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Personliga egenskaper vi värdesätter är att du är lösningsorienterad och brinner för värdskap där alltid har gästen i fokus. Vi ser även att du är en trygg ledare som får personalen att utvecklas och göra sitt bästa och du är kommunikativ och coachande i ditt sätt. Det är din personlighet och drivkraft som kommer att vara avgörande. Våra ambitioner är höga och som enhetschef leder du dina medarbetare till att leverera en service som överträffar våra gästers förväntningar. Du är en driftig ledare som sprider glädje och entusiasm till dina kollegor.

Du är en naturlig ledare med stort driv och engagemang. Vi värdesätter högt lojalitet och proaktivitet och att du stöttar dina medarbetare i deras arbete och själv är prestigelös och van att hugga i när så krävs. Vidare trivs du med att vara ansiktet utåt och vara närvarande bland såväl gäster som personal.

Förutom ovan personliga egenskaper behöver du ha hotell- och restaurangutbildning alternativt förvärvat arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är motsvarande. Du har också utbildning inom ledarskap eller management samt grundläggande ekonomi eller redovisning.

Du behöver ha flerårig erfarenhet av arbetsledande roller inom servicesektorn där schemaläggning, receptionsarbete och hantering av hotell-/konferensbokningssystem har varit vanligt förekommande arbetsuppgifter. Eftersom vi är en intäktsfinansierad verksamhet är det också nödvändigt att du har erfarenhet av försäljning.

Andra erfarenheter som kommer att vara till hjälp i den här rollen är formellt personalansvar, konferensansvar inom hotellnäringen, budgetarbete och strategiskt besöksnäringsarbete.

Det är viktigt att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Du behöver se IT och digital teknik som en tillgång och ett naturligt arbetsverktyg samt ha intresse för att driva dess utveckling. Körkort erfordras.

Låter det som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Regionledningsförvaltningen har tre huvuduppdrag, att stödja kärnverksamheternas processer, ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen samt stöd till Regiondirektören.

Verksamhet Administration ingår som en självständig verksamhet inom Regionledingsförvaltningen.

Verksamhet Administration har ett brett uppdrag med bland annat administration av politiska sammanträden, diarieföring, säkerhet/krisberedskap, ärendehantering och juridik. Inom verksamheten finns även Regionarkivet.


.

Detta är en ny tjänst så din uppgift blir bl a att utveckla de befintliga funktionerna. Enhetschefen kommer att ha ca 16 medarbetare under sig som arbetar som till exempel nämndsekreterare, utvecklare, registrator och ärendehanterare. Enhetschefen sitter med i ledningsgruppen för Verksamhet Administration.

Du kommer ha delegerat ansvar för budget, medarbetare och enhetens resultat. Utvecklingsansvar i samverkan med verksamhetschefen. Ditt uppdrag blir att leda och fördela arbetet. Arbetet kan även röra sig om praktiska insatser i enhetens produktion.

Vi söker dig som har relevant högskoleexamen för tjänsten samt gedigen chefserfarenhet. Du har erfarenhet av att ha jobbat i politiskt styrd organisation och praktisk erfarenhet av att ha jobbat med stöd till den politiska organisationen.

Du som söker tar egna initiativ och uppnår resultat med det du gör. Det är viktigt att du har fokus på resultatet och har förmåga att ändra inriktning när målen ändrar sig. Du samarbetar bra med andra människor, är lyhörd och har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt så att förväntningarna är klara för alla parter. Du handlar i enlighet med fattade beslut och har en positiv inställning i ditt arbete.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Du som söker har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Tjänsten är placerad i Härnösand.


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Nu har du chansen att söka tjänsten som enhetschef till hörcentraler och teknisk hörselvård.

Hörselvården är en länsgemensam resurs för länets barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning/dövhet och andra problem inom det audiologiska området. Verksamheten består av, förutom hörcentraler och teknisk hörselvård, hörselhabilitering, hörselrehabilitering samt tolkcentral.

På länets hörcentraler utförs diagnostisering av hörsel, anpassning och förskrivning av hörapparater och övriga hörhjälpmedel samt rådgivning och stöd.

Tekniska hörselvården utför hörapparatreparationer samt installationer/reparationer av hörseltekniska hjälpmedel och bild-/texttelefoner till länets invånare i hem och skolor. Man ansvarar också för de hörseltekniska mätutrustningar som finns på länets hörcentraler samt för Hörselvårdens verksamhetssystem Auditbase. Den snabba tekniska utvecklingen av hörseltekniska hjälpmedel och mätutrustningar ställer höga krav på kunskap och hantering av ny teknik.

Hörselvård är ett område där behovet av insatser till länets invånare ständigt ökar.
Interventioner förnyas och utvecklas liksom tekniken för hörselförbättrande operationer (ex cochleaimplantat) och hörhjälpmedel. Att följa, leda och utveckla det arbetet inom hörcentraler och teknisk hörselvård är en utmaning som ställer stora krav på verksamhetens medarbetare och ledare.

.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med möjligheter att forma utvecklingen av verksamheten. Du får kompetenta och erfarna medarbetare till din hjälp. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande uppdrag och mål. Du har ett övergripande ledningsansvar för enhetens verksamhet, personal, arbetsmiljö, kvalitetsfrågor och ekonomi. Du ingår i länsverksamhetens ledningsgrupp.

Som enhetschef förväntas du
- tydliggöra och uppfylla verksamhetsmål samt genomföra fattade beslut
- i dialog med närmaste chef kontinuerligt återkoppla verksamhetens utveckling
- åstadkomma resultat som bygger på medarbetarnas medverkan och delaktighet
- aktivt bidra till patientnytta, kvalitetsförbättring och effektivisering
- utveckla och behålla ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat
- främja samarbete inom och utanför verksamheten
- ge kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna
- vara omvärldsorienterad inom området

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och som har lämplig universitetsutbildning inom området eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet från chefsbefattning och ledarskap är meriterande. Vi ser också gärna att du har tidigare erfarenhet av hälso- och sjukvård.

Du ska ha datorvana och behärska Officepaketet. Erfarenhet av NCS Cross och
Auditbase är en fördel. Du behöver ha körkort då våra hörcentraler finns i Härnösand, Sollefteå, Örnsköldsvik och Sundsvall.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där samarbetsförmåga, ansvarskänsla och personligt mod är viktigt. Du ska vara lyhörd för medarbetarnas behov och ha mycket god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ett gott arbetsklimat.
Du ska vara bra på logistik, se helheter, kunna formulera och tydligt kommunicera verksamhetens mål till medarbetarna. Du handlar i enlighet med fattade beslut. Du är driven och motiveras av att jobba mot uppställda mål. Du är intresserad av att arbeta med utveckling och har då ett omvärldsperspektiv.

Tjänsten har placeringsort i Härnösand och tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod."

Tag chansen att arbeta tillsammans med oss i ett intressant och dynamiskt verksamhetsområde som ständigt utvecklas! Välkommen med din ansökan!


Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.



Regionledningsförvaltningen har tre huvuduppdrag, att stödja kärnverksamheternas processer, ge stöd och kvalitativa underlag till den politiska förtroendemannaorganisationen samt stöd till Regiondirektören.

Region Västernorrland söker enhetschef till Enheten för administrativt stöd och säkerhet inom Verksamhet Administration.

Verksamhet Administration ingår som en självständig verksamhet inom Regionledingsförvaltningen.

Verksamhet Administration har en bred verksamhet med bland annat administration av politiska sammanträden, diarieföring, säkerhet/krisberedskap, ärendehantering och juridik. Inom verksamheten finns även Regionarkivet.
För närvarande och sedan kort tid tillbaka består verksamheten av två enheter: Regionarkivet och Enheten för administrativt stöd och säkerhet. Enheten för administrativt stöd och säkerhet innefattar i nuläget funktionerna säkerhet/krisberedskap, informationssäkerhet, nämndsekreterare och utvecklare ärendefördelning. Detta kommer med stor sannolikhet att utvecklas/utökas efter sedvanligt utrednings- och förankringsarbete under året.


.

I din roll har du arbetsmiljö-, ekonomi- och personalansvar för enheten. I rollen ingår även att driva förändrings-, och effektiviseringsarbete. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Verksamhet Administration.

Vi söker dig som har högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning. Det är mycket meriterande med utbildning och/eller erfarenhet inom säkerhets-/krisberedskapsområdet. Det är även meriterande med utbildning och/eller erfarenhet från arbete med kommunal ärendehantering.

Du har en gedigen chefserfarenhet och vi ser gärna att du har arbetat inom en politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som är tydlig och lojal i rollen som chef, är initiativtagande, har en god samarbetsförmåga samt är mål- och resultatinriktad.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.
Placeringsort Härnösand
Vi ser fram emot din ansökan!


Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Folktandvården Västernorrlands grundläggande uppdrag är att bidra till liv och hälsa i Västernorrland genom att verka för en god munhälsa på lika villkor. Vi erbjuder allmäntandvård, sjukhustandvård och har specialisttandvård inom en rad olika områden.

Vi söker nu en enhetschef till Folktandvården i Härnösand. Kliniken har ca 25 medarbetare och är vackert belägen i Närvården Härnösand vid södra infarten. På kliniken bedrivs allmäntandvård i fräscha lokaler. Vi utgör tillsammans med klinikerna i Sollefteå, Kramfors och Höga Kusten, "Verksamhetsområde Ångermanland södra". Vi har ett gott samarbete och arbetar på en utökad samverkan inom och utom verksamhetsområdets gränser, i ett positivt och inspirerande arbetsklimat.

.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete och för att lyckas i uppdraget behövs ett genuint intresse för att utveckla verksamhet och medarbetare. Som enhetschef leder, utvecklar och följer du verksamheten i enlighet med verksamhetens övergripande uppdrag och mål. Du arbetar på uppdrag av verksamhetschefen och har ett första linjens ledningsansvar för enhetens ekonomi, personal, verksamhet, arbetsmiljö och kvalitetsfrågor.

Som enhetschef förväntas du:
- Tydliggöra och uppfylla verksamhetsmål samt genomföra fattade beslut
- I dialog med närmaste chef kontinuerligt återkoppla verksamhetens utveckling
- Aktivt bidra till patientnytta, effektiviseringar och kvalitetsförbättringar
- Åstadkomma resultat som bygger på medarbetarnas medverkan och delaktighet
- Utveckla och behålla ett öppet, kreativt och förtroendefullt arbetsklimat
- Ge kontinuerligt stöd och återkoppling till medarbetarna
- Främja samarbete inom och utanför verksamheten, tar ansvar inom och utanför klinikens gränser och bidrar till att Folktandvårdens resurser används på bästa sätt
- Vara omvärldsorienterad

Du kommer att ha kompetenta och erfarna medarbetare till din hjälp i uppdraget!

Vi söker dig som har relevant utbildning för tjänsten, utbildning inom tandvård är meriterande. Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet som ledare. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och text på svenska. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker har en positiv attityd, ett strukturerat arbetssätt, ett tydligt ledarskap och handlar i enlighet med fattade beslut. Du har en god samarbetsförmåga och är närvarande och prestigelös i ditt ledarskap med en förmåga att se till helheten. Genom ett kommunikativt ledarskap utvecklar du verksamheten mot uppställda mål i ett nära samarbete med medarbetarna.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen. Chefsförordnandet är tidsbegränsat på 4-6 år med regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Visa mindre

Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Hos oss finns möjlighet till intressanta och utmanande arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta och där du som medarbetare har möjlighet till utveckling. Vi har dessutom flera förmåner som vi erbjuder våra medarbetare. Vi finns i Härnösand och är cirka 230 medarbetare som arbetar för en hållbar utveckling i länet. Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Är du vår nya enhetschef?
Vill du leda självgående medarbetare som tar ett stort eget ansvar och vill utveckla verksamheten? Kan du leda genom tydlighet, engagemang och med ett coachande förhållningssätt? Då kan du vara den vi söker!
Vi kan erbjuda dig ett spännande chefsjobb där du kommer att arbeta i en operativ verksamheten med stor strategisk betydelse. Du kommer att göra en viktig insats som är avgörande för att vår länsstyrelse ska vara en utvecklingsinriktad myndighet som bygger ett hållbart samhälle.

Förvaltningsenheten består av ca 20 medarbetare och består av jurister, förvaltningshandläggare och medarbetare inom krisberedskap och civilt försvar. Enheten ansvarar bland annat för området krisberedskap, skydd mot olyckor och civilt försvar. Enheten ansvarar även för prövning av överklaganden, juridiska konsultationer, administration av allmänna val och tillståndsgivning inom olika områden såsom bevakningsföretag och utströende av aska. Enheten hanterar även ansökningar om till exempel bygdemedel och svenskt medborgarskap samt tillsyn av till exempel överförmyndare, pantbanker och stiftelser samt utfärdande av lokala trafikföreskrifter.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Detta innebär bl.a. att planera, leda, samordna och följa upp verksamheten utifrån fastlagd verksamhetsplan. Du driver enhetens utvecklings- och förändringsarbete, genomför medarbetarsamtal och lönesättande samtal samt planerar och ansvarar för enhetens arbetsmiljöarbete. Du har ett delegerat beslutsansvar och ingår i ledningsgruppen där du tillsammans med övriga enhetschefer förväntas bidra i länsstyrelsens utvecklingsarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att leda en verksamhet, gärna från offentlig förvaltning. Det är meriterande om du har chefserfarenhet och även erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är också meriterande om du har kunskaper inom ett eller flera av enhetens ansvarsområden.

Då enhetens medarbetare är självgående och tar stort eget ansvar blir ditt fokus att förmedla tydliga förväntningar, skapa delaktighet och engagemang genom ett coachande förhållningssätt. Som ledare är du kommunikativ och tydlig med förmåga att utveckla verksamheten och dess medarbetare. Uppgifterna kräver ett strukturerat arbetssätt kombinerat med samarbetsförmåga och förmåga att ha ett helhetsperspektiv. Verksamhetens sakområden ställer krav på nära samverkan med andra enheter internt men också med många externa parter. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten och dina ledaregenskaper.

ÖVRIGT
Länsstyrelsen tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Som ett led i denna rekryteringsmetod kan det bli aktuellt med arbetsprov.

För att arbeta hos oss ska du dela länsstyrelsen värdering om alla människors lika värde.

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.
Vid en tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Visa mindre

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Verksamhetsområdet kunskapsutveckling ansvarar för att Specialpedagogiska skolmyndigheten är en innovativ och ledande kunskapsaktör. Verksamhetsområdet är organiserat i två enheter, Analys- och utvecklingsenheten samt Digitaliseringsenheten som ska byggas upp.



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en chef till digitaliseringsenheten, med placering i Härnösand. Beroende på sökandes kvalifikationer kan placering vid något av myndighetens övriga kontor vara aktuell.

Chefen för digitaliseringsenheten ska bygga upp enheten, med uppdraget att forma och leda det fortsatta arbetet med digitalisering i myndigheten. Som chef har du har en strategisk roll med ansvar för att höja myndighetens samlade digitala förmåga, vilket i sin tur förutsätter kunskap och analys av verksamhetsområdenas uppdrag och behov samt målgruppernas drivkrafter och behov. Du ansvarar för att ta fram, genomföra samt driva myndighetens digitala strategi och handlingsplan i linje med myndighetens målbild 2022. Du ansvarar också för att fånga upp, hantera och prioritera utvecklingsbehov som identifieras i verksamheten.

Du driver utvecklingsarbetet i en nära samverkan med Specialpedagogiska skolmyndighetens övriga tre verksamhetsområden. Du företräder även Specialpedagogiska skolmyndighetens digitaliseringsresa i myndighetens ledningsgrupp.

Digitaliseringsenheten ska företräda myndigheten i arbetet med en effektiv statsförvaltning och realiseringen av regeringens ambition digital först. Som chef för digitaliseringsenheten är du direkt underställd chefen för verksamhetsområde Kunskapsutveckling och ansvarar för måluppfyllnad enligt verksamhetsplan och budget.

Du arbetar efter tillitsbaserad styrning och tillämpar ett coachande och kommunikativt ledarskap. Tillitsbaserad styrning och ledning syftar till att öka kvaliteten i verksamheten genom att öka tilliten till våra kunder och våra medarbetare i mötet med kunderna. Det tillitsbaserade ledarskapet bygger på tillit, brukarfokus, öppenhet, stöd, delegering och samverkan.



KVALIFIKATIONER
Du har:
- examen på kandidatnivå från högskola eller universitet inom ett för Specialpedagogiska skolmyndigheten relevant område
- flerårig erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling med koppling till digitalisering, antingen i offentlig förvaltning eller privat näringsliv
- goda vitsord av ledarskap, samverkan och vilja att utveckla andras förmåga
- dokumenterad erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete
- väl dokumenterad kunskap om och förståelse för digital tjänsteutveckling och behovsdriven utveckling för att nå effekt hos en grupp slutanvändare
- teknisk förståelse, kunskap i systemutveckling och olika utvecklingsmetoder
- väl dokumenterad förmåga att förklara det komplexa och ge råd och stöd i att omsätta teori till praktik.

Meriterande är:
- tidigare ledarerfarenhet som digitaliseringschef eller motsvarande
- erfarenhet som management/verksamhetskonsult med fokus på digitalisering
- erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar
- erfarenhet av upphandlingar av digitala tjänster och produkter, erfarenhet av digitala läromedel, digitala läromiljöer, tillgänglighet.
- erfarenhet av verksamhetsutveckling inom skol- eller utbildningsväsendet
- kunskap om och vilja att leva enligt filosofin om tillitsbaserad styrning och ledning i enlighet med den statliga värdegrunden.

Du har ett strategiskt förhållningssätt och en god förmåga att se samband och helhet.
Du är prestigelös, lösningsorienterad och med hög förmåga att hitta pragmatiska lösningar längs vägen mot önskad effekt. Du uppfattas som bra på att kommunicera tydligt i tal och skrift och göra komplexa sammanhang enkla att förstå och tolka. Du har uthållighet kopplat till förändringsarbete.



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Vi är medarbetare, kollegor och vänner med hjärta för Härnösand. Tillsammans gör vi skillnad för människor - dygnet runt. Med glädje delar vi med oss av vår kunskap och service i våra olika yrkesroller.

I Härnösand har vi tagit #metoo vidare till #WeDo. Vi vill skapa en hållbar arbetsplats och kommun där alla kan känna sig trygga och ha framtidstro.

Nu söker vi positiva, ansvarstagande och engagerade människor som vill vara med och bygga en hållbar framtid i Härnösand.


Vi söker en chef som ska leda utvecklingen, bidra med energi och arbetsglädje till arbetslaget inom Biståndsenheten.  

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef för Biståndsenheten ansvarar du för att i det dagliga arbetet leda biståndshandläggare i beslutsfattande processer för beslut utifrån socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service (LSS). Inom enheten finns idag 13 handläggare.

Den vi söker ska vara väl förtrogen med myndighetsutövning och handläggning. Du ska vara en tydlig ledare, uppgiftsorienterad med förmåga att motivera och entusiasmera medarbetarna. Som ledare ska du kunna arbeta målmedvetet och strukturerat.

Kundfokus utifrån ett helhetsperspektiv är en förutsättning för arbetet. Förmåga att skapa effektiva och kvalitativa former för samverkan med berörda aktörer är väsentlig.

Socialförvaltningens verksamhet är i ständig utveckling och förändring för att möta kund/brukares behov.

Du är direkt underställd förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer


• Högskole-/akademisk utbildning och erfarenhet av myndighetsutövning är ett krav.
• Goda kunskaper gällande lagstiftning inom området är ett krav.
• Erfarenhet av myndighetsutövning i arbetsledande funktion är meriterande likväl som utbildning inom sociala området.
• Även kunskaper och erfarenhet av ekonomi och personalfrågor är meriterande.

Viktiga egenskaper är att du uppfattar dig själv som, och upplevs som, en:


• Säker chef genom att du tar ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. I det är du uthållig och personligt mogen.
• Initiativrik utvecklare med omvärldsspaning och utveckling av verksamheten genom nyfikenhet och mod.
• Tydlig ledare som förmedlar arbetsglädje och stolthet genom att vara kommunikativ och motiverande.

Körkort för bil är en nödvändighet.

Anställningsvillkor

Tillsvidare anställning, heltid. Chefsförordande tillämpas. 

Lön
Individuell lönesättning.

Tillträdesdag

Efter överenskommelse.


Härnösand i Höga Kusten är platsen för dig som gillar det nära och enkla livet. Här kan du bo nära havet och naturen och vad du än är intresserad av så finns det bara några minuter bort. Ena stunden på jobbet – i nästa på havet, i skogen eller på fritidsanläggningen. Välkommen till Härnösand!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Visa mindre

Är du vår nya enhetschef till Regionarkivet? Vi söker dig som vill vara med och bidra till digitaliseringen av Regionarkrivet.

Vi står inför en dynamisk utvecklingsfas med spännande utmaningar och vi arbetar för betydande förändringar inom Regionarkivet exempelvis höjning av IT-kompetens, förändrade produktionsvolymer och inriktning m m.

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionledningsförvaltningen har i uppdrag att stödja kärnverksamheternas processer inom olika kompetensområden. Förvaltningen ger också stöd och kvalitativa underlag till regiondirektören och politikerna.

.

Regionarkivet utgör Region Västernorrlands centrala arkivfunktion. Uppdraget består av följande delområden:
- Ta emot arkivhandlingar
- Bevara och vårda arkivhandlingar
- Tillhandahålla arkivhandlingar
-Tillgängliggöra arkivhandlingar, Sundsvall
- Digitalisera restjournaler


Du kommer ha delegerat ansvar för budget, medarbetare och verksamhetens resultat. Utvecklingsansvar i samverkan med verksamhetschefen.
Ditt uppdrag blir att leda och fördela arbetet. Arbetet kan även röra sig om praktiska insatser i verksamhetens produktion på nivå motsvarande arkivkompetensen.

Vi ser att du som lägst har gymnasieutbildning, det är meriterande om du har universitetsstudier. Vi ser det som ett krav att du har gedigen erfarenhet av en arbetsledande roll. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift, du har även goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap samt chefs- och ledarskapsutbildning.

Vem är du?
Som person är du strukturerad, stabil och kan vara lugn i stressade situationer, du är målfokuserad och drivs av att arbeta mot mål och resultat.. Det är viktigt för oss att du trivs med att samarbeta och du arbetar bra med andra människor. Du har ett tydligt ledarskap där du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har lätt för dig att skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-6 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.


Låter det intressant?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Specialistvården ansvarar för den specialiserade vården i länet. Förvaltningen är organiserad i ett antal länsverksamheter utifrån olika medicinska specialiteter. Våra sjukhusorter är Sundsvall, Sollefteå och Örnsköldsvik.

Länsverksamhet Barn och ungdomspsykiatri (BUP) har cirka 120 medarbetare, och mottagningar i Härnösand, Sollefteå, Sundsvall/Ånge och Örnsköldsvik. I Sundsvall bedrivs också dagverksamhet i egen regi och slutenvård i samverkan med vuxenpsykiatrin och barn- och ungdomsmedicin. Utveckling pågår med att samordna Länsverksamhet BUP i syftet att skapa jämlik vård i länet med fokus på kvalitet, tillgänglighet och värde för patienten.

BUP tar emot barn och ungdomar med allvarlig barnpsykiatrisk problematik i behov av specialiserade insatser. Vi använder evidensbaserade behandlingsmetoder som bygger på bl.a. systemiskt, psykodynamiskt och kognitivt synsätt. All behandling sker i nära samverkan med familj, övrigt nätverk och andra vårdgivare såsom skola och socialtjänst.

Mottagningarna har cirka 20 medarbetare inom olika yrkesgrupper, såsom sjuksköterska, kurator, psykolog, arbetsterapeut och sekreterare.

.

Vi söker dig som vill arbeta med ledarskap i en föränderlig organisation. Du behöver kunna se på verksamheten ur många olika perspektiv för att komma till kreativa lösningar.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar på din mottagning, men förväntas också ha en helhetssyn på BUP:s verksamhet. Du ingår i BUP:s ledningsgrupp och har därmed gemensamt ansvar tillsammans med övriga enhetschefer för en effektiv BUP-vård i länet.

Din formella kompetens är lämplig högskoleexamen inom vårdområdet samt erfarenhet av chefs-/ledningsarbete. Erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatri är meriterande.

Du är resultat- och målinriktad och en god kommunikatör. Du är tydlig och lyhörd som ledare och bidrar till att skapa bra samarbetsklimat samt inspirerar och utvecklar medarbetare och verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat på 2-4 år med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Chefer i Region Västernorrland företräder arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod.

Låter det intressant?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande ska kunna utvecklas och nå målen i sin utbildning – oavsett funktionsförmåga. Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också flera specialskolor, fördelar statsbidrag och utvecklar läromedel. Myndigheten har cirka 1 200 medarbetare och verksamhet i hela landet.

Som medarbetare hos oss får du arbeta för allas lika värde i en organisation där delaktighet och engagerade medarbetare värderas högt. Vi ser ett stort värde i att ha medarbetare som mår bra och satsar därför mycket på friskvård och kompetensutveckling. Hos oss har du frihet att påverka ditt arbete. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Vi står just nu inför ett spännande utvecklingsarbete med en tydlig målbild. Vi strävar efter att vara en erkänd kunskapsaktör, en ledande utvecklingsaktör, en förebyggande stödaktör och en pådrivande rättighetsaktör.

Vi söker nu en enhetschef till GD-sekretariatet, gärna med placering vid vårt huvudkontor i Härnösand men beroende på sökandes kvalifikationer kan annan placering vara aktuell.

GD-sekretariatet inrättades 1 januari 2019 som ett led i ett myndighetsövergripande förändringsarbete och omfattar för närvarande två medarbetare, Sakkunnig och GD-sekreterare. Sekretariatets uppgift är att säkerställa uppföljning av myndighetsövergripande uppdrag, exempelvis regeringsuppdrag. Enheten ska agera administrativt nära stöd till generaldirektören och är direkt underställt generaldirektören.

Sekretariatet ansvarar för:
• övergripande uppföljningen av generaldirektörens uppdrag till verksamhet inklusive den regelbundna uppföljningen av verksamhetsområdena utifrån fastställd verksamhetsplan.
• samordna inhämtande av underlag till årsredovisningen.
• samordna inhämtande av underlag till generaldirektören.

Även om vi använder moderna verktyg för arbete och möten på distans som video och Skype så kommer tjänsten att innebära frekventa resor.



ARBETSUPPGIFTER
Med rollen som chef och ledare inom Specialpedagogiska skolmyndigheten följer ett stort ansvar och befogenheter. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och göra skillnad för våra målgrupper.

Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att nå målen enligt verksamhetsplan. Som enhetschef för GD-sekretariatet ansvarar du för att utveckla, samordna och följa upp myndighetens arbete med verksamhetsplan, årsredovisning, regeringsuppdrag och andra uppdrag från GD.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• examen inom ett för Specialpedagogiska skolmyndigheten relevant område, från högskola eller universitet.
• dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet antingen som chef eller projektledare

Som person trivs du att arbeta i en verksamhet som är i ständig utveckling och förbättring och har förmågan att hålla i och hålla ut. Du är tillgänglig och prestigelös, med en god förmåga att söka lösningar tillsammans med andra. Du har lätt för att se helheten och har en förmåga att prioritera. Du är ansvarstagande och agerar när det behövs. Du är nyfiken och alltid villig att utveckla nya förmågor. Du är bra på att kommunicera och har en hög förmåga att skapa engagemang och drivkraft genom att delegera ansvar och använda dig av dina medarbetares kompetens, i ord och i handling. Det innebär också att du har förmåga att ha en pågående dialog i vardagen med dina medarbetare.

Det är meriterande om du har:
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning



ÖVRIGT
Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre